Своєчасно та ретельно вирішувати питання, пов'язані з життям та життєдіяльністю людей

Генеральний секретар і президент То Лам на зустрічі з делегатами, яких відзначили в русі наслідування «Добра порада, гарне обслуговування» за період 2019-2024 років. Фото: VNA.

На зустрічі Генеральний секретар і президент То Лам підтвердив, що останнім часом рух «Добра порада, хороша служба» став каталізатором для сприяння якісному виконанню політичних завдань у кожному агентстві та підрозділі; сприяючи покращенню етики державної служби, формуючи команду кадрів, державних службовців, працівників та працівників, які дійсно відповідають вимогам нового періоду.

Широке впровадження руху «Добра порада, гарне обслуговування» по всій країні породило тисячі передових взірців, зокрема 150 товаришів, яких сьогодні шанують як зразкові взірці руху. Це видатні, віддані своїй справі взірці, сміливі думати, сміливі діяти, сміливі брати на себе відповідальність, сміливі впроваджувати інновації, які працюють з високою продуктивністю та якістю; віддані, дуже відповідальні в роботі; всією душею та всім серцем присвячені спільній справі, служачи Вітчизні та народу.

Генеральний секретар і Президент висловили своє зворушення з приводу того, що багато кадрів, державних службовців, працівників та працівників, незважаючи на низькі доходи та складне життя, прагнули подолати всі виклики, рішуче долали спокуси, працювали з високим почуттям відповідальності, діяли доброчесно, неупереджено, прозоро, поважали закон, дотримувалися громадської етики, користувалися любов'ю та довірою колег і народу; наголосивши, що вони також є передовими прикладами вивчення та наслідування ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна , а також є піонерами у втіленні Заповіту дядька Хо.

Генеральний секретар і Президент зазначили, що Резолюція 13-го Національного з'їзду партії ставить стратегічну мету, згідно з якою до 2030 року наша країна стане країною, що розвивається, із сучасною промисловістю та високим середнім рівнем доходу; до 2045 року вона стане розвиненою країною із соціалістичною орієнтацією та високим рівнем доходу; водночас, наголосивши, що це прагнення всієї нації, а також виконання заповіту Президента Хо Ши Міна: «Вся наша Партія та народ об'єднуються, щоб прагнути побудувати мирний, єдиний, незалежний, демократичний і процвітаючий В'єтнам, роблячи гідний внесок у світову революційну справу».

У новому контексті зростаючих труднощів та викликів, для успішної реалізації стратегічних цілей Генеральному секретарю та Президенту необхідно максимально використовувати внутрішні ресурси та використовувати зовнішні ресурси, де людські ресурси є найважливішими внутрішніми ресурсами; необхідно мати команду кадрів, державних службовців та працівників з достатніми якостями, здібностями, престижем, справжнім професіоналізмом, чесністю, дисципліною, порядком та громадською етикою, які всім серцем служать Вітчизні та народу, завжди ставлячи інтереси Партії, нації, народу понад усе.

Генеральний секретар і Президент вважає, що під керівництвом низових партійних організацій, профспілок та професійних агентств завжди буде створено середовище, яке поєднує колективну освіту та навчання зі сприянням ініціативі та самосвідомості у навчанні та особистісному розвитку. Ми матимемо сильні сили та команду кадрів з достатнім потенціалом та якостями, щоб відповідати вимогам завдань у новій ситуації.

Цитуючи пораду Президента Хо Ши Міна: «Кадри, державні службовці та службовці – це слуги народу. Ми повинні докладати всіх зусиль, щоб зробити все можливе для народу; ми повинні уникати будь-якою ціною всього, що шкодить народу», вважаючи це керівним принципом у всьому процесі виконання державних обов'язків, Генеральний секретар і Президент сподівається, що у щоденних завданнях і роботі, від консультування щодо макрополітики та директив до конкретних адміністративних та службових завдань, кожна людина повинна любити народ, слухати народ, щиро турбуватися, розмірковувати та бути рішучою у швидкому, ретельному та ефективному вирішенні питань, що виникають, пов'язаних з життям та засобами існування людей, а також труднощами організацій та підприємств.

Генеральний секретар і Президент зазначили, що вимоги національного розвитку в контексті глобалізації та четвертої промислової революції, що базуються на цифровій трансформації, зеленій трансформації та економіці, що базується на знаннях, вимагають від кадрів, державних службовців, працівників та працівників справді динамічної, інноваційної та креативної поведінки; постійного тренування політичної майстерності; розуміння політики та законів; постійного вдосконалення своїх знань, оновлення мислення та бачення; прагнення до безперервного самонавчання, постійного оновлення своїх знань та розвитку навичок, щоб відповідати вимогам нової ситуації.

Генеральний секретар і Президент заявив, що для сприяння інноваційному мисленню та креативності в кадровій роботі партійні комітети всіх рівнів, керівні колективи та керівники повинні належним чином оцінювати кадри, по-справжньому звертати увагу на заохочення, планування, просування, мотивацію та захист динамічних, креативних кадрів, які наважуються думати, наважуються діяти та наважуються брати на себе відповідальність за спільне благо; зосередитися на подоланні ситуації, коли низка кадрів, державних службовців та працівників уникають, тиснуть, є байдужими, нечутливими, працюють поверхово, грубо, неефективно, бояться помилок, бояться відповідальності при виконанні державних обов'язків; не наважуються радити, не приймають рішень, не наважуються стикатися з труднощами у виконанні доручених завдань.

Генеральний секретар і Президент звернулися до Профспілки державних службовців В'єтнаму та профспілок усіх рівнів по всій країні з проханням продовжувати широко впроваджувати патріотичні рухи та кампанії, а також вивчати та дотримуватися ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна серед кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників; продовжувати впроваджувати інновації в організаційних моделях, посилювати керівництво, заохочення та нагляд за впровадженням рухів наслідування, щоб вони підтримувалися регулярно та безперервно; чітко визначати цілі, об'єкти, зміст та критерії наслідування; водночас приділяти більше уваги роботі з виявлення, відбору, пропаганди, тиражування та поширення передових моделей.

Джерело: https://daidoanket.vn/giai-quyet-kip-thoi-thau-dao-cac-van-de-lien-quan-den-cuoc-song-sinh-ke-cua-nguoi-dan-10289326.html