Сьогодні, 26 листопада, Юридичний комітет Народної ради провінції співпрацював з Департаментом внутрішніх справ для моніторингу результатів реалізації адміністративного та державного персоналу у 2024 році та плану адміністративного та державного персоналу на 2025 рік; результатів реалізації політики оптимізації персоналу у 2024 році; подання та проекту резолюції щодо призначення чисельності кадрів комунального рівня, державних службовців та непрофесійних працівників на рівні комуни у 2025 році; подання та проекту резолюції, що передбачає заходи щодо забезпечення впровадження демократії на низовому рівні в провінції Куангчі . Засідання провів голова Юридичного комітету Народної ради провінції Нгуєн Ван Хой.
У 2024 році кількість посад державних службовців, призначених Народною радою провінції, на 7 цільових показників менша за квоту Центрального організаційного комітету (1754/1761 посада), що пов'язано з оптимізацією фонду оплати праці відповідно до дорожньої карти, затвердженої Народним комітетом провінції.
Поточна чисельність державних службовців налічує 1641 особу, 113 планових показників не виконано. Кількість працюючих та одержуючих заробітну плату з державного бюджету на 12 планових показників перевищує показники, встановлені Центральним організаційним комітетом (15 592/15 580 планових показників). Поточна чисельність працюючих становить 15 308 осіб, кількість працюючих не виконано – 272 планові показники.
Голова юридичного комітету Народної ради провінції Нгуєн Ван Хой виступає на засіданні - Фото: NTH
Контракт згідно з Указом № 111/2022/ND-CP (який також називається Контракт 111) містить 400 цілей; наразі їх 388, 12 не використано. Кількість працівників та працівників, які отримують заробітну плату з джерела доходу Провінційного народного комітету, за Контрактом 111, становить 1522 цілі, наразі їх 1103 особи, кількість невиконаних цілей становить 419.
Розподіл квот та чисельності працівників державних службовців між установами та підрозділами провінції був своєчасно виконаний, що в основному відповідає вимогам виконання завдань. Управління та використання квот та чисельності державних службовців суворо контролюються відповідно до постанов Центрального уряду, вказівок Постійного комітету провінційного партійного комітету та постанови провінційної Народної ради. 100% адміністративних установ та підрозділів державної служби отримали затверджені провінційним Народним комітетом посади, своєчасно проведено набір персоналу, а працівники призначені на посади, що відповідають посадам та затвердженій системі компетенцій.
У 2024 році було прийнято на роботу 19 державних службовців та 316 штатних чиновників. Поточна проблема полягає в тому, що штатне розповнення адміністративних установ, організацій та державних кар'єрних підрозділів провінції все ще недостатнє порівняно з встановленими нормами та затвердженими посадами, і не було доповнено, тоді як оптимізація штатного розкладу має продовжуватися.
Результатами впровадження політики оптимізації фонду оплати праці на сьогоднішній день є скорочення 7/88 цільових показників фонду оплати праці державних службовців; 889/1607 цільових показників фонду оплати праці, які отримують зарплату з державного бюджету. Протягом решти 2 років періоду 2022-2026 років вся провінція повинна скоротити 81 цільовий показник фонду оплати праці державних службовців та 718 цільових показників фонду оплати праці, які отримують зарплату з державного бюджету, з яких 624 цільові показники в основному призначені для сектору освіти , але положення щодо сприяння фінансовій автономії та соціалізації для сектору освіти все ще повільні; рівень доходів знизився, соціалізація звузилась; немає жодних положень чи інструкцій щодо соціалізації; базовий рівень оплати праці державних службовців збільшився, тому рівень фінансової автономії для сектору освіти знизився. Таким чином, мета оптимізації фонду оплати праці до 2026 року, яка дозволить скоротити фонд оплати праці щонайменше на 10% порівняно з 2021 роком, стикається з багатьма труднощами.
Щодо плану комплектування штатів державних службовців, кількість осіб, які працюють та працюють за контрактом протягом 111 років у 2025 році до 1 січня 2026 року, становить 1737 осіб, що на 17 менше через скорочення штату в провінції згідно з дорожньою картою, затвердженою Народним комітетом провінції; план скорочення до 2026 року становить 64 особи. Кількість осіб, які працюють та отримують заробітну плату з державного бюджету до 1 січня 2026 року, становить 15 380 осіб, що на 200 осіб менше порівняно з центральним планом; план скорочення у 2026 році становить 518 осіб згідно із затвердженою дорожньою картою.
У проекті резолюції Народної ради провінції визначено, що кількість кадрів, державних службовців та непрофесійних працівників на рівні комуни у 2025 році повинна включати: 2563 кадри, державні службовці та 1531 непрофесійний працівник. Щодо положень про заходи щодо забезпечення впровадження демократії на низовому рівні в провінції Куангчі, у проекті резолюції Народної ради провінції передбачено 6 заходів, включаючи впровадження бюджету в щорічних кошторисах регулярних витрат установ, підрозділів, місцевих органів влади та інших правових ресурсів.
Завершуючи нагляд, голова юридичного комітету Народної ради провінції Нгуєн Ван Хой виступив із висловленням згоди щодо результатів впровадження фонду оплати праці за 2024 рік, плану фонду оплати праці на 2025 рік, а також проектів резолюцій Народної ради провінції.
Щодо оптимізації персоналу, план скорочення на 2026 рік 64 посад державних службовців та 518 посад державних службовців є дуже складним. Наразі багато агентств та підрозділів не впровадили рішуче оптимізацію персоналу та ще не оцінили кадри, державних службовців та працівників державного сектору для впровадження оптимізації, а переважно скоротили квоти на вихід на пенсію, не набирали персонал та перейшли до автономії. Тому найближчим часом необхідно рішуче впровадити заходи щодо оцінки кадрів, державних службовців та працівників державного сектору для ефективного впровадження оптимізації персоналу та досягнення поставлених цілей.
Цінхай
Джерело: https://baoquangtri.vn/giam-sat-ket-qua-thuc-hien-ke-hoach-bien-che-hanh-chinh-su-nghiep-nam-2024-va-ke-hoach-bien-che-nam-2025-189988.htm
Коментар (0)