Вища освіта переходить від підготовки людських ресурсів до підготовки талантів

Замість того, щоб зупинятися лише на меті високоякісних людських ресурсів, в'єтнамська вища освіта рішуче переходить до підготовки талановитих студентів. Після майже 2 років впровадження Проекту розвитку талановитих студентів численні позитивні результати свідчать про те, що ця нова вимога стала стратегічним завданням університетів.

За даними Ради з підготовки кадрів Національного університету міста Хошимін, після майже 2 років реалізації Проекту з відбору та розвитку талановитих студентів на період 2023-2027 років було зафіксовано багато перших результатів. Зокрема, багато студентів здобули високі призові місця в академічних олімпіадах, 100% відповідали стандартам володіння іноземними мовами, понад 90% брали участь у наукових дослідженнях та стажуваннях на підприємствах, 20% мали наукові публікації. Це ознаки того, що програма знаходиться на правильному шляху до своєї мети – підготовки еліти.

Доцент доктор Тран Цао Вінь, віце-президент Національного університету міста Хошимін , виступив на проміжній оглядовій конференції Проекту з відбору та розвитку талановитих студентів. Фото: Нам Фонг

Очікується, що до грудня 2025 року вся система матиме 2290 студентів, які навчатимуться за програмою для талантів, що становитиме близько 2,5% від загальної кількості навчальних кадрів. Студенти навчатимуться за окремою програмою, з 25-30% спеціалізованих предметів, деякі предмети викладатимуться англійською мовою для виконання вимог інтеграції.

17 вересня на проміжній оглядовій конференції делегати рекомендували Національному університету міста Хошимін продовжувати вдосконалювати критерії відбору, пов'язуючи навчання талановитих студентів з науковими дослідженнями, інноваціями та діловою співпрацею. В інших думках пропонувалося скоригувати фінансовий механізм, щоб він був більш гнучким, підвищити рівень підтримки викладачів та заохотити студентів до публікації досліджень.

Проф. доктор Нгуєн Чунг Нян, віце-ректор Університету природничих наук, підтвердив, що метою Проєкту є підготовка еліти, тому кожен підрозділ повинен розробити процес відбору, що відповідає конкретним характеристикам галузі. Однак, підрозділи також повинні гнучко розподіляти кошти, застосовуючи відповідні коефіцієнти до галузей з поглибленою дослідницькою діяльністю.

Цю думку поділив і доктор Ле Хоанг Зунг, віце-ректор Університету соціальних та гуманітарних наук, заявивши, що процес інтернаціоналізації має починатися з викладацького складу. Тому, на думку пана Зунга, потрібен спеціальний механізм для залучення іноземних викладачів та студентів, паралельно з покращенням володіння іноземними мовами у місцевих студентів.

З точки зору управління, доцент доктор Тран Цао Вінь, віце-президент Національного університету міста Хошимін, наголосив, що реалізація Проєкту має бути тісно пов'язана з резолюціями Політбюро щодо науки, технологій, інновацій, цифрової трансформації, міжнародної інтеграції та освіти й навчання. Зокрема, ключовим фактором є людські ресурси, а навчання та залучення талантів має стати центральним рішенням для досягнення стратегічних цілей.

За словами пана Віня, попит на високоякісні людські ресурси поступово перетворюється на попит на підготовку талановитих кадрів, завдання, яке має виконати Національний університет міста Хошимін як центр національної системи вищої освіти. Для цього необхідна підтримка навчальних закладів-членів, тоді як Національний університет відіграватиме допоміжну роль з точки зору інституцій, політики та умов впровадження.

Віце-президент Національного університету міста Хошимін також взяв до уваги коментарі та попросив переглянути Проект відбору та розвитку талановитих студентів, щоб забезпечити його відповідність національній політиці розвитку людських ресурсів у стратегічних технологічних секторах. Відповідно, навчальним закладам-членам необхідно розробити програми на основі сильних сторін та характеристик кожного підрозділу, щоб забезпечити їхню придатність та ефективність у новій ситуації.

Джерело: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/giao-duc-dai-hoc-chuyen-tu-dao-tao-nhan-luc-sang-dao-tao-nhan-tai-20250917201917502.htm