Вирішення труднощів для бізнесу

Керівники народного комітету провінції Лонг Ань провели діалог з підприємствами, щоб зрозуміти їхні труднощі та знайти рішення для підтримки.

Все ще стикається з багатьма труднощами та викликами

У контексті того, що економічна ситуація провінції продовжує стикатися з багатьма труднощами та викликами через подвійний вплив як зовнішніх факторів, так і внутрішніх обмежень, нещодавно провінція видала багато рішучих директив разом з народом та бізнес-спільнотою, одностайно долаючи обмеження; перетворюючи труднощі на мотивацію, досягаючи цілей соціально-економічного розвитку.

Робота зі залучення, просування та підтримки інвестицій продовжує активно здійснюватися, що приносить позитивні результати. Було розпочато багато великих проектів, таких як Pepsi, Thai Tuan, Aeon,...

Департамент природних ресурсів та навколишнього середовища проактивно координує свої дії для вирішення проблем, пов'язаних із землею (ілюстративне фото)

Окрім позитивних аспектів, згідно зі статистикою, кількість ліквідованих або призупинених підприємств у цьому регіоні все ще залишається відносно високою. Це свідчить про те, що діяльність підприємств все ще стикається з багатьма труднощами та викликами. Деякі підприємства стикаються з проблемами у сфері землі та будівництва.

За словами представника компанії Hai Son Company Limited (район Дук Хоа), інвестиційний та операційний процес завжди отримує своєчасну підтримку від керівництва всіх рівнів. Однак компанія все ще стикається з певними труднощами, головним чином пов'язаними з питанням оцінки цін на одиниці інфраструктури та цін на землю для виконання фінансових зобов'язань; деякі процедури консультацій із секторами, пов'язані з землею, часто є дуже повільними, тому є надія, що вони будуть прискорені;...

Крім того, деякі підприємства все ще стикаються з труднощами у наймі висококваліфікованих працівників та людських ресурсів для обслуговування виробництва та бізнесу.

Представник Chutex International Co., Ltd. (район Дук Хоа) - Ернг Соу Нгох запропонував відповідним установам та секторам провінції розробити політику та рішення для підтримки набору робочої сили в цьому районі, оскільки останнім часом багато працівників звільнилися з роботи, а набір персоналу ускладнився, що вплинуло на виробництво та підприємницьку діяльність.

За словами генерального директора Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. (район Бен Люк) – Синтії Хсіє, підприємствам потрібна підтримка, орієнтація та відповідна стратегія навчання робочої сили з боку провінції для задоволення зростаючого попиту в поточний та майбутній періоди.

З іншого боку, підприємства також можуть пов’язувати та надавати відповідні навчальні програми для задоволення потреб у робочій силі та людських ресурсах; ми сподіваємося, що всі рівні звернуть на нас увагу, підтримають та супроводжуватимуть нас у впровадженні спільної мети розвитку.

За даними акціонерного товариства Thang Loi Real Estate Group, підрозділ реалізує багато проектів у Лонг Ані. Серед них є проекти, що передбачають проведення процедур розрахунку плати за користування землею для визначення фінансових зобов'язань, зокрема, Проект будівництва технічної інфраструктури для житлових районів з низьким рівнем доходу в комуні Дук Лап Тхуонг, округ Дук Хоа, за яким з липня 2022 року діє Рішення про розподіл землі (фаза 2), проте після понад 2 років компетентний орган досі не повідомив про розмір плати за користування землею, яку необхідно сплатити.

Затримка у визначенні фінансових зобов'язань проекту значно вплинула на процес розділення підбалансових книг та їх передачі клієнтам проекту, що призвело до скарг та позовів з боку групи клієнтів. Тому компанія сподівається, що Провінційний народний комітет незабаром запропонує рішення, яке дозволить компанії швидко виконати свої фінансові зобов'язання відповідно до правил.

Візьміться за руки, щоб подолати труднощі

З огляду на те, що труднощі підприємств є також труднощами провінції, провінція завжди прислухається до бізнес-спільноти та підтримує її для усунення труднощів та перешкод.

Останнім часом у провінції було запроваджено багато механізмів та політик для покращення інвестиційного середовища та підтримки бізнесу та інвесторів. Керівництво провінції доручило департаментам, відділенням та місцевим органам влади тісно координувати дії з питань та груп пов'язаних питань, щоб усунути «вузькі місця» для бізнесу, створюючи спокій у виробництві та підприємницькій діяльності.

Провінція зосереджується на навчанні та покращенні якості людських ресурсів для задоволення потреб підприємств у робочій силі.

Щодо питань, пов'язаних із землею, оцінкою цін, фінансовими зобов'язаннями тощо, за даними Департаменту природних ресурсів та навколишнього середовища, Департамент наразі зосереджується на перегляді, керівництві та координації з відповідними установами та підрозділами для розробки плану та конкретної дорожньої карти процесу оцінки фінансових зобов'язань, а також впровадженні тендерних процедур для вибору підрозділу з оцінки землі для кожного проекту в провінції.

Затверджений план буде опубліковано для бізнесу для його моніторингу та розуміння. Департамент координуватиме перегляд відповідних правових норм, проводитиме дослідження щодо призначення підприємств для керівництва наймом оціночної групи з повною правоздатністю для її впровадження, а потім представить його Провінційній раді з оцінки для повторної оцінки сертифіката бізнесу з метою пришвидшення процесу впровадження;...

Директор Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ Нгуєн Хонг Май повідомив: для підтримки та сприяння працівникам у пошуку інформації та працевлаштуванні, Провінційний народний комітет доручив Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ координувати з відповідними департаментами, відділеннями, агентствами та підрозділами роботу з метою щотижневого складання та оновлення інформації про потреби підприємств провінції у навчанні робочої сили та потреби у наймі робочої сили на електронному інформаційному порталі провінції та в цифровому додатку Long An.

Для підтримки підприємств у наймі працівників Департамент розгорнув та впровадив рішення для продовження координації з відповідними департаментами та відділеннями з метою щотижневого синтезу та оновлення потреб у навчанні робочої сили та потреб підприємств провінції у наймі робочої сили, що полегшить пошук інформації про найм підприємств, професійне навчання та пошук роботи працівниками.

Департамент доручив Центру зайнятості Лонг Ань організовувати ярмарки вакансій, широко інформувати місцевих підприємств про потреби у наймі працівників; мобілізувати підприємства для підвищення заробітної плати, забезпечення розумними стимулами, такими як премії, допомога у проїзді, проживання та інша підтримка, організовувати автобусні перевезення тощо для забезпечення безпеки працівників на робочому місці, а також розподіляти та залучати робочі ресурси із сусідніх провінцій.

Зокрема, Департамент зосереджується на належному впровадженні програми підготовки кадрів для задоволення потреб промислового та сільськогосподарського розвитку провінції відповідно до Постанови № 12-NQ/TU від 15 квітня 2021 року Виконавчого комітету провінційної партії з метою створення та розвитку людських ресурсів провінції, особливо високоякісних людських ресурсів.

Зокрема, орієнтація навчання за професіями, пов'язаними з потребами підприємств, що інвестують у високотехнологічні галузі, такі як енергетика, точна механіка, електроенергетика, електроніка, телекомунікації, автоматизація тощо. Впроваджувати інновації та покращувати якість функціонуючих професійно-технічних навчальних закладів та розгортати спільне навчання за професіями, для яких підприємствам потрібні високоякісні людські ресурси, яких школи провінції ще не готують, особливо за професіями у сфері високих технологій, напівпровідникових технологій тощо.

Заступник голови Провінційного народного комітету Хюїнь Ван Сон наголосив, що, хоча провінція має багато механізмів та політики для покращення інвестиційного середовища та підтримки бізнесу, вона не змогла повністю вирішити всі труднощі інвесторів та бізнесу. Провінція сприяє та продовжує сприяти синхронному впровадженню планів та програм дій соціально-економічного розвитку, рішень для покращення інвестиційного середовища радикально та єдиним чином за всіма напрямками, з акцентом на ключові моменти.

Водночас, провінція сподівається й надалі отримувати від бізнес-спільноти ініціативи та пропозиції, що відповідають практичній ситуації в провінції на кожному етапі, продовжуючи усувати труднощі та перешкоди, щоб підприємства могли ефективно інвестувати та стабільно розвиватися разом з Лонг Аном.

Провінційний народний комітет доручив Департаменту планування та інвестицій головувати та координувати з відповідними підрозділами подальший розгляд, моніторинг та наполягання на вирішенні рекомендацій та пропозицій підприємств, що належать до багатьох секторів та рівнів. Відповідні департаменти, сектори та місцеві органи активно координують свою діяльність з підприємствами для усунення та вирішення труднощів і перешкод, створюючи сприятливі умови для того, щоб підприємства почувалися безпечно у виробничій та підприємницькій діяльності.

Чау Сон

Джерело: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html