Усунення перешкод для бізнесу

Керівники Народного комітету провінції Лонг Ань провели діалог з підприємствами, щоб зрозуміти їхні труднощі та розробити рішення для їхньої підтримки.

Досі стикається з багатьма труднощами та викликами.

У контексті того, що економіка провінції продовжує стикатися з багатьма труднощами та викликами через сукупний вплив як зовнішніх факторів, так і внутрішніх обмежень, провінція нещодавно видала багато рішучих директив, працюючи разом з людьми та бізнес-спільнотою для подолання обмежень; перетворюючи труднощі на мотивацію для досягнення цілей соціально-економічного розвитку.

Зусилля щодо залучення, просування та підтримки інвестицій продовжують активно впроваджуватися, що дає позитивні результати. Було запущено багато великих проектів, таких як Pepsi, Thai Tuan, Aeon тощо.

Департамент природних ресурсів та навколишнього середовища проактивно координує зусилля для вирішення земельних питань (ілюстративне зображення).

Окрім позитивних аспектів, статистика показує, що кількість підприємств, які ліквідують або тимчасово призупиняють діяльність у цьому регіоні, залишається відносно високою. Це свідчить про те, що підприємства все ще стикаються з багатьма труднощами та викликами. Деякі підприємства стикаються з перешкодами у сферах землі та будівництва.

За словами представника компанії Hai Son Co., Ltd. (район Дук Хоа), інвестиційний та операційний процес завжди отримував своєчасну підтримку від керівництва всіх рівнів. Однак компанія все ще стикається з певними труднощами, головним чином пов'язаними з оцінкою цін на одиниці інфраструктури та цін на землю для виконання фінансових зобов'язань; деякі процедури, пов'язані з землею, що потребують консультацій з відповідними відділами, часто є дуже повільними, тому вони сподіваються на швидше оброблення;...

Крім того, деякі підприємства стикаються з труднощами у залученні висококваліфікованої робочої сили та людських ресурсів для підтримки свого виробництва та бізнес-операцій.

Ернг Соу Нго, представник Chutex International Co., Ltd. (район Дук Хоа), звернувся до відповідних провінційних установ та департаментів з проханням впровадити політику та рішення для підтримки набору робочої сили в цьому районі. Останнім часом спостерігається високий рівень звільнень працівників, що ускладнює наймання та негативно впливає на виробництво та бізнес-операції.

За словами Синтії Хсіє, генерального директора компанії Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. (район Бен Люк), підприємствам потрібна підтримка, керівництво та відповідна стратегія навчання робочої сили з боку провінції, щоб задовольнити зростаючі потреби в поточний та майбутні періоди.

З іншого боку, підприємства також можуть співпрацювати та надавати відповідні навчальні програми для задоволення потреб у робочій силі та людських ресурсах; ми сподіваємося, що всі рівні влади звернуть увагу, підтримають та співпрацюватимуть у впровадженні цього заради спільної мети розвитку.

За даними акціонерної компанії Thang Loi Real Estate Group, яка реалізує багато проектів у Лонг Ані, деякі з них наразі проходять процедури розрахунку плати за користування землею та визначення фінансових зобов'язань. Зокрема, проект будівництва технічної інфраструктури для житлового району з низьким рівнем доходу в комуні Дук Лап Тхуонг, округ Дук Хоа, отримав рішення про виділення землі для другого етапу в липні 2022 року; однак, після більш ніж двох років, компетентний орган досі не повідомив про розмір плати за користування землею, яку необхідно сплатити.

Затримка у визначенні фінансових зобов'язань проекту суттєво вплинула на хід поділу земельних прав та передачі права власності клієнтам, що призвело до скарг та претензій з боку груп клієнтів. Тому компанія сподівається, що Провінційний народний комітет доручить відповідним органам оперативно розробити рішення, щоб компанія могла швидко виконати свої фінансові зобов'язання, як того вимагає ситуація.

Працюючи разом, щоб подолати труднощі

З огляду на те, що труднощі бізнесу є також труднощами провінції, провінція завжди прислухається до бізнес-спільноти та підтримує її у подоланні труднощів та перешкод.

Протягом минулого періоду в провінції було запроваджено численні механізми та політики для покращення інвестиційного середовища та підтримки бізнесу та інвесторів. Керівництво провінції доручило відповідним департаментам, агентствам та населеним пунктам зосередитися на тісній координації зусиль для вирішення проблемних питань для бізнесу, створюючи відчуття безпеки у їхній виробничій та підприємницькій діяльності.

Провінція зосереджена на навчанні та покращенні якості людських ресурсів для задоволення потреб підприємств у робочій силі.

Щодо питань, пов'язаних із землею, оцінкою, фінансовими зобов'язаннями тощо, за даними Департаменту природних ресурсів та навколишнього середовища, Департамент наразі зосереджується на перегляді, керівництві та координації з відповідними установами та підрозділами для розробки конкретного плану та дорожньої карти процесу оцінки фінансових зобов'язань, а також впровадженні тендерних процедур для вибору підрозділів оцінки землі для кожного проекту в провінції.

Затверджений план буде опубліковано для спостереження та розуміння підприємствами. Департамент координуватиме перегляд відповідних правових норм та вивчатиме можливість покладання на підприємства відповідальності за наймання юридично кваліфікованої оціночної фірми для проведення оцінки, а потім подання сертифіката оцінки до Провінційної ради з оцінки для повторної оцінки, щоб пришвидшити процес впровадження;...

За словами Нгуєн Хонг Мая, директора Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ: «Для підтримки та сприяння працівникам у пошуку інформації та роботи, Провінційний народний комітет доручив Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ координувати з відповідними департаментами, агентствами та підрозділами роботу з метою складання та оновлення щотижневої статистики щодо потреб у навчанні робочої сили та потреб підприємств провінції у наймі робочої сили на електронному інформаційному порталі провінції та в цифровому додатку Long An».

Для підтримки бізнесу у наборі робочої сили Департамент впроваджує рішення для продовження координації з відповідними департаментами та агентствами з метою щотижневого складання та оновлення потреб у навчанні робочої сили та потреб підприємств провінції у наймі робочої сили. Це полегшує пошук інформації про найм у підприємств, а також професійне навчання та пошук роботи працівників.

Департамент доручає Центру зайнятості Лонг Ань організовувати ярмарки вакансій, широко поширювати інформацію про потреби підприємств у наймі серед працівників у цьому районі; а також заохочує підприємства підвищувати заробітну плату та розумні пільги, такі як премії, дорожні витрати, пільги на житло та інша підтримка, організовувати транспорт тощо, щоб утримати працівників та залучити робочу силу з сусідніх провінцій.

Зокрема, Департамент зосереджується на ефективному впровадженні програми навчання людських ресурсів для задоволення потреб промислового та сільськогосподарського розвитку провінції, відповідно до Постанови Провінційного партійного комітету № 12-NQ/TU від 15 квітня 2021 року, з метою формування та розвитку людських ресурсів провінції, особливо високоякісних людських ресурсів.

Це включає орієнтацію навчання на професії, пов'язані з потребами підприємств, що інвестують у високотехнологічні галузі, такі як енергетика, точна механіка, електротехніка, електроніка, телекомунікації, автоматизація тощо. Це також передбачає впровадження інновацій та покращення якості існуючих професійно-технічних навчальних закладів та впровадження спільних програм навчання для професій, для яких підприємствам потрібні високоякісні людські ресурси, але яких школи провінції ще не можуть готувати, особливо професій у високотехнологічних галузях, напівпровідникових технологіях тощо.

Заступник голови Провінційного народного комітету Хюїнь Ван Сон наголосив, що хоча провінція запровадила багато механізмів та політики для покращення інвестиційного середовища та підтримки бізнесу, вона не змогла повністю вирішити всі труднощі, з якими стикаються інвестори та бізнес. Провінція рішуче та єдиним чином впроваджуватиме плани та програми дій соціально-економічного розвитку, а також рішення для покращення інвестиційного середовища в усіх аспектах, зосереджуючись на ключових сферах.

Водночас провінція сподівається й надалі отримувати від бізнес-спільноти ініціативи та пропозиції, що відповідають практичній ситуації в провінції на кожному етапі, а також продовжувати усувати труднощі та перешкоди, щоб підприємства могли ефективно інвестувати та стабільно розвиватися разом з Лонг Аном.

Провінційний народний комітет доручив Департаменту планування та інвестицій взяти на себе ініціативу та координувати з відповідними підрозділами подальший розгляд, моніторинг та заохочення до вирішення запитів і пропозицій від підприємств, що охоплюють різні сектори та рівні. Відповідні департаменти, сектори та місцеві органи повинні активно співпрацювати з підприємствами для повного вирішення труднощів і перешкод, створюючи сприятливі умови для впевненого ведення виробництва та підприємницької діяльності підприємств.

Чау Сон

Джерело: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html