Розплутування політики праці та соціального страхування:

7 листопада газета «Capital Labor» у співпраці з профспілкою району Ван Мієу – Куок Ту Зям (Ханой) успішно організувала прямий діалог, онлайн-обмін та сесію з комунікації політики на актуальну тему: «Конгрес профспілок низового рівня та політика праці та соціального страхування».

У заході взяли участь понад 200 профспілкових представників, працівників, державних службовців та службовців у цьому регіоні, а також провідні експерти з права та соціального страхування (СС). Форум безпосередньо відповів на конкретні питання, особливо ті, що стосуються захисту прав працівників на соціальне страхування (СС), такі як переоформлення книжок СС, відстеження історії страхових виплат тощо.

Подвійна місія: поширення правових знань та підготовка до з'їзду низових профспілок

У своїй вступній промові на діалозі головний редактор газети «Capital Labor» Нгуєн Ван Бінь наголосив, що в контексті активного розвитку економіки столиці та країни, що призводить до регулярної зміни та коригування нормативних актів, оновлення правових знань, особливо щодо заробітної плати та соціального страхування, стало надзвичайно актуальним для працівників, особливо для тих, хто безпосередньо працює. Першочерговою метою діалогу є надання працівникам найновіших знань, допомога в розумінні та захисті своїх законних прав.

Огляд живого діалогу, онлайн-обміну та сесії з питань політики. Фото: Організаційний комітет

Крім того, програма має ще одне важливе значення: підтримку організації з'їзду низових профспілок. Згідно з планом Генеральної конфедерації праці В'єтнаму , низові профспілки та профспілки всіх рівнів повинні завершити організацію з'їзду до 31 грудня 2025 року.

Завдяки участі досвідчених експертів, діалог надав поглиблені знання, пов’язані з організацією Конгресу, що допомогло посадовцям низових профспілок почуватися впевненіше у виконанні цього важливого політичного завдання.

Високо оцінивши захід, віце-президент Федерації праці міста Ханой (HLF) Нгуєн Хью Кхань підтвердив, що це практичний та змістовний захід, який не лише допомагає підвищити обізнаність профспілкових посадовців та працівників про роль організації, але й безпосередньо захищає їхні законні права та інтереси.

Товариш Нгуєн Хюй Хань наголосив, що програма є наочною демонстрацією інновацій Столичної профспілки у застосуванні технологій, впровадженні цифрової трансформації в профспілковій діяльності та профспілковій комунікації відповідно до духу Резолюції Політбюро № 57-NQ/TW про прориви в розвитку науки і технологій, інноваціях та національній цифровій трансформації. Таким чином, Федерація праці міста зобов'язується супроводжувати та розбудовувати систему Столичної профспілки, щоб вона ставала дедалі сильнішою, гідною бути надійною опорою для працівників.

Серед експертів, які взяли участь в обговоренні, були доктор Нгуєн Хью Кхоа (Профспілковий університет), адвокат Данг Ван Тхань (Асоціація адвокатів Ханоя) та пані Дуонг Тхі Мінь Чау (керівник відділу пропаганди та підтримки учасників, Ханойське соціальне страхування).

Розплутування вузького місця соціального страхування: забезпечення законних прав, зміцнення основи соціального забезпечення

Живий діалог був зосереджений на практичних, складних ситуаціях, пов’язаних із виплатами соціального страхування, що відображає спрямованість програми на «соціальне забезпечення».

Одна з поширених проблем, яку порушила пані До Тхі Нху Нгок (акціонерне товариство «Нік Механікал»), — це процедура переоформлення книжок соціального страхування для працівників, які один раз отримували виплати соціального страхування та втратили всі пов’язані з цим документи. Це питання часто спантеличує працівників під час повернення на ринок праці. Експерт із соціального страхування Дуонг Тхі Мінь Чау відповів на це питання та детально провів процес переоформлення книжок соціального страхування. Переоформлення книжок — це не лише адміністративна процедура, а й дія, що забезпечує право на безперервну сплату соціального страхування, уникає невигідних умов для працівників під час розрахунку пенсійних, лікарняних та пологових виплат пізніше, безпосередньо зміцнюючи довіру до системи соціального забезпечення.

Ще один випадок, пов’язаний із координацією між підрозділами та агентством соціального страхування, порушила пані Нгуєн Тху Хієн (профспілка району Нгіа До): Працівник перевівся на роботу, але перевірив заявку VssID і виявив, що процес виплати страхового покриття відсутній і не зареєстрований. Пані Дуонг Тхі Мінь Чау підтвердила, що основна проблема часто полягає в тому, що новий підрозділ зібрав гроші, але ще не завершив процедуру повідомлення про збільшення штату працівників до агентства соціального страхування. Ця затримка безпосередньо впливає на час розрахунку виплат працівнику. Експерт попросила підрозділ перевірити та повідомити про збільшення часу, забезпечивши безперервність та точність процесу виплати соціального страхування, не порушуючи прав учасників.

Делегати та експерти, які беруть участь у програмі. Фото: Організаційний комітет

Зокрема, питання пані Хонг Хоа (Ханойський коледж кулінарного мистецтва – туризм і мода) щодо резервування часу для сплати соціального страхування та медичного страхування під час звільнення з роботи посеред семестру допомогло поширити важливу інформацію. Експерти підтвердили: Щодо соціального страхування, якщо працівники припиняють сплачувати та закривають свої книги, не отримавши одноразового соціального страхування, час сплати буде автоматично зарезервовано та накопичено при продовженні участі. Ця відповідь допомогла сотням посадовців та членів профспілки чітко зрозуміти механізм резервування, уникнувши ситуації «вилучення» соціального страхування одночасно через брак інформації, тим самим захистивши можливість отримання пенсій, зберігаючи довгострокову систему соціальної безпеки для себе та своїх сімей.

Крім того, на форумі також було уточнено, що відносини між профспілкою комуни/району та профспілкою підприємств у цьому регіоні є відносинами одного рівня (координація, а не керівництво), що допомагає посадовим особам низових профспілок краще зрозуміти свою роль та обсяг діяльності в новій організаційній ситуації.

Діалог продемонстрував ініціативність Столичної профспілки та преси у супроводженні та безпосередньому вирішенні найактуальніших питань, сприянні впровадженню трудового законодавства та політики соціального страхування на практиці найефективнішим та гуманним способом.

Джерело: https://hanoimoi.vn/go-nut-that-chinh-sach-lao-dong-va-bao-hiem-xa-hoi-dien-dan-truc-tuyen-cung-co-niem-tin-an-sinh-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-722530.html