Понад 200 працівників взяли участь у діалозі щодо трудової та страхової політики.

Вранці 7 листопада газета «Capital Labor» у співпраці з профспілкою району Ван Мієу – Куок Ту Зям організувала прямий діалог, онлайн-обмін та сесію з комунікації політики на тему «Відповіді на запитання щодо Конгресу профспілок низового рівня та політики праці та соціального страхування».

Пан Цао Сюань Лінь – Ханойська дерматологічна лікарня поставив запитання. Фото: PV

Це практичний захід у рамках серії програм «Покращення правових знань працівників» у 2025 році, до Місяця дій за закон та Дня права В’єтнаму (9 листопада).

За словами віце-президента Федерації праці міста Ханой Нгуєн Хью Ханя, в останні роки Федерація праці міста та профспілки всіх рівнів завжди вважали поширення правової політики серед членів профспілок та працівників ключовим завданням. Формат онлайн-діалогу допомагає працівникам легко отримувати доступ до інформації, ставити запитання та своєчасно отримувати відповіді.

Експерти на сесії «Діалог та обмін». Фото: PV

У програмі взяли участь понад 200 працівників, державних службовців та працівників. Багато запитань було надіслано безпосередньо та онлайн з таких тем: трудові договори, заробітна плата, робочий час – відпочинок, декретні відпустки, лікарняні, безробіття та, особливо, модель профспілок у новому контексті, зміни в політиці соціального страхування з 2025 року.

Відповідаючи на запитання, які одиниці більше не матимуть активних профспілок після реорганізації дворівневої місцевої влади, експерт Нгуєн Хюй Хоа, заступник декана юридичного факультету Університету профспілок, сказав: «Наразі низові профспілки адміністративних установ, установ державної служби, які отримують 100% зарплат з державного бюджету, та збройних сил – це підрозділи, які припинили свою діяльність, більше не є членами профспілок і не належать до профспілкової системи. Після припинення їхньої діяльності вони більше не збиратимуть профспілкові внески та профспілкові кошти».

Згідно з рекомендаціями Генеральної конфедерації праці та Ханойської міської конфедерації праці, афілійовані низові профспілки, низові профспілки та відомчі профспілки організують з'їзд профспілки на період 2025-2030 років до 15 грудня 2025 року. Підрозділи, які не мають кваліфікації для організації з'їзду, можуть провести конференцію профспілки.

Товариш Нгуєн Фу Бінь, заступник голови Народної ради округу Ван Мієу - Куок Ту Зям, вручив подарунки робітникам, які брали участь в обміні. Фото: PV

Щодо питання про те, скільки часу потрібно працівнику, щоб звільнитися з роботи, щоб отримати одноразову виплату соціального страхування, представник Hanoi Social Insurance зазначив, що згідно з положеннями Закону про соціальне страхування, працівники, які брали участь у соціальному страхуванні до 1 липня 2025 року та мають стаж участі у соціальному страхуванні менше 15 років, отримають одноразову виплату соціального страхування через 1 рік після звільнення з роботи.

Крім того, у випадках, коли у працівників є одне з п’яти критичних захворювань, вони отримають одноразову виплату соціального страхування одразу після припинення виплати, без необхідності обчислювати час. Якщо особа почне брати участь у соціальному страхуванні з 1 липня 2025 року, то більше не існує однорічного терміну для припинення одноразової виплати соціального страхування, але працівник може отримати виплату негайно.

Джерело: https://hanoimoi.vn/hon-200-lao-dong-tham-gia-doi-thoai-ve-chinh-sach-lao-dong-bao-hiem-722471.html