Хайфон просуває онлайн-транзакції з працевлаштування

Центр зайнятості Хайфону Департаменту внутрішніх справ успішно організував 30 онлайн-ярмарків вакансій за останні 10 місяців. Застосування технологій полегшує працівникам доступ до інформації про працевлаштування.

Працівники та роботодавці можуть спілкуватися онлайн на ярмарках вакансій.

Працівники більше не розгублені

Через необхідність зміни роботи пан Нгуєн Ван Дук, фрілансер у комуні Тран Фу, розповів, що він переглянув 1-2 онлайн-ярмарки вакансій через сторінку Центру зайнятості Хайфонгу . Прослухавши вступ, він знайшов багато корисної та цікавої інформації, а онлайн-форма заявки була досить зручною, що заощадило час на дорогу для працівників, які живуть далеко, як і він. Однак пан Дук був стурбований та занепокоєний тим, скільки коштуватиме участь у вищезгаданих ярмарках вакансій та як це відбувається.

Деякі працівники вагаються, оскільки не мають навичок або володіння інформаційними технологіями. Пан Нгуєн Конг Лам, 50 років, з району Ле Чан, розповів, що коли він прийшов до Центру зайнятості, щоб подати заяву на отримання допомоги по безробіттю, він висловив бажання працювати харчовим виробником.

«Хоча я був досить сором’язливим, персонал центру швидко та з ентузіазмом допоміг мені зв’язатися онлайн із відділом рекрутингу. Лише за один ранок, сидячи на одному місці, я мав можливість пройти співбесіду з трьома відділами рекрутингу. Це була гарна нагода для мене розглянути та вибрати відділ, який пропонував кращу зарплату та пільги, а також обрати робоче середовище, яке мені більше підходило», – сказав пан Лам.

Працівникам надається підтримка за допомогою онлайн-співбесід.

Наразі Центр управління та операцій (вебсайт https://www.vieclamhaiduong.vn) отримує запити на працевлаштування на 4500 вакансій від 1700 підприємств та майже 2000 шукачів роботи. Розуміючи психологію та проблеми працівників, пані Нгуєн Тхі Тхань, керівник відділу консалтингу, введення роботи та професійного навчання Центру зайнятості Хайфонгу, зазначила, що в онлайн-транзакціях з працевлаштування також беруть участь та пов’язані підприємства з деяких сусідніх населених пунктів. Таким чином, працівники можуть порівняти та довіряти загальному рівню доходів та політики підтримки підприємств у Хайфонгу, який є відносно вищим, ніж у багатьох інших місцях.

Безкоштовний онлайн-ярмарок вакансій не обмежується лише однією сесією, але після її завершення працівників також зв’язують з компаніями та проводять детальні співбесіди, щоб конкретно оцінити їхню професійну компетентність, рівень відповідності критеріям та вимогам до працевлаштування...

Розширення обсягу підтримки

Мобільні ярмарки вакансій, організовані в коледжах, університетах тощо, не лише різноманітні та гнучкі у підтримці працівників у доступі до інформації про працевлаштування, але й орієнтовані на молодих працівників, які легко адаптуються, швидко опановують інформаційні технології та володіють цифровими навичками.

Минулого червня в Коледжі економіки , рибного господарства та харчових технологій відбувся прямий онлайн-ярмарок вакансій, який залучив до участі понад 500 студентів та працівників. Біля кожного столу для співбесіди був QR-код із описом посади, конкретних вимог до заробітної плати та надбавок для кожної посади...

Біля кожного столу є QR-код з інформацією про посаду та відповідний дохід.

Директор школи, доктор Чрінь Куок Тан, сказав: «Близько 70% учнів віком від 9 років походять з віддалених районів, приїжджають до Хайфону на навчання та потребують негайного пошуку роботи. Тому під час навчального процесу школа також вдосконалює навчання цифровим навичкам: оновлення особистої інформації, подання заявок на роботу онлайн... щоб допомогти учням почуватися менш розгубленими під час роботи в сучасному середовищі».

У Хайфонському туристичному коледжі, Хайзионзькому професійному коледжі тощо інформація про підрозділи, що набирають персонал, доступна на вебсайті. Одним «клацанням» миші студенти можуть легко отримати доступ до інформації про підрозділи, які потребують додаткової робочої сили.

Наразі відповідні департаменти, відділи, сектори та підрозділи посилюють координацію та підтримують працівників у швидкому та зручному доступі до можливостей працевлаштування. Пані Нгуєн Тхі Тхуй Ханг, заступниця голови правління економічної зони Хайфон, зазначила, що підрозділ синтезує інформацію та потреби підприємств в індустріальних парках у наймі персоналу та двічі на місяць надсилає повідомлення агентствам та підрозділам для координації інформації та пропаганди.

Щоб підвищити ефективність зв'язку між пропозицією та попитом на робочу силу, очікується, що на початку грудня цього року Федерація праці міста у співпраці з Центром зайнятості Хайфону (Департамент внутрішніх справ) та багатьма пов'язаними підрозділами організує найбільший ярмарок вакансій з моменту об'єднання, на якому 120-130 стендів демонструватимуть та представлятимуть логотипи, продукцію підприємств та потреби у підборі людських ресурсів по всьому місту.

Примітно, що тисячі студентів міста мали змогу безпосередньо відвідати та отримати онлайн-інформацію про галузі та професії, вимоги бізнесу тощо. Таким чином, це сприяло просуванню концепції «люди шукають роботу, робота шукає людей», завдяки чому кожна сесія угод про працевлаштування є не лише місцем зустрічі для попиту та пропозиції робочої сили, але й простором для діалогу між людьми, потребами та прагненнями до розвитку.

МАЙ ЛЕ

Джерело: https://baohaiphong.vn/hai-phong-day-manh-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-525866.html