Ханой: Багато випускників університетів шукають роботу

(Ден Трі) - Згідно з даними Центру зайнятості Ханоя , минулого вересня понад 16 000 осіб шукали роботу, з яких понад 25% мали вищу освіту або вище.

Вищезазначена інформація була щойно надана на церемонії запуску партнерської мережі та порталу вакансій Університету комерції сьогодні вранці (26 жовтня).

Згідно з даними Центру зайнятості Ханоя, у вересні минулого року роботу шукало понад 16 000 осіб, з яких понад 25% мали вищу освіту або вище.

Працівники, які шукають роботу, переважно зосереджені у віковій групі старше 35 років, що становить понад 46%, та у віковій групі 25-34 роки, що становить понад 42%.

Більшість працівників, які шукають роботу на ринку праці, є нестабільними, низькокваліфікованими або навіть некваліфікованими працівниками.

Студенти Університету комерції мають більше можливостей отримати доступ до інформації про роботу (Фото: Тх. Транг).

Це пояснюється тим, що, коли підприємства змушені скорочувати робочу силу, вони замінюють ручну працю низькокваліфікованою. Висококваліфікованій робочій силі надається пріоритет у збереженні, оскільки вони можуть обіймати більше посад.

У розмові з репортером Dan Tri пан Нгуєн Вінь Труонг, керівник відділу аналізу та прогнозування ринку праці Центру зайнятості Ханоя, зазначив, що багато університетів кардинально змінюються.

Школи використовують багато форм, щоб забезпечити максимальну підтримку учням, допомагаючи їм знаходити роботу, але не всі учні мають навички, необхідні для пошуку роботи після закінчення навчання.

Тому дуже модно, щоб університет мав портал вакансій, що поєднує навчання з практикою.

За словами доцента, доктора Нгуєн Дик Нхуана, віце-президента Університету комерції, підготовка висококваліфікованих людських ресурсів для задоволення потреб суспільства завжди є однією з цілей, до яких завжди прагнуть університети.

Профорієнтація, ділові зв'язки та працевлаштування студентів під час навчання відіграють надзвичайно важливу роль.

З офіційним оголошенням про партнерські підрозділи та запуском порталу вакансій, студенти матимуть можливість зв’язатися з ринком праці, знайти можливості працевлаштування, а також пройти практику та стажування в компаніях.

За допомогою системи направлення на роботу школа відстежує тенденції пошуку роботи серед студентів, тим самим допомагаючи школі змінювати навчальну програму відповідно до цієї тенденції.

Запуск партнерської мережі та порталу вакансій Університету комерції (Фото: Т. Транг).

За словами представника школи, окрім вакансій, запропонованих системою, партнерські організації та підприємства можуть розміщувати інформацію про працевлаштування на порталі.

Школа також створює облікові записи на порталі вакансій для студентів денної форми навчання 57–60 класів, паролі надсилаються на електронну адресу кожного студента. Пошук роботи здійснюється онлайн, це просто та з великою кількістю різновимірної інформації.

Студенти можуть увійти, змінити свій пароль, оновити/змінити свою особисту інформацію та виконувати такі операції, як: створювати резюме, шукати інформацію про професійну орієнтацію, рекрутинг та знаходити відповідну роботу.

У 2024 році Університет комерції збільшить свою квоту на зарахування на 100 осіб та запише 10 нових програм, включаючи 8 програм у міжнародній кар'єрно-орієнтованій групі, зокрема Логістика та Імпорт-експорт.

Університет комерції наразі має 38 навчальних програм, включаючи 27 стандартних навчальних програм, 3 кар'єрно-орієнтовані навчальні програми та 8 спеціальних міжнародних кар'єрно-орієнтованих навчальних програм (IPOP), набір студентів яких розпочнеться з 2024 року.

8 навчальних програм IPOP включають: бізнес-адміністрування (спеціальність з бізнес-адміністрування); комерційний маркетинг (спеціальність з маркетингу); міжнародно сертифікований інтегрований бухгалтерський облік (спеціальність з бухгалтерського обліку); логістика та імпорт-експорт (спеціальність з логістики та управління ланцюгами поставок); міжнародна торгівля (спеціальність з міжнародного бізнесу); фінанси-комерційний банкінг (спеціальність з фінансово-банківської справи); корпоративне управління людськими ресурсами (спеціальність з управління людськими ресурсами); готельний менеджмент (спеціальність з готельного менеджменту).

Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-nhieu-lao-dong-co-trinh-do-dai-hoc-tim-kiem-viec-lam-20241026074023177.htm