Ханой: Багато випускників університетів шукають роботу.

(Газета «Дан Трі») – Згідно з даними Центру зайнятості Ханоя , у вересні приблизно понад 16 000 осіб шукали роботу, причому понад 25% мали вищу освіту або вищу.

Цю інформацію було оприлюднено сьогодні вранці (26 жовтня) на церемонії запуску партнерської мережі та порталу вакансій Університету комерції.

Згідно з даними Центру зайнятості Ханоя, у вересні приблизно 16 000 осіб шукали роботу, понад 25% з яких мали вищу освіту або вищу.

Шукачі роботи переважно зосереджені у віковій групі старше 35 років, на яку припадає понад 46%, тоді як особи віком 25-34 роки становлять понад 42%.

Більшість працівників, які шукають роботу на ринку праці, – це ті, хто має нестабільну, низькокваліфіковану або навіть некваліфіковану робочу силу.

Студенти Університету комерції мають більше можливостей отримати доступ до інформації про роботу (Фото: Тх. Транг).

Це пояснюється тим, що коли підприємствам доводиться скорочувати робочі місця, вони замінюють робітників фізичної праці низькокваліфікованими працівниками. Висококваліфіковані працівники мають пріоритет для утримання, оскільки вони можуть заповнити більше робочих місць.

У розмові з репортером газети «Дан Трі» пан Нгуєн Вінь Труонг, керівник відділу аналізу та прогнозування ринку праці Центру зайнятості Ханоя, зазначив, що багато університетів зазнають значних змін.

Школи надають максимальну підтримку учням різними способами, допомагаючи їм знаходити роботу, але не всі учні мають навички для працевлаштування після закінчення навчання.

Таким чином, наявність в університеті порталу вакансій дуже відповідає сучасним тенденціям, пов'язуючи освіту з практикою.

За словами доцента доктора Нгуєн Дик Нхуана, віце-ректора Університету комерції, підготовка високоякісних людських ресурсів для задоволення потреб суспільства завжди є однією з цілей, до яких прагнуть університети.

Профорієнтація, ділові зв'язки та працевлаштування студентів під час навчання відіграють надзвичайно важливу роль.

З офіційним оголошенням про партнерські організації та запуском порталу вакансій, студенти матимуть можливість зв’язатися з ринком праці, знайти можливості працевлаштування та отримати практичний досвід або пройти стажування в компаніях.

Завдяки своїй системі працевлаштування школа може зрозуміти тенденції пошуку роботи студентами, що допомагає їй адаптувати свої навчальні програми відповідно до цих тенденцій.

Запуск партнерської мережі та порталу вакансій Університету комерції (Фото: Т. Транг).

За словами представника школи, окрім вакансій, запропонованих системою, партнерські організації та підприємства також можуть розміщувати оголошення про роботу на порталі.

Університет також створив облікові записи на порталі вакансій для студентів денної форми навчання з когорт 57-60, паролі яких надсилалися на електронну адресу кожного студента. Пошук роботи здійснюється онлайн, він простий і надає безліч різноманітної інформації.

Студенти можуть увійти в систему, змінити свій пароль, оновити/змінити свою особисту інформацію та виконувати такі дії, як створення резюме, пошук інформації про кар'єру, рекрутинг та пошук відповідної роботи.

У 2024 році Університет комерції збільшив свою квоту на навчання на 100 студентів, додавши 10 нових програм, включаючи 8 програм з поглибленою орієнтацією на міжнародну кар'єру, таких як Логістика та Імпорт-експорт.

Університет комерції наразі пропонує 38 навчальних програм, включаючи 27 стандартних навчальних програм, 3 кар'єрно-орієнтовані навчальні програми та, зокрема, 8 міжнародних професійно-орієнтованих навчальних програм (IPOP), набір на які розпочнеться у 2024 році.

IPOP пропонує вісім навчальних програм: Бізнес-адміністрування (спеціальність «Бізнес-адміністрування»); Комерційний маркетинг (спеціальність «Маркетинг»); Інтегрований бухгалтерський облік з міжнародною сертифікацією (спеціальність «Бухгалтерський облік»); Логістика та імпорт/експорт (спеціальність «Логістика та управління ланцюгами поставок»); Міжнародна торгівля (спеціальність «Міжнародний бізнес»); Комерційні фінанси та банківська справа (спеціальність «Фінанси та банківська справа»); Корпоративне управління людськими ресурсами (спеціальність «Управління людськими ресурсами»); та Готельний менеджмент (спеціальність «Готельний менеджмент»).

Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-nhieu-lao-dong-co-trinh-do-dai-hoc-tim-kiem-viec-lam-20241026074023177.htm