Ханой ухвалив Резолюцію про норми розподілу бюджету.

Відповідно, місто застосовує метод оцінювання, конвертований з принципів та критеріїв центрального уряду, поєднуючи специфічні фактори Ханоя для розподілу капіталу на базові будівельні інвестиції на рівні комуни. Основні критерії включають: населення (середня чисельність населення, етнічні меншини), рівень розвитку (запланований внутрішній дохід) та площу (природна площа, співвідношення лісів).

Крім того, додаткові критерії розроблені з урахуванням специфічних факторів та труднощів кожної місцевості, таких як щільність населення, кількість державних шкіл, які не відповідають національним стандартам, кількість реліквій, стан дамбово-ірригаційної системи або комуни, що постраждали від проектів національної оборони, стихійних лих та зміни клімату.

Вигляд зустрічі вдень 26 листопада. *Фото: В'єт Тхань*

Щодо норм розподілу звичайних витрат, Резолюція містить конкретні положення як для міського, так і для комунального рівня, зосереджуючись на посиленні автономії та самостійної відповідальності установ та підрозділів.

У сфері адміністративного управління, партійних та масових організацій норми витрат відповідно до фонду оплати праці застосовуються за регресивним методом для стимулювання економного та ефективного використання бюджету. Рівень витрат на адміністративне управління відповідно до фонду оплати праці для бюджетних установ I рівня з кількістю фондів оплати праці менше 30 на рівні міста визначено на рівні 95 000 000 донгів/фонд оплати праці/рік; на рівні комуни – на рівні 89 000 000 донгів/фонд оплати праці/рік. Рівень витрат на контракти на підтримку та обслуговування коливається від 168 000 000 донгів/особу/рік для рівня міста та від 157 000 000 донгів/особу/рік для рівня комуни; рівень витрат на використання автомобіля застосовується єдиним чином на рівні 140 000 000 донгів/рік/автомобіль.

Делегати натискають кнопку для прийняття Резолюції. *Фото: В'єт Тхань*

У сфері комунальної освіти норма витрат визначається на основі кількості учнів, з різницею між міськими районами та рештою територій. Ця норма забезпечує баланс виплат заробітної плати та допомоги відповідно до базової зарплати 2 340 000 донгів/особа/місяць та інших мінімальних витрат; бюджет компенсує витрати, якщо норма не відповідає вимогам щодо мінімальних витрат. Наприклад, для дошкільного рівня передбачено 16 500 000 донгів/учень/рік для міських районів та 18 000 000 донгів/учень/рік для решти територій.

Рішення набирає чинності з 1 січня 2026 року.

Джерело: https://hanoimoi.vn/ha-noi-thong-qua-nghi-quyet-ve-dinh-muc-phan-bo-ngan-sach-724797.html