У Ханої запроваджено виплату додаткового доходу посадовцям, державним службовцям та державним службовцям.

Кінхтедоті - Народний комітет Ханоя опублікував документ № 4405/UBND-SNV від 29 грудня щодо організації та виконання Постанови про виплату додаткового доходу посадовим особам, державним службовцям та працівникам, які працюють в підрозділах, поточні витрати яких повністю покриваються державним бюджетом, що перебувають під управлінням міста Ханой.

Раніше, 10 грудня 2024 року, Народна рада міста Ханой видала Резолюцію № 46/2024/NQ-HĐND, яка передбачає виплату додаткового доходу посадовцям, державним службовцям та працівникам державних установ, що працюють у державних установах, політичних організаціях, Вітчизняному фронті В'єтнаму, суспільно-політичних організаціях та державних установах, поточні витрати яких повністю покриваються державним бюджетом, що знаходиться під управлінням міста Ханой.

Місто Ханой організує виконання Постанови про виплату додаткових доходів посадовцям, державним службовцям та державним службовцям.

Для ефективного виконання Резолюції Народний комітет міста Хошимін просить керівників партійних організацій, Вітчизняного фронту та політичних і громадських організацій, що підпорядковуються місту; керівників департаментів та агентств; голів народних комітетів районів, повітів та міст; керівників установ державної служби, чиї поточні витрати повністю покриваються державним бюджетом; та голів асоціацій, призначених партією та державою, розробити плани розподілу додаткових доходів у відповідних установах та підрозділах, забезпечуючи об'єктивність, прозорість та відкритість. Кінцевий термін завершення – до 31 березня 2025 року.

Народні комітети районів, повітів та міст повинні проактивно використовувати решту коштів з відповідних бюджетів, виділених на реформу заробітної плати, для доповнення додаткових виплат доходів підпорядкованим установам та підрозділам, як це передбачено Постановою № 46/2024/NQ-HĐND, та подавати запит до Департаменту фінансів на додаткове фінансування у випадках, коли коштів реформи заробітної плати недостатньо для задоволення потреб району, повіту чи міста у виплатах додаткових доходів.

Департаменту фінансів доручено консультувати Народний комітет міста Хошимін щодо розподілу коштів та виплати додаткових доходів агентствам та підрозділам у 2025 році, як це передбачено Резолюцією (зокрема, для державних службовців та працівників, які працюють в асоціаціях, призначених партією та державою для консультування та звітування щодо виплати додаткових доходів із фонду заробітної плати, це слід робити окремо для цієї групи, а спосіб реалізації має бути визначений відповідним чином); завдання має бути завершено до 31 грудня 2024 року.

Департамент складе перелік установ громадського обслуговування, що перебувають під управлінням міста, чиї поточні витрати повністю покриваються державним бюджетом і які мають право на додаткові виплати доходів відповідно до рішення міської народної ради, який має бути завершений до 31 грудня 2024 року.

Надати установам та підрозділам інструкції щодо впровадження додаткових виплат доходів щодо рівнів заробітної плати, розрахункових періодів, методів оплати, фінансування, термінів подання зведених фінансових звітів; фінансових розрахунків та інших пов'язаних з ними фінансових питань, що мають бути завершені до 31 грудня 2024 року. Проактивно консультувати та подавати до Міського народного комітету пропозиції щодо додаткового фінансування додаткових виплат доходів установам, підрозділам та народним комітетам районів, повітів та міст (у разі недостатності коштів для реформи заробітної плати); завершення до 10 січня 2025 року.

Департамент фінансів рекомендує компетентному органу збільшити одноразову виплату для контрактних працівників відповідно до Постанови Уряду № 111/2022/ND-CP від ​​30 грудня 2022 року про контракти на виконання певних видів робіт в адміністративних установах та державних некомерційних одиницях, а також для державних службовців у державних некомерційних одиницях, забезпечивши частину поточних витрат відповідно до співвідношення доходів між бенефіціарами та забезпечивши резервний фонд для поточних витрат для покриття додаткових доходів.

Крім того, Народний комітет Ханоя також звернувся до Організаційного відділу Міського партійного комітету з проханням порадити Постійному комітету Міського партійного комітету внести зміни до Положення про щомісячну та щорічну оцінку та ранжування міських посадовців, державних службовців та працівників державної служби; зокрема, деталізувати та уточнити критерії оцінки як основу для визначення рівня оцінки; визначити повноваження щодо оцінки, що належать керівнику агентства або підрозділу; та розглянути питання про швидке видання інструкцій для забезпечення своєчасної виплати тим, хто має право на додатковий дохід, як це передбачено Законом про столицю.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trien-khai-chi-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html