Кінхтедоті – Вранці 24 грудня Міський комітет партії Ханоя провів 14-те засідання Керівного комітету з питань організаційної структури та управління персоналом на термін 2020-2025 років. Засідання провів пан Нгуєн Ван Фонг, постійний заступник секретаря Міського комітету партії Ханоя та голова Керівного комітету з питань організаційної структури та управління персоналом.
У конференції взяли участь члени Постійного комітету міського партійного комітету: голова інспекційної комісії міського партійного комітету Хоанг Чонг К'єт, керівник організаційного відділу міського партійного комітету Ву Дик Бао, керівник відділу пропаганди міського партійного комітету Нгуєн Доан Тоан, керівник відділу масової мобілізації міського партійного комітету До Ань Туан; заступник голови міського народного комітету Ха Мінь Хай...
У 2025 році Ханою було виділено 124 579 посад.
У звіті, представленому на конференції, зазначалося, що у 2024 році агентства та підрозділи в основному виконали завдання відповідно до річного плану роботи Керівного комітету, при цьому 9 з 10 ключових завдань було виконано, 1 завдання наразі виконується; та 16 з 16 конкретних завдань були в основному виконані.
Керівний комітет визначив пріоритетність та рішуче спрямував керівництво, керівництво та реалізацію перегляду, реорганізації та впорядкування функцій, завдань, організаційної структури та кадрового забезпечення політичної системи з метою більш ефективного та результативного функціонування. Зокрема, він зосередився на завершенні розробки положень, що визначають функції, завдання та організаційну структуру партійних комітетів, офісу міського партійного комітету, а також міських департаментів, агентств та підрозділів.
Усі рівні, сектори, місцеві органи, агентства та підрозділи міста проактивно виконували поставлені завдання, демонструючи креативність у керівництві та організації їх виконання на науковому , систематичному та відповідному принципі, синхронно по всій партії, масових організаціях та урядовому секторах. Керівний комітет оперативно консультував Постійний комітет міського партійного комітету щодо керівництва та управління виконанням постанов центрального уряду щодо організаційної реструктуризації, підвищення ефективності управління персоналом та оптимізації кадрового забезпечення відповідно до дорожньої карти.
Досягнуті результати створили позитивний та всебічний ефект на всю політичну систему, від рівня міста до низового рівня, підвищуючи дух та відповідальність кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери у служінні народу, сприяючи успішному виконанню політичних завдань організацій, установ, підрозділів та міста.
Зокрема, у відповідь на запит Центрального оргкомітету, оргкомітет міського партійного комітету, у координації з партійним комітетом міського народного комітету, розглянув та склав звіт про результати роботи з управління персоналом за період 2022-2024 років; та запропонував кадрові цілі для політичної системи міста на 2025 рік.
11 листопада 2024 року Центральний організаційний комітет видав рішення № 3183-QD/BTCTW про виділення загалом 124 579 посад у політичній системі міста Ханой у 2025 році (за винятком посадовців комунального рівня та державних службовців).
На основі цієї квоти штатів, організаційний відділ міського партійного комітету, у координації з партійним комітетом міського народного комітету, розглянув та розробив план розподілу персоналу по політичній системі міста. Цей план був поданий на затвердження Постійному комітету та Виконавчому комітету міського партійного комітету, виходячи з функцій, завдань, організаційної структури, посад, робочого навантаження та конкретних характеристик кожного населеного пункту, установи та підрозділу. Одночасно населеним пунктам, установам та підрозділам було доручено серйозно здійснити скорочення штату у 2025 році, прагнучи досягти мети, встановленої Політбюро, до 2026 року.
Наразі, протягом періоду 2022-2026 років, партійний комітет Ханойського народного комітету пропонує Постійному комітету міського партійного комітету та Виконавчому комітету міського партійного комітету доповісти Центральному організаційному комітету про те, що скорочення кількості адміністративних державних службовців у міській владі Ханоя на 5% поки що не впроваджується. Це має забезпечити стабільність людських ресурсів для успішного виконання ключових завдань, поставлених на 17-му з'їзді міської партії Ханоя, термін 2020-2025 років, та успішно організувати 18-й з'їзд міської партії Ханоя, термін 2025-2030 років.
На конференції директор Департаменту природних ресурсів та навколишнього середовища Ле Тхань Нам представив звіт про план реорганізації та функціонування Міського управління земельної реєстрації у складі Департаменту природних ресурсів та навколишнього середовища.
Директор Департаменту освіти та навчання Тран Тхе Куонг представив звіт, у якому підсумовується та оцінюється один рік виконання Постанови міської народної ради № 02/2023/NQ-HĐND від 4 липня 2023 року та прагне до того, щоб 50% навчальних закладів усіх рівнів у районах, селищах та містах впровадили упорядкування освітніх послуг на 2024-2025 навчальний рік.
Директор Департаменту внутрішніх справ Чан Дінь Кань представив попередній звіт, в якому оцінив результати впровадження наступних заходів: Рішення № 6680/QD-UBND від 29 грудня 2023 року Народного комітету міста Хошимін; пілотне впровадження створення Центрів сільськогосподарського обслуговування при Народних комітетах на районному рівні; пілотне впровадження конкурсних іспитів на керівні та управлінські посади на рівні департаментів, агентств, районних та міських Народних комітетів та підрозділів державної служби при Народному комітеті міста Хошимін.
На конференції члени міського керівного комітету та керівники відповідних департаментів і відомств обговорили та зосередилися на з'ясуванні досягнень і обмежень у роботі з реформування та реорганізації організаційної структури з метою оптимізації, ефективності та результативності функціонування політичної системи міста.
Виступаючи на конференції, заступник голови Народного комітету Ханоя Ха Мінь Хай роз'яснив питання, пов'язані з повноваженнями та обов'язками підрозділів у розробці переліку, економіко-технічних норм та одиничних цін на діяльність громадських послуг у різних сферах міста. Вони також обговорили впровадження конкретних правил, коли місто децентралізовано, та делеговані повноваження відповідно до Закону про столицю 2024 року…
Ретельно підготувати умови для обслуговування з'їзду партії на всіх рівнях.
Завершуючи конференцію, постійний заступник секретаря міського партійного комітету Ханоя Нгуєн Ван Фонг заявив, що діяльність міського керівного комітету Ханоя за минулий період була пов'язана з виконанням Резолюції № 18-NQ/TW від 25 жовтня 2017 року Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму 12-го скликання. На сьогоднішній день місто Ханой провело чотири етапи організаційної реструктуризації та реорганізації апарату та державних службовців, багато рекомендацій були прийняті та застосовані на практиці Центральним Комітетом.
Оглядаючи видатні досягнення 2024 року, постійний заступник секретаря міського партійного комітету Нгуєн Ван Фонг зазначив, що місто ефективно впровадило низку нових проектів та моделей, таких як: пілотне впровадження замовлення освітніх послуг на 2024-2025 навчальний рік; реорганізація структури та діяльності Міського управління земельної реєстрації…
Щодо ключових завдань на 2025 рік, постійний заступник секретаря міського комітету партії звернувся до відповідних міських органів влади зосередитися на впровадженні Закону про столицю 2024 року, включаючи шість указів, що регулюють його впровадження, для швидкого його впровадження на практиці.
Підкреслюючи величезне робоче навантаження, пов'язане з реорганізацією адміністративного апарату відповідно до Постанови № 18-NQ/TW, постійний заступник секретаря міського комітету партії звернувся до відповідних підрозділів з проханням визначити пріоритетність цього важливого завдання та розробити наукову, ефективну та раціональну дорожню карту реорганізації. Підрозділи, реорганізовані відповідно до Постанови № 18-NQ/TW, мають значні функції та обов'язки, тому їм необхідно проактивно визначати завдання, які місто має виконати, коли центральний уряд делегує повноваження та повноваження для забезпечення ефективного впровадження. Зокрема, реорганізація за новою моделлю має бути пов'язана з цифровою трансформацією.
Постійний заступник секретаря міського партійного комітету заявив, що проекти документів для 14-го Національного з'їзду партії містять багато нових політичних положень. Тому Керівному комітету необхідно продовжувати консультувати, координувати керівництво та успішно організовувати партійні з'їзди на всіх рівнях, що ведуть до 18-го міського з'їзду партії Ханоя, термін 2025-2030 років; а також ретельно готувати необхідні умови для проведення 14-го Національного з'їзду партії.
Щодо конкретних завдань, постійний заступник секретаря міського комітету партії запропонував продовжити впровадження закупівель освітніх послуг, прагнучи, щоб 50% навчальних закладів усіх рівнів у районах, повітах та містах впровадили закупівлі освітніх послуг у 2024-2025 навчальному році. Для досягнення цього результату необхідно притягнути до відповідальності керівників населених пунктів та підрозділів; а також продовжити організацію ефективних конкурсних іспитів на керівні посади.
Заступник секретаря міського партійного комітету Нгуєн Ван Фонг також звернувся до партійного комітету міського народного комітету з проханням включити план будівництва прес-комплексу відповідно до вказівок Міністерства інформації та зв'язку, щоб створити сприятливі умови для прес-агентств для реалізації плану відповідно до духу Резолюції № 18-NQ/TW.
Джерело: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trien-khai-lo-trinh-khoa-hoc-hieu-qua-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html
![[Фото] Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь взяв участь у Конференції з питань виконання завдань на 2026 рік у секторі промисловості та торгівлі](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F19%2F1766159500458_ndo_br_shared31-jpg.webp&w=3840&q=75)
Коментар (0)