Ханой впроваджує наукову та ефективну дорожню карту реструктуризації організації та апарату.

Кінхтедоті - Вранці 24 грудня Ханойський партійний комітет провів 14-ту конференцію Керівного комітету з питань управління організаційним апаратом та кадрового забезпечення на термін 2020-2025 років. Конференцію провів постійний заступник секретаря міського партійного комітету Нгуєн Ван Фонг - голова Керівного комітету з питань управління організаційним апаратом та кадрового забезпечення.

У конференції взяли участь члени Постійного комітету міського партійного комітету: голова ревізійної комісії міського партійного комітету Хоанг Чонг К'єт, голова організаційного комітету міського партійного комітету Ву Дик Бао, голова відділу пропаганди міського партійного комітету Нгуєн Доан Тоан, голова відділу масової мобілізації міського партійного комітету До Ань Туан; заступник голови міського народного комітету Ха Мінь Хай...

Постійний заступник секретаря міського партійного комітету Нгуєн Ван Фонг виступив із заключною промовою на конференції.

У 2025 році Ханою буде призначено 124 579 посад.

Звіт на конференції показав, що у 2024 році агентства та підрозділи в основному виконали завдання згідно з річним планом роботи Керівного комітету, з яких 9/10 ключових завдань виконано, 1 завдання виконується; 16/16 конкретних завдань в основному виконано.

Керівний комітет звернув увагу на керівництво, спрямування та реалізацію перегляду, організації та консолідації функцій, завдань, організаційної структури та кадрового забезпечення політичної системи з метою оптимізації, ефективної та результативної діяльності, що є центральним та послідовним завданням, яке рішуче спрямовується Керівним комітетом. Зокрема, завершення розробки положень про функції, завдання та організаційну структуру партійних комітетів, апарату міського партійного комітету; та відділів, філій та підрозділів міста.

Міські рівні, сектори, місцеві органи, агентства та підрозділи проактивно виконували поставлені завдання, творчо спрямовували та організовували їх виконання науково , методично, відповідно до нормативних актів та синхронно в межах партії, масових організацій та уряду. Керівний комітет своєчасно рекомендував Постійному комітету міського партійного комітету очолити та спрямовувати виконання Центральних положень щодо реорганізації апарату, підвищення ефективності управління персоналом та оптимізації кадрового складу відповідно до плану дій.

Результати впровадження створили позитивний та комплексний вплив на всю політичну систему від міста до низового рівня, підвищуючи дух та відповідальність команди кадрів, державних службовців та працівників громадських установ у служінні народу, сприяючи належному виконанню політичних завдань організацій, установ, підрозділів та міста.

Директор Департаменту внутрішніх справ Ханоя Чан Дінь Кань виступив з доповіддю на конференції.

Зокрема, виконуючи прохання Центрального оргкомітету, оргкомітетом міського партійного комітету головував та координував роботу з партійним кадровим комітетом міського народного комітету щодо розгляду та розробки звіту про результати управління персоналом за період 2022-2024 років; запропоновано цільові показники кадрового забезпечення політичної системи міста на 2025 рік.

11 листопада 2024 року Центральний організаційний комітет видав рішення № 3183-QD/BTCTW, яким у політичній системі міста Ханой у 2025 році було призначено загалом 124 579 посад (за винятком посадовців комунального рівня та державних службовців).

Виходячи з цієї кількості персоналу, Організаційний комітет міського партійного комітету узгодив з Комітетом з питань кадрів міського народного комітету питання перегляду та розробки плану розподілу персоналу по політичній системі міста, подання його на затвердження Постійного комітету міського партійного комітету та Постійного комітету міського партійного комітету, виходячи з функцій, завдань, організаційної структури, посад, робочого навантаження та особливостей кожного населеного пункту, установи та підрозділу. Водночас, ретельно доручити населеним пунктам, установам та підрозділам серйозно впровадити оптимізацію персоналу у 2025 році, щоб до 2026 року було виконано поставлену Політбюро мету.

Найближчим часом, у період 2022-2026 років, партійний комітет міського народного комітету запропонував Постійному комітету міського партійного комітету та Постійному комітету міського партійного комітету доповісти Центральному оргкомітету про не скорочення кількості адміністративних державних службовців в уряді Ханоя на 5%, щоб забезпечити стабільні людські ресурси для організації виконання ключових завдань, поставлених на 17-му Ханойському з'їзді партії, термін 2020-2025 років, та успішної організації 18-го Ханойського з'їзду партії, термін 2025-2030 років.

На конференції директор Департаменту природних ресурсів та навколишнього середовища Ле Тхань Нам доповів про Проект реорганізації організації та діяльності Міського управління земельної реєстрації у складі Департаменту природних ресурсів та навколишнього середовища.

Директор Департаменту освіти та навчання Тран Тхе Куонг представив зведений звіт, в якому оцінюється 1 рік виконання Постанови міської народної ради № 02/2023/NQ-HDND від 4 липня 2023 року та висловлюється прагнення до того, щоб 50% навчальних закладів усіх рівнів у районах, містах та селищах розмістили замовлення на освітні послуги у 2024-2025 навчальному році.

Директор Департаменту внутрішніх справ Тран Дінь Кань представив проміжний звіт, в якому оцінив результати впровадження наступних заходів: Рішення № 6680/QD-UBND від 29 грудня 2023 року Міського народного комітету; пілотний проект зі створення Центру сільськогосподарських послуг при Районному народному комітеті; пілотний проект з набору персоналу на керівні та управлінські посади на рівні департаментів, відділень, секторів, народних комітетів районів, міст та підрозділів державної служби при Міському народному комітеті.

На конференції виступив голова оргкомітету Ханойського партійного комітету Ву Дик Бао.

На конференції члени міського керівного комітету, керівники відповідних відділів та філій обговорили та зосередилися на з'ясуванні досягнутих результатів та обмежень у роботі з інновацій та реорганізації апарату з метою впорядкування, ефективного та результативного функціонування політичної системи міста.

Виступаючи на конференції, заступник голови міського народного комітету Ха Мінь Хай роз'яснив зміст, пов'язаний з повноваженнями та відповідальністю підрозділів у формуванні переліку, економіко-технічними нормами, одиничними цінами на державні кар'єрні послуги в сферах міста. Впровадження конкретних правил, коли місто децентралізовано та уповноважено згідно із Законом про столицю 2024 року....

На конференції виступив заступник голови Народного комітету Ханоя Ха Мінь Хай.

Ретельно підготуйте умови для обслуговування партійних з'їздів усіх рівнів

Завершуючи конференцію, постійний заступник секретаря міського партійного комітету Нгуєн Ван Фонг зазначив, що діяльність Ханойського керівного комітету останнім часом пов'язана з виконанням Резолюції Центрального комітету партії 12-го скликання № 18-NQ/TW від 25 жовтня 2017 року. На сьогодні Ханой провів 4 раунди реструктуризації апарату, організації, а також персоналу та державних службовців, багато рекомендацій яких були прийняті та застосовані на практиці Центральним комітетом.

Оглядаючи видатні результати 2024 року, постійний заступник секретаря міського партійного комітету Нгуєн Ван Фонг зазначив, що місто ефективно впровадило низку нових проектів та моделей, таких як: пілотне впровадження замовлення освітніх послуг на 2024-2025 навчальний рік; реорганізація організації та роботи Міського управління земельної реєстрації...

Щодо ключових завдань у 2025 році, постійний заступник секретаря міського комітету партії звернувся до відповідних підрозділів міста зосередитися на впровадженні та швидкому впровадженні на практиці Закону про столицю 2024 року, включаючи 6 постанов, що керують виконанням закону.

Наголошуючи на тому, що обсяг робіт, пов'язаний з організацією та апаратною структурою відповідно до Постанови № 18-NQ/TW, є дуже великим, постійний заступник секретаря міського комітету партії звернувся до відповідних підрозділів з проханням визначити пріоритети цієї важливої роботи та розробити наукову, ефективну та обґрунтовану дорожню карту організації. Наступні підрозділи, організовані відповідно до Постанови № 18-NQ/TW, мають дуже великі функції та завдання, тому необхідно проактивно визначати завдання, які місто має виконати після децентралізації центрального уряду, та уповноважити їх ефективно впроваджувати. Зокрема, організація відповідно до нової моделі повинна бути пов'язана з цифровою трансформацією.

Постійний заступник секретаря міського партійного комітету заявив, що проекти документів 14-го з'їзду партії містять багато нових політичних положень. Тому Керівному комітету необхідно продовжувати консультувати, координувати керівництво, спрямовувати та успішно організовувати проведення партійних з'їздів на всіх рівнях до 18-го Ханойського з'їзду партії, термін дії якого 2025-2030 років; ретельно готувати необхідні умови для проведення 14-го Національного з'їзду партії.

Щодо конкретних завдань, постійний заступник секретаря міського комітету партії запропонував продовжити замовлення освітніх послуг, домагаючись, щоб 50% навчальних закладів усіх рівнів у районах, селищах та містах замовили освітні послуги у 2024-2025 навчальному році. Для досягнення цього результату необхідно покласти відповідальність на керівників місцевих органів влади та підрозділів; продовжувати організовувати ефективні конкурсні іспити на керівні посади.

Постійний заступник секретаря міського партійного комітету Нгуєн Ван Фонг також звернувся до партійного комітету міського народного комітету з проханням додати план будівництва прес-комплексу відповідно до вказівок Міністерства інформації та зв'язку, щоб створити умови для впровадження прес-агентствами відповідно до духу Резолюції № 18-NQ/TW.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trien-khai-lo-trinh-khoa-hoc-hieu-qua-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html