Того дня, коли Тхань почав працювати в нашому офісі, він привітав усіх з лагідною посмішкою. Ми всі думали, що він отримав цю роботу завдяки зв'язкам. Тож, під нашими зневажливими поглядами, він схилив голову, почервонів і пішов до свого місця.

Наше навмисне уникнення, у поєднанні з його інтровертною особистістю, призвело до того, що наші робочі стосунки ставали дедалі віддаленішими. Ми були схожі на людей на заторі, які йшли близько одне до одного, але розминалися, як незнайомці. Два вихідні Тханя в перший місяць його роботи зовсім на нас не вплинули; в офісі було таке відчуття, ніби нікого не бракувало.

Ілюстративне фото: baodongnai.com.vn

До другого місяця ми поступово усвідомили, що Тхань також мав багато чудових якостей. Він був дуже працьовитим і мав скромну особистість. Щоразу, коли обговорювалася робота, він завжди уважно слухав і смиренно навчався.

Якраз коли ми почали відчувати певні почуття до Тханя, він попросив два дні відпустки. Директор школи виглядав дуже роздратованим, роздратовано запитуючи: «Чому ти постійно просиш відпустку?» Тхань відповів: «У мене особисті справи!» Директор школи знову запитав його: «Що таке?» Він трохи завагався, перш ніж нарешті сказати: «У мене особисті справи!»

На третьому місяці Тхань знову попросив два вихідні. Начальник відділу розлютився, сердито сказавши: «У кожного є особисті справи, я це розумію і підтримую. Але чому ви не можете займатися своїми особистими справами у вихідні, замість того, щоб наполягати на двох додаткових робочих днях?»

Він не пояснив нічого, його обличчя спотворилося від несправедливості, а сльози навернулися на очі та покотилися по щоках.

Після того, як Тхань пішов, начальник відділу негайно попрямував до свого колишнього керівництва, щоб обговорити свою ситуацію. Ми лише посміялися, думаючи: «Зачекайте, буде якась драма!»

Начальник відділу повернувся, звалився на стілець і почав невпинно голосити. Він постійно звинувачував себе, а ми дивилися на нього з повним здивуванням, не розуміючи, що сталося. Начальник відділу пояснив: «Я був такий поспішний і розгніваний; не розслідуючи ретельно, я зачепив благородне серце!»

За словами керівника відділу, Тхань — відданий філантроп, який щомісяця два дні проводить, допомагаючи в будинку для людей похилого віку. За будь-якої погоди він присвячує два дні на рік допомозі будинку для людей похилого віку. Це також причина, чому його взяли на нинішню роботу без необхідності складати вступний іспит.

В офісі раптом запала тиша, все огортала нерухома атмосфера, всі мовчки дивилися один на одного, ніхто не промовив ні слова.

Ми не питали, чому він не обрав вихідні, щоб поїхати до будинку для літніх людей, або чому це мало бути таємницею. Наша попередня холодність до Тханя змушувала нас почуватися негідними ставити ці питання. Найбільше нам хотілося тепло обійняти його, коли він повернеться.

Гадаю, всі інші відчувають те саме, що й я: є тисяча речей, які я хочу сказати Тханю, але не можу знайти слів, щоб це висловити.

    Джерело: https://www.qdnd.vn/van-hoa/van-hoc-nghe-thuat/hai-ngay-nghi-1038919