Проривні дії, перетворення політичних рішень на результати.

14-й Національний з'їзд партії висунув вимогу, що Резолюція має бути не лише правильною, а й реалізованою рішучими, ефективними та змістовними діями, рішуче борючись з формалізмом та уникаючи будь-яких «затримок» у її реалізації. В інтерв'ю газеті «Народна армія» Генеральний секретар і президент То Лам, секретар Центральної військової ради, наголосив на необхідності рішучих інновацій у методах керівництва, посилення дисципліни у виконанні, посилення політичної та ідеологічної роботи, інспекції, нагляду та організації, щоб забезпечити швидке впровадження Резолюції 14-го з'їзду на практиці.

Генеральний секретар і президент То Лам виступив з промовою про розподіл завдань на конференції, на якій оголосив рішення Політбюро з кадрових питань на засіданні Комітету партії Національних зборів (10 квітня 2026 р.). Фото: Зуй Лінь/Газета Народної армії

Доповідач (праворуч): Пане Генеральний секретарю – Голово , секретарю Центральної військової комісії, Резолюція 14-го Національного з'їзду партії визначила історичне бачення. Громадська думка та народ дуже зацікавлені в тому, як швидко втілити ці важливі рішення на практиці. Ви неодноразово наголошували на необхідності усунення «затримок» та рішучого переходу від «розмов» до «діяння» та «ефективного діяння». Чи не могли б ви детальніше пояснити цей підхід у поточному контексті?

Товаришу Ламу : Резолюція 14-го Національного з'їзду партії є кристалізація мудрості, волі та прагнень усієї нації; цінність резолюції може бути повністю підтверджена лише тоді, коли вона буде втілена в життя шляхом рішучих, синхронізованих та ефективних дій. Практичний досвід В'єтнамської революції показує, що всі досягнення країни пов'язані з періодами, коли правильна політика перетворювалася на конкретні результати, в яких етап реалізації відіграє ключову роль.

Ми відверто визнаємо, що головною перешкодою сьогодні є не брак напрямку, а здатність перетворити цей напрямок на конкретний розвиток. Ефективність та результативність національного управління, адміністративної дисципліни та порядку, а також якість реалізації політики в деяких сферах все ще відстають від вимог національного розвитку. Тому головний дух цього терміну полягає в тому, щоб перетворити волю на дії, перетворити рішення на результати; сказати те, що ви маєте на увазі, і зробити це, зробити це негайно, зробити це правильно, зробити це рішуче, зробити це ретельно та зробити це ефективно.

Наступні 5-10 років мають вирішальне значення для стратегічних цілей партії та країни. Якщо ми втратимо навіть короткий проміжок часу через вагання, уникнення, роботу за старим методом або очікування та ухилення від відповідальності, ціна, яку ми заплатимо, буде щонайменше втратою можливостей для розвитку всієї нації.

Тому зараз імперативом є рішучий перехід від «правильного розуміння» до «ефективного впровадження», від «видання політики» до «досягнення відчутних продуктів та результатів». Кожен партійний комітет, партійна організація, кожен кадровий працівник і член партії, особливо ті, хто обіймає керівні посади, повинні подати приклад, довести справу до кінця та досягти відчутних результатів, щоб народ міг отримати користь з самого початку терміну.

Фотознімок:   Пане Генеральний секретарю та Президенте, як протягом цього терміну будуть здійснюватися реформи організаційних методів та методів впровадження, щоб рішуче перейти від адміністративно-командного управління до управління, орієнтованого на результат, з метою усунення вузьких місць на етапі впровадження?

Товариш Ламу: 14-й Національний конгрес визначив інституції як «прорив проривів», прокладаючи шлях. Інституції – це не лише інструменти державного управління, а й рушійна сила розвитку, вивільняючи продуктивні сили, розблоковуючи соціальні ресурси та створюючи сприятливе середовище для інновацій. Щоб усунути «вузьке місце», ми повинні спочатку впровадити інновації в нашому мисленні та методах впровадження.

По-перше, ми повинні рішуче переглянути та вдосконалити правову систему, механізми, процеси та процедури, щоб усунути всі перешкоди. Принцип полягає в тому, що на будь-якому рівні, який стикається з перешкодою, цей рівень повинен проактивно її виправляти, не чекаючи та не ухиляючись від відповідальності. Ми повинні рішуче перейти від управлінського та ліцензійного мислення до такого, що сприяє розвитку та обслуговуванню; від сильного акценту на попередньому затвердженні до сильнішого акценту на післязатвердженні у відповідних сферах; та від процедурного підходу до підходу, орієнтованого на результат.

По-друге, критерії оцінювання мають змінитися. Більше неприйнятно оцінювати виконання завдань переважно на основі тривалості звітів чи кількості зустрічей. Оцінювання організації чи окремої особи має зосереджуватися на конкретних досягненнях, прогресі в роботі, соціальному впливі та рівні задоволеності громадян і бізнесу. Усі програми дій повинні бути кількісно вимірюваними та мати чітку дорожню карту.

По-третє, ми повинні продовжувати реорганізацію апарату в напрямку підвищення ефективності та результативності, пов'язаної з оновленням методів керівництва партією. Рішення Центрального Комітету про передачу В'єтнамського телебачення, В'єтнамського радіо, В'єтнамського інформаційного агентства, В'єтнамської академії соціальних наук та В'єтнамської академії наук і технологій з урядових установ до державних структур Центрального Комітету партії; а також одночасного переведення партійних комітетів цих п'яти установ з Урядового партійного комітету до партійних комітетів центральних партійних органів є дуже важливим організаційним перетворенням. Йдеться не лише про реорганізацію організаційної структури, але й про коригування методів керівництва з метою посилення прямого та регулярного керівництва Центрального Комітету в особливо важливих сферах ідеології, комунікації та стратегічної науки.

По-четверте, кожна велика програма, план і проект повинні чітко визначати свої цілі, терміни, відповідальних осіб, ресурси для реалізації, а також механізми моніторингу та нагляду. Тільки тоді ми зможемо покласти край ситуації, коли «гаряче зверху, холодно внизу» або «правильно за духом, але застопорилося у реалізації».

Фотознімок:   Пане Генеральний секретарю та Президенте, Ви зазначили, що виконання Резолюції має бути тісно пов'язане з оновленням методів керівництва партією, в яких особливо важливу роль відіграють людський фактор та політична й ідеологічна робота. Отже, яка основна вимога наразі?

Товариш Ламу: У нову еру реформування методів керівництва має бути спрямоване на побудову сучасної, дисциплінованої, прозорої та ефективної системи національного управління, яка служить народу. Для досягнення цієї мети вирішальним фактором залишається людський фактор – перш за все кадри та члени партії, особливо ті, хто обіймає керівні посади. Сучасні вимоги стосуються не лише загальних якостей та здібностей, а й сміливості впроваджувати політику, практичного та рішучого мислення, здатності організовувати роботу до завершення та готовності брати на себе відповідальність за спільне благо.

Поряд з цим, особливу увагу необхідно приділяти політичній та ідеологічній роботі всередині партії. Нещодавня 2-га конференція Центрального Комітету видала положення про політичну та ідеологічну роботу всередині партії. Це дуже новий зміст, і дуже необхідний у нинішній період, оскільки ми одночасно реалізуємо багато важливих політичних рішень, проходимо потужні реформи та інновації; якщо ми не збережемо міцну політичну основу, не створимо високої єдності всередині партії та консенсусу в суспільстві, то навіть правильна політика навряд чи досягне бажаних результатів.

Політична та ідеологічна робота має бути справжнім лідером; її не можна виконувати формально чи просто як формальність, зупиняючись на етапі вивчення та розуміння рішень для виконання процедурних вимог. Головне питання полягає в конкретизації політичних та ідеологічних вимог у обов'язки кожного партійного комітету, партійної організації, кожного кадру та члена партії; суворо дотримуватися дисципліни у висловлюваннях, зміцнювати впевненість, розвивати політичну стійкість, посилювати бойовий дух та створювати мотивацію для кадрів сміливо думати, сміливо діяти та сміливо здійснювати прориви заради спільного блага.

Для кадрів надзвичайно важливо рішуче подолати ситуацію, коли вони чудово консультують, але слабкі у впровадженні. Під час впровадження необхідно забезпечити дотримання «шести чітких пунктів»: чітка особа, чітке завдання, чіткий час, чітка відповідальність, чіткі повноваження та чіткі результати. Слід уникати ситуації, коли колективні дії використовуються для маскування індивідуальної відповідальності; водночас мають бути запроваджені механізми захисту тих, хто наважується впроваджувати інновації та брати на себе відповідальність. Правляча партія повинна глибоко розуміти принцип «народ – це основа», використовуючи щастя та задоволення народу як міру ефективності роботи партійних організацій та всієї політичної системи.

ПВ: Пане Генеральний секретарю та Президенте, як слід реформувати роботу інспекції, нагляду та партійної дисципліни, щоб забезпечити серйозне та ефективне виконання Резолюції 14-го Національного з'їзду та нових резолюцій Центрального Комітету?

Товариш Ламу: Інспекція та нагляд не є остаточними завданнями, і вони не просто спрямовані на усунення порушень після їх виникнення. Це дуже важливий метод керівництва партії, інструмент контролю влади, підтримки дисципліни та порядку, а також забезпечення того, щоб усі політики та рішення впроваджувалися серйозно та у правильному напрямку.

Перш за все, важливо ретельно зрозуміти та ефективно впровадити нову Резолюцію Центрального Комітету про реформування та підвищення ефективності партійного контролю, нагляду та дисципліни. Видання Центральним Комітетом цієї нової резолюції демонструє високі вимоги сучасного етапу розвитку: швидкий розвиток має йти пліч-о-пліч із суворішою дисципліною та порядком; більш відкритий механізм вимагає жорсткішого контролю над владою; а сильніша децентралізація та делегування влади вимагають чіткішої політичної відповідальності.

По-друге, інспекції та нагляд мають бути рішуче зосереджені на ранньому та проактивному запобіганні; виявленні ризиків під час операційного процесу, запобіганні накопиченню обмежень та недоліків у серйозні порушення. Кожен партійний комітет, партійна організація, партійне відділення та член партії повинні визнати це своєю політичною відповідальністю; це не можна повністю делегувати інспекційному органу. Інспекції мають бути пов'язані з кожною програмою дій, кожним ключовим завданням, кожним проектом та кожним зобов'язанням керівника організації.

По-третє, Політбюро та Секретаріат створили інспекційні та наглядові групи, безпосередньо очолювані членами Політбюро та Секретаріату, для перевірки виконання Резолюції 14-го Національного з'їзду та інших резолюцій і директив Центрального Комітету у всіх партійних організаціях, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету, включаючи партійні комітети центрального рівня, а також обласні та міські партійні комітети. Мета полягає як у інспектуванні, так і у нагляді, у заохоченні та вирішенні труднощів, а також у пошуку нових підходів для повторення, а не у формальному чи поверхневому ключі.

Я сам безпосередньо працював і був присутній на конференціях з впровадження з Центральною військовою комісією та Центральним комітетом партії громадської безпеки; а також безпосередньо керував групами з інспекції та нагляду для Постійного комітету Комітету партії Національних зборів та Постійного комітету Міського комітету партії Ханоя. Це чітко демонструє необхідність бути прикладом лідерства та керівництва: визначивши інспекцію та нагляд як метод партійного керівництва, високопоставлені керівники повинні безпосередньо брати участь, безпосередньо слухати, безпосередньо перевіряти, безпосередньо керувати та безпосередньо нести відповідальність за результати.

Кінцева мета полягає в тому, щоб зробити всю систему більш дисциплінованою, прозорою, рішучою та ефективною. Дисципліна повинна призвести до кращих дій; нагляд повинен призвести до чіткіших результатів; а інспекція повинна сприяти вирішенню труднощів, посиленню підзвітності та забезпеченню серйозного, однакового та ефективного виконання Резолюції 14-го з'їзду партії та інших резолюцій Центрального Комітету по всій партії.

PV: 2026 рік – це перший рік виконання Резолюції 14-го Національного з'їзду партії та Резолюції 12-го з'їзду Партійного комітету В'єтнамської народної армії. Які вказівки Генеральний секретар, Президент та Секретар Центральної військової комісії мають для офіцерів та солдатів В'єтнамської народної армії?

Товариш Ламу: В'єтнамська народна армія завжди була новаторською та зразковою силою, чиї слова відповідають їхнім діям. На новому етапі національного розвитку армія повинна й надалі підтримувати цю традицію, справжнім прикладом політичної стійкості, духу дії, дисципліни, ефективності роботи та якості організації та виконання рішень.

Перш за все, вся армія повинна досконало розуміти Резолюцію 14-го Національного з'їзду партії, Резолюцію 12-го з'їзду Партійного комітету армії та програми дій Центральної військової комісії; але це розуміння не повинно обмежуватися усвідомленням, а має бути втілене в конкретні дії на кожному рівні, в кожному секторі, в кожному підрозділі та на кожній посаді. Кожен партійний комітет, партійна організація, командир, політичний комісар і політичний офіцер повинні чітко визначити, що потрібно зробити негайно, що являє собою прорив, хто несе відповідальність і як його контролювати.

Уся армія повинна приділяти особливу увагу політичній та ідеологічній роботі, побудові справді чистої та сильної партійної організації всередині армії; підтримці та зміцненні абсолютного та прямого керівництва партії над армією в усіх аспектах; підтримці якостей солдатів «дядька Хо»; побудові політично сильної армії як основи для покращення загальної якості, бойової міці, бойової готовності, управління дисципліною, розбудови регулярної армії, сприяння цифровій трансформації та просування до модернізації.

Я особливо наголошую на зразковій ролі кадрового складу. Чим вища посада кадрового складу, тим зразковішим має бути його стиль роботи, організаційна дисципліна та дух сміливості думати, діяти та брати на себе відповідальність, забезпечуючи, щоб його слова відповідали його вчинкам. Кожен кадровий склад повинен сміливо думати, діяти, брати на себе відповідальність та впроваджувати інновації заради спільного блага; він повинен пройти всебічну підготовку та розвиток, щоб відповідати вимогам будівництва армії в новій ситуації. Водночас ми повинні посилити інспекцію та нагляд, підтримувати сувору дисципліну та порядок; а також забезпечити серйозне та ефективне виконання всіх політик та рішень.

Результати виконання резолюції в армії повинні вимірюватися суттєвими змінами в підготовці, бойовій готовності, формуванні підрозділів, дисципліні та довірі народу до армії. Висока рішучість повинна вилитися у відчутні результати; дії повинні бути твердими, точними та ефективними до кінця. Армія повинна й надалі залишатися провідною силою в дії, зразковою дисципліною, поєднуючи слова зі справами, забезпечуючи ретельність на кожному кроці, «удесятеро більше рішучості, у сто разів більше дій», сприяючи разом з усією партією та народом успішному виконанню Резолюції 14-го з'їзду партії, будуючи та міцно захищаючи соціалістичну Вітчизну В'єтнам у нову еру розвитку.

ПВ: Щиро дякую, Генеральний секретарю, Президенте та Секретаре Центральної військової комісії!

Laodong.vn

Джерело: https://laodong.vn/thoi-su/hanh-dong-dot-pha-bien-quyet-sach-thanh-ket-qua-1684117.ldo