Необхідно активніше впроваджувати заходи щодо сприяння підвищенню продуктивності праці.

Для підвищення продуктивності праці В'єтнаму у 2023 році необхідно звернути особливу увагу на політику, яка створює основу для підвищення продуктивності, збільшення інвестицій у науку і технології, а також освіту та професійну підготовку.

Các đại biểu tham gia thảo luận bàn tròn tại

Делегати взяли участь у круглому столі на другій сесії Спеціальної теми «Підвищення продуктивності праці та забезпечення соціального захисту в нових умовах». (Джерело: Національні збори )

Вранці 19 вересня в рамках В'єтнамського соціально -економічного форуму 2023 року, після дискусійної сесії за темою 1 «Зміцнення внутрішньої сили, вивільнення ресурсів, підтримка бізнесу у подоланні труднощів», делегати провели дискусійну сесію за темою 2 «Підвищення продуктивності праці, забезпечення соціальної безпеки в новому контексті».

На дискусійній сесії пан Фелікс Вайденкафф, експерт з питань зайнятості Регіонального відділення Міжнародної організації праці (МОП) для Азії та Тихого океану, зазначив, що тенденція до зниження темпів зростання продуктивності праці в довгостроковій перспективі спостерігається в більшості регіонів світу. Це створює багато політичних викликів та змінює глобальне макроекономічне середовище.

Наголошуючи на важливості підвищення продуктивності, експерт МОП з питань зайнятості зазначив, що В'єтнаму потрібні нові рушійні сили зростання продуктивності. Відповідно, трансформація, сталий економічний розвиток і трансформація зайнятості, а також підвищення продуктивності праці повинні йти пліч-о-пліч. Крім того, необхідно вдосконалювати інституції та політику ринку праці для вирішення подвійних проблем.

Пан Фелікс Вайденкаф заявив: «Наступним часом В’єтнаму необхідно розвивати людські ресурси та збільшувати зайнятість, щоб задовольнити зростаючі потреби економіки знань, технологій та промисловості 4.0; змінити характер безробіття та нові виклики; створити ефективну систему інформації про ринок праці. Водночас підвищувати продуктивність та стабільну зайнятість, особливо зосереджуючись на малих та середніх підприємствах...».

Пояснюючи причини низької продуктивності праці у В'єтнамі, доктор Нгуєн Ле Хоа, керівник відділу досліджень продуктивності (В'єтнамський інститут продуктивності), зазначив, що країні не вистачає висококваліфікованих працівників; приватний сектор економіки становить значну частку, але більшість із них є малими та мікропідприємствами, тому важко підвищити продуктивність праці в цій галузі.

Хоча державна політика, спрямована на економічну реструктуризацію, позитивно вплинула на зростання продуктивності праці у В'єтнамі, внутрішньогалузева продуктивність праці ще не досягла очікуваних показників. Галузі, які роблять значний внесок у валовий внутрішній продукт (ВВП) і використовують велику кількість робочої сили, мають низький рівень продуктивності, а темпи зростання ще не досягли очікуваних показників.

За словами доктора Нгуєна Ле Хоа, останнім часом партія та держава вжили багатьох важливих заходів щодо сприяння підвищенню продуктивності праці у В'єтнамі, таких як оновлення моделі зростання, вирішення адміністративних процедур та впровадження науково-технічних інновацій. Однак програми підтримки бізнесу не мали активної участі.

«Тому найближчим часом необхідно активніше впроваджувати заходи щодо сприяння підвищенню продуктивності праці у В’єтнамі. Зокрема, зосередитися на координації між міністерствами, галузями та місцевими органами влади для побудови синхронної та послідовної політики; створити умови для просування ресурсів та створити умови для приватного економічного сектору, щоб він міг сприяти своїй ролі у підвищенні продуктивності праці; розширити можливості впровадження політики, спрямованої на підвищення продуктивності, зосередившись на галузях промисловості, які створюють високу додану вартість та залучають багато робочої сили», – сказала пані Хоа.

Ділячись міжнародним досвідом у підвищенні продуктивності, пан Джонатан Пінкус, старший міжнародний економіст Програми розвитку Організації Об'єднаних Націй (ПРООН) у В'єтнамі, повідомив, що наразі у світі існує лише близько 11 країн, які можуть підтримувати зростання продуктивності в довгостроковій перспективі, серед яких Сполучені Штати є провідною країною, а більшість країн знаходяться в Європі. Усі ці країни є успішними експортерами, які використовують іноземний попит для збільшення масштабів виробництва як у промисловому, так і в сільськогосподарському секторах.

У регіоні Південно-Східної Азії пан Джонатан Пінкус зазначив, що Таїланд та Малайзія мають швидкі темпи зростання продуктивності праці, проте ці дві країни не змогли підтримувати темпи зростання продуктивності праці після азійської фінансової кризи.

Ці країни не змогли оновити свою політику розвитку, коли досягли середнього рівня доходу, але продовжували проводити політику зростання, засновану на низьковитратному експорті, без інновацій для оновлення технологій та підвищення потужностей вітчизняної обробної промисловості.

В'єтнам — країна із середнім рівнем доходу, яка досягла «захопливого» зростання. Питання полягає в тому, чи потрапить ця країна в пастку середнього доходу, як вищезгадані країни. На думку експертів ПРООН, ключове питання полягає в тому, що В'єтнам повинен досягти успіху в побудові національної інноваційної системи.

Виступаючи на завершення дискусійної сесії з теми 2, заступник голови Центральної економічної комісії Нгуєн Дик Хієн зазначив, що щодо питання підвищення продуктивності праці, то в короткостроковій перспективі до 2023 року В'єтнаму необхідно приділити особливу увагу політиці, яка створює основу для стимулювання продуктивності, збільшення інвестицій у науку і технології, а також освіту та професійну підготовку.

Питання продуктивності не можна нехтувати навіть у складних економічних умовах. Необхідно звертати увагу на адекватні інвестиції в інновації та технологічний розвиток.

У довгостроковій перспективі країні необхідно реформувати внутрішню структуру галузі, створити стійку продуктивність, синхронізувати етапи впровадження, покращити якість людських ресурсів та сприяти цифровій трансформації в бізнес-спільноті.

Цьогорічний В'єтнамський соціально-економічний форум 2023 року проводиться під гаслом «Посилення ендогенного потенціалу, створення імпульсу для зростання та сталого розвитку».

Форум включає 2 тематичні сесії та 1 пленарне засідання. Зокрема:

Тема 1 : Зміцнення внутрішньої сили, розкриття ресурсів, підтримка бізнесу у подоланні труднощів

Тема 2 : Підвищення продуктивності праці та забезпечення соціальної безпеки в нових умовах.

Пленарне засідання на тему : Зміцнення ендогенного потенціалу, створення імпульсу для зростання та сталого розвитку.

Джерело