Ретельно підготуйте організаційний план.
Директива 46-CT/TW встановила 5 ключових вимог: покращення якості людських ресурсів, впровадження інновацій у переговори, стандартизація операцій, забезпечення безпеки та комунікації, а також суворий контроль дисципліни в усіх організаційних рішеннях. Ці питання були детально проаналізовані на конференції за допомогою важливих доповідей, представлених на конференції.
У групі кадрового забезпечення дух «не знижувати стандарти заради структури» та «не допускати прослизання політичних опортуністів» встановлено як послідовний принцип протягом усього процесу підготовки до виборів. Кандидати, чи то депутати Національних зборів, чи то народні ради, повинні повністю відповідати стандартам, забезпечуючи свою справжню репрезентативність з точки зору якості, престижу та потенціалу.
Термін 2026-2031 років містить багато нових моментів щодо структури делегатів та організаційного апарату, особливо враховуючи, що Резолюція 106/2025/UBTVQH передбачає, що кожен комітет Народної ради на рівні комуни має в середньому 2 заступники голови, що надає Постійному комітету Провінційної народної ради повноваження приймати рішення на основі чисельності населення, класифікації міст та фактичних умов. Водночас, Народна рада на рівні комуни має штатних делегатів на посади Голови Народної ради, Заступника голови Народної ради, Голови комітету та Заступника голови комітету Народної ради.
Важливим прийомом є те, що якщо Голова Народної Ради призначений на повний робочий день, кількість заступників Голови має бути відповідно зменшена; тоді як стаття 8 цієї резолюції передбачає, що кожен комітет Народної Ради на рівні комуни розраховується в середньому на одного заступника Голови, який є повноцінним делегатом Народної Ради. Це змушує населені пункти ретельно готувати організаційний план, забезпечуючи узгодженість між Резолюцією 106 та Законом про організацію місцевого самоврядування, який визначає заступника Голови Народної Ради на рівні комуни як повноцінного делегата. Гармонійні, не дублюючі та законні розрахунки стають обов'язковими вимогами перед виборами.
Поряд з цим, під час планування структури та кількості, Постійному комітету Народної Ради також необхідно уважно дотримуватися Резолюції 107 Постійного комітету Національних Зборів про структуру, склад та розподіл кандидатів до Народних Рад усіх рівнів, вважаючи це основою для місцевих органів влади для розробки кадрових планів, щоб забезпечити «правильних людей, правильні робочі місця, правильні місця». У вимогах до структури та складу кандидатів у депутати Народної Ради на наступний термін підкреслюється загальний дух забезпечення широкого та суттєвого представництва та правильного відображення важливих соціальних груп у місцевому політичному житті. Частка жінок повинна сягати щонайменше 35% в офіційному списку кандидатів та прагнути близько 30% обраних депутатів.
Поряд із цим, структура безпартійних, які прагнуть досягти не менше 10% в офіційному списку, чітко демонструє необхідність розширення демократії, збільшення різноманітності на форумі Народної ради, тим самим сприяючи більш об'єктивному відображенню законних інтересів груп виборців. Зокрема, частка молоді віком до 40 років орієнтована на досягнення 15% і більше, що демонструє тверду рішучість у створенні джерела кадрів-наступників, додаючи нової життєвої сили та нового мислення до діяльності виборних органів. Це не лише механічні показники, а й міра організаційної спроможності, прагнення до інновацій для покращення якості представників Народної ради на кожному рівні в контексті дедалі вищих вимог до місцевого розвитку та управління.
«У дусі директивних документів партії до резолюцій Національних зборів та Постійного комітету Національних зборів ми чітко бачимо: структура повинна відповідати стандартам, стандарти повинні контролюватися прозорим, змістовним та відповідальним процесом консультацій відповідно до духу Директиви 46», – проаналізувала пані Буй Тхі Зяу, делегат Народної ради на рівні комуни в Нге Ан .
Збільште реальний вибір для виборців
У групі з питань змісту консультацій у звіті Центрального комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму наголошувалося на необхідності всебічної реформи триетапного процесу консультацій відповідно до статей 38, 39, 43, 44, 48, 49 Закону про вибори та детальних положень, викладених у Резолюції 101/2025/UBTVQH. Основна увага приділяється тому, щоб кожен крок процесу був «прозорим, демократичним та змістовним»: профілі кандидатів мають бути повністю оприлюднені; збір думок виборців за місцем проживання має бути відповідним дійсності; процес перевірки політичної історії, зв'язків інтересів та декларацій про активи має проводитися суворо, з підзвітністю до кінця. Відповідно, легітимність кандидатів встановлюється на основі об'єктивної перевірки, а не лише на основі представлення організації.
Важливою особливістю Резолюції 101 є обов'язковий баланс у всіх трьох раундах консультацій. Список кандидатів до Національних зборів у кожному виборчому окрузі повинен містити щонайменше на 2 особи більше, ніж кількість обраних представників; список кандидатів до Народної ради повинен забезпечити мінімальний баланс у 2 особи, якщо обрано 3 представників, і щонайменше 3 особи, якщо обрано 4 або більше представників. Це положення має на меті розширити реальний вибір для виборців, уникнути ситуації «рівної кількості» та уникнути нав'язування структур.
Згідно з Резолюцією 101, конференція виборців за місцем проживання має бути проведена з 4 по 8 лютого 2026 року в селах та житлових групах. У населених пунктах з кількістю виборців менше 100 осіб має бути проведена загальна конференція, на якій мають бути присутні щонайменше 50% виборців; у населених пунктах зі 100 або більше виборцями може бути проведена загальна конференція або конференція представників домогосподарств, але має бути присутньо щонайменше 55 виборців. Перевірка інформації, наданої виборцями, має бути завершена не пізніше 8 лютого. Ті, хто не отримає більше 50% довіри виборців за місцем проживання, не будуть включені до третього списку для консультацій, за винятком особливих випадків, які будуть повністю пояснені для розгляду на конференції.
Завершуючи цю групу змістів, представник Вітчизняного фронту зазначив, що процес консультацій 2026 року – це «найвищий рівень удосконалення за всю історію», який вимагає від відомств та підрозділів чіткого розуміння документів, складання детальних планів на кожен день і кожен тиждень, а також координації між рівнями. Серйозність консультацій буде важливим «фільтром» для відбору тих, хто дійсно гідний участі в Національних зборах та Народних радах усіх рівнів.
Джерело: https://daibieunhandan.vn/hoi-nghi-toan-quoc-quan-triet-chi-thi-cua-bo-chinh-trien-khai-cong-tac-bau-cu-bai-2-ro-quy-trinh-de-cao-trach-nhiem-10396317.html
Коментар (0)