Понад 96 тисяч цільових сторін для працевлаштування на онлайн-ярмарку вакансій, що об'єднує 8 провінцій та міст

Вранці 16 червня Центр зайнятості Ханоя організував онлайн-ярмарок вакансій, що об'єднав 8 провінцій та міст, включаючи Ханой, Бакзянг, Бакнінь, Тхайнгуєн, Баккан, Тхайбінь, Куангнінь та Ніньбінь. Цей ярмарок був синхронізований із системою ярмарку вакансій Ханоя, включаючи Центральний ярмарок за адресою Чунг Кінь, 215 та 14 супутникових ярмарків вакансій у Ханої.

Онлайн-консультації з питань працевлаштування на Онлайн-ярмарку вакансій, що об'єднує 8 провінцій та міст. Фото: Май Хоа

Згідно з висновками Організаційного комітету, у цій сесії беруть участь 96 046 підприємств, що набирають персонал, від 128. Примітно, що лише в провінції Тхай Нгуєн 21 підприємство зареєструвалося для набору персоналу з дуже великою кількістю кандидатів – до 70 578. Деякі провінції та міста зі значною кількістю кандидатів – це Бакзянг (7 694 кандидати), Бакнінь (6 130 кандидатів), Тхай Бінь (5 930 кандидатів)...

Зокрема, на цій сесії основним є попит на найм некваліфікованих працівників, а саме 94 509 цілей із загальної кількості 96 046 цілей працевлаштування.

Тим часом, цільовий показник набору для осіб з вищою освітою та ступенем бакалавра становить 1322 особи, а для технічних працівників середнього рівня – 215 осіб.

Також існує велика різниця в потребах у наймі за галузями промисловості. Зокрема, є 67 019 цільових показників найму для виробничих робітників та 13 114 цільових показників найму для швейної та взуттєвої промисловості.

Решта кількості працівників, що набираються, розподілені відносно рівномірно між механічними професіями (кування, зварювання – 2741 посада), технічним персоналом (2147), бізнесом – маркетингом (1689), продажами, касирами (1485), консалтингом, обслуговуванням клієнтів (1087), експортом робочої сили (1050), адміністрацією – офісом (1010)...

Поєднання консультацій з прямого працевлаштування на онлайн-ярмарку вакансій, що об'єднує 8 провінцій та міст. Фото: Май Хоа

У Ханої 40 підприємств зареєструвалися для набору на 1478 посад. З 40 підприємств, що беруть участь у цій сесії в Ханої, 31 працює у сфері торгівлі та послуг, що становить найбільшу частку (77,5%), решта – у секторах виробництва, навчання за кордоном та професійної підготовки... Потреба в працівниках з вищою освітою або вищою становить 306 посад, що становить 20,7%. Потреба в працівниках із середнім рівнем технічної освіти становить 122 посади, що становить 8,3%. Потреба в працівниках із загальною професійною кваліфікацією становить 1050 посад, що становить 71%.

Існує 305 цільових осіб з високим доходом від 15 мільйонів донгів на місяць або більше, що становить 20,6% від загальної кількості цільових осіб, що працевлаштовані. Це рівень доходу висококваліфікованих цільових осіб, працівників з хорошим досвідом та знаннями, а також здатних витримувати високий робочий тиск.

Існує 349 цільових осіб з доходом від 10 до 15 мільйонів донгів на місяць, що становить 23,6% від загальної кількості цільових осіб, що працевлаштовані. Це рівень доходу цільових осіб, що працевлаштовані на посади бізнес-структур, менеджменту, керівництва, керівника відділу - заступника керівника...

Існує 426 цільових осіб з доходом від 7 до 10 мільйонів донгів на місяць, що становить найбільшу частку (28,8% від загальної кількості цільових осіб, що працевлаштовані). Це рівень доходу більшості стабільних посад, таких як: бухгалтер, офісний працівник, кваліфікований технічний персонал.

Існує 268 цільових груп із доходом від 5 до 7 мільйонів донгів на місяць, що становить 18,1% від загальної кількості цільових груп працевлаштування. Це рівень доходу для сезонних працівників – неповного робочого дня – або для випускників, звичайних працівників на простих посадах, що проходять стажування та не потребують високої кваліфікації.

Решта – це узгоджений рівень доходу зі 130 цільовими показниками. Це зарплата, узгоджена між компанією та працівником під час співбесіди. Узгоджена зарплата залежить від багатьох факторів, таких як навички, досвід, рівень освіти, посада тощо, щоб забезпечити задоволення потреб та пільг працівника.

У цьому онлайн-ярмарку вакансій беруть участь великі, авторитетні підприємства з провінцій та міст: Будівельна акціонерна компанія Hop Luc, В'єтнамський морський комерційний акціонерний банк (MSB), Dreamtech Vietnam Company Limited, Hong Hai - Foxcorn Science and Technology Group, TNG Investment and Trading Joint Stock Company, Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Company Limited, Thanh Phat Leather Shoes Company, Vinfast Ninh Binh Automobile Joint Stock Company, Ngan Long Science and Technology Company Limited...

Джерело: https://hanoimoi.vn/hon-96-nghin-chi-tieu-tuyen-dung-tai-phien-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ket-noi-08-tinh-thanh-pho-705707.html