Кооператив «Кі Нху» рекламує продукцію з риби-змеєголовки на конференції, що відбулася в Ханої в жовтні 2025 року. Фото: Автор.
За даними Кооперативного союзу міста Кантхо , у місті наразі налічується 871 кооператив, що працює в різних галузях та сферах. Серед них багато кооперативів працюють ефективно, мають велику кількість членів та високий середній дохід близько 10 мільярдів донгів на рік. Незважаючи на ефективну роботу, більшість кооперативів стикаються з труднощами, пов'язаними з «проблемою людських ресурсів», такими як ключовий керівний персонал, який має лише виробничий досвід, але не пройшов професійної підготовки з внутрішнього бухгалтерського обліку, бізнес-адміністрування чи маркетингу... Крім того, брак успадкованих ресурсів, відсутність чіткого режиму оплати праці чи соціального забезпечення дуже ускладнюють залучення молодих, висококваліфікованих працівників до роботи в кооперативах.
Кооператив Ky Nhu у комуні Тхань Хоа міста Кантхо є одним із підрозділів, які ефективно поєднують виробництво та переробку риби змієголової, досягнувши доходу понад 9,7 мільярда донгів у 2024 році, що забезпечує стабільне джерело доходу для членів та працівників кооперативу. Пан Нгуєн Куок Зунг, головний бухгалтер кооперативу Ky Nhu, сказав: «Наразі кооператив має 5 гектарів площі для вирощування риби змієголової відповідно до стандартів VietGAP та понад 10 гектарів зв'язків з місцевими фермерськими господарствами, з потужністю споживати понад 1000 тонн риби змієголової на рік; має завод площею понад 2000 м², що спеціалізується на переробці морепродуктів, основним продуктом якого є риба змієголова, що постачається на внутрішній ринок і частково на експорт».
Кооперативу «Ки Нху» не вистачає висококваліфікованих людських ресурсів, особливо ринкового та маркетингового персоналу. За словами пана Нгуєна Куок Зунга, наразі розвиток споживчого ринку кооперативу «Ки Нху» все ще відбувається традиційним шляхом, неефективно використовуючи платформи електронної комерції та цифрового маркетингу. Щоб усунути цю перешкоду, кооператив пропонує відповідним відділам, філіям та секторам підтримувати та залучати до роботи в кооперативі персонал з професійною кваліфікацією в галузі бізнесу та маркетингу. Водночас має бути запроваджена політика фінансової підтримки для залучення та утримання молодих кадрів з високою професійною кваліфікацією в кооперативах... щоб допомогти кооперативу розробити план розвитку та розширити свій споживчий ринок.
Кооператив Тхань Хоа Хунг, комуна Чунг Хунг, місто Кантхо, був заснований наприкінці 2020 року. Налічує 12 членів, обробляє понад 50 гектарів рису та різноманітної розсади, а його річний дохід перевищує 10 мільярдів донгів. Щоб збільшити дохід членів, на початку 2025 року кооператив розширив рисопереробну промисловість, інвестував у фабрики та пакувальні потужності для рису ST25 та Dai Thom 8 під торговою маркою кооперативу Тхань Хоа Хунг. Незважаючи на позитивні бізнес-результати, кооператив також стикається з багатьма проблемами, зокрема з нестачею висококваліфікованих людських ресурсів, особливо на посадах внутрішнього бухгалтерського обліку та маркетингу.
Пан Нгуєн Туан Кієт, директор кооперативу Thanh Hoa Hung, сказав: «Більшість членів кооперативу мають хороший виробничий досвід, але лише 1-2 співробітники знають, як використовувати смарт-пристрої для здійснення транзакцій. Крім того, кооператив досі не має внутрішнього бухгалтера чи маркетингового персоналу, які знають, як застосовувати цифрові технології для ефективного просування та продажу в інтернет-середовищі... Тому кооперативу дійсно потрібно пройти навчання, а також надати доступ до допоміжних політик для персоналу з професійним досвідом у галузі бухгалтерського обліку, маркетингу, ринку... з усіх секторів та рівнів».
Щоб вирішити «проблему людських ресурсів», кооперативи пропонують функціональним секторам на всіх рівнях звернути увагу та впровадити механізми підтримки для залучення персоналу з досвідом у сфері бізнесу, маркетингу та бухгалтерського обліку до роботи в кооперативах; водночас впроваджувати політику субсидування витрат на заробітну плату або надавати початкову фінансову підтримку висококваліфікованим молодим співробітникам під час їхньої роботи в кооперативах... Тим самим сприяючи розвитку колективного економічного сектору та кооперативів у цифрову епоху.
США
Джерело: https://baocantho.com.vn/hop-tac-xa-can-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-a193249.html
Коментар (0)