Напередодні 1-го з'їзду Вітчизняного фронту В'єтнаму провінції Кханьхоа, термін 2025-2030 років: Жіночі профспілки всіх рівнів: формування сильної команди кадрів

В останні роки жіночі профспілки всіх рівнів у провінції Кханьхоа постійно вдосконалювали свої методи роботи; зосереджуючись на створенні та розвитку команди кадрів для підвищення якості, що відповідає вимогам завдань у новій ситуації.

Регулярне навчання, освіта та підвищення кваліфікації

Формування команди профспілкових функціонерів є одним із важливих завдань, які регулярно виконують жіночі профспілки на всіх рівнях. Можна сказати, що Жіноча спілка комуни Тан Дінь забезпечила профспілкових функціонерів знаннями, навичками та цифровими можливостями за допомогою багатьох конкретних заходів. Профспілка організовує навчальні курси для розвитку у низових профспілкових функціонерів таких навичок, як: пропаганда, мобілізація; організація та управління діяльністю відділень та клубів; комунікативні навички; збір та обробка інформації; підтримка жінок у започаткуванні бізнесу, доступі до капіталу та передачі науки і технологій; застосування інформаційних технологій у профспілковій діяльності... На сьогодні 100% низових профспілкових функціонерів вміло користуються базовим програмним забезпеченням у профспілковій системі. За словами пані Трам Тхі Хань - заступниці голови Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму комуни, голови Жіночої спілки комуни Тан Дінь, робота з пошуку та створення джерел кадрів завжди отримувала особливу увагу з боку профспілки. Члени з престижем, здібностями та почуттям відповідальності відбираються для навчання та представляються партії для розгляду та прийняття. За останні 5 років до партії було прийнято 15 функціонерів асоціації. Завдяки цьому методу кадри асоціації стають дедалі молодшими, кваліфікованішими та швидше адаптуються до нових методів роботи.

Даруємо «Теплий дім любові» членам громади Намніньхоа, які опинилися у скрутних обставинах.

За останні 5 років асоціація на всіх рівнях побудувала та відремонтувала 459 «Теплих будинків любові»; видала понад 1000 засобів до існування, 3288 стипендій, 306 ощадних книжок, 52 714 подарунків, 12 000 бань чунг та бань тет... жінкам та дітям, які опинилися у скрутних обставинах, на загальну суму майже 100 мільярдів донгів.

Профспілкові рівні також зосереджуються на збільшенні частки посадовців з освітньою та професійною кваліфікацією. Наприклад, Виконавчий комітет Жіночого союзу округу Фан Ранг на термін 2025-2030 років налічує 50 членів, з яких 27 мають середню, коледжну, університетську та аспірантуру, а 14 мають середню та вищу освіту з політичної теорії. Наявність у профспілкових посадовців високої освіти та професійної кваліфікації допомагає профспілці покращувати якість програм і проектів, а також розширювати доступ до ресурсів та підтримувати політику на всіх рівнях та в усіх секторах. Тим самим сприяючи розвитку жінок.

Практика на практиці

Завдяки впровадженню рухів та кампаній, ці прориви допомогли профспілковим кадрам створити умови для практики, покращити свій характер, методи роботи та здатність мобілізувати маси. Зокрема, рух наслідування «Створення динамічних, креативних та прагнучих жінок Кханьхоа»; кампанія «Створення чистої сім'ї з 5 осіб, що сприяє розвитку в'єтнамських сімейних цінностей», пов'язана з вивченням та дотриманням ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна, залучила велику кількість кадрів, членів профспілки та жінок до участі, досягнувши багатьох практичних результатів.

Товариш Нгуєн Куїнь Нга нагороджував стипендіями дітей-сиріт, які опинилися у скрутних обставинах.

Персонал низової асоціації стає дедалі зрілішим, проактивно розуміє ідеологічну ситуацію та життя членів та жінок; сміливо пропонує рішення, що відповідають місцевим умовам. Такі моделі, як: «Жіноча асоціація 5 ні, 3 чисто», «Жіноча група допомагає одна одній розвивати економіку», «Надійний адрес у громаді», разом з багатьма заходами, що підтримують жінок у розпочанні бізнесу, захисті навколишнього середовища, будівництві нових сільських районів... створили жваве практичне середовище для співробітників асоціації, де вони можуть накопичувати досвід, вдосконалювати управлінські навички, пропаганду та координацію з відділами, філіями та організаціями.

Жінки округу Фанранг беруть участь у посадці дерев.

Асоціації також синхронно впровадили рішення для цифрової трансформації, збільшили використання багатьох програмних засобів для управління операціями; максимізували ефективність платформ соціальних мереж; підтримали членів та жінок в участі в цифровій трансформації. Завдяки цьому пропагандистська робота була своєчасною та швидкою; покращилася якість управління членами та управління операціями.

Жіноча спілка комуни Тан Дінь вручає подарунки членам, які опинилися у скрутних обставинах, на церемонії передачі будинків подяки.

Пані Нгуєн Куїнь Нга, заступниця голови провінційного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, голова провінційної спілки жінок, зазначила, що за останні роки робота профспілкових кадрів у провінції зазнала багатьох позитивних змін. Багато жінок доклали зусиль для самонавчання, самопідготовки, сміливого впровадження інноваційних методів роботи, залишаються близькими до низових організацій, розуміють думки та прагнення членів профспілки для проведення практичної та ефективної діяльності. У майбутньому профспілка на всіх рівнях продовжуватиме організовувати навчальні курси, розвивати лідерські навички, соціальну мобілізацію, застосовувати інформаційні технології; покращувати цифровий потенціал, знання та навички з міжнародної інтеграції для профспілкових кадрів. Водночас, профспілка приділятиме увагу пошуку, плануванню, створенню умов для навчання та дозрівання молодих кадрів та перспективних жінок. Профспілка посилить інспекцію, нагляд та керівництво низовими кадрами для належного виконання їхніх завдань, сприяючи побудові сильної профспілкової організації, яка відповідає вимогам нового періоду.

ЧАУ ТУОНГ

Джерело: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202511/huong-toi-dai-hoi-dai-bieu-mttq-viet-nam-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-cac-cap-hoi-phu-nu-xay-dung-doi-ngu-can-bo-vung-manh-faa30cf/