Японські компанії безпосередньо набирають працівників у Центрі зайнятості Лонг Ань .
Впроваджуйте інновації в методи консалтингу та рекрутингу.
У відповідь на стрімкий розвиток технологічної революції 4.0, Центр зайнятості Лонг Ань прискорює цифрову трансформацію, об'єднуючи пропозицію та попит на робочу силу. Відповідно, Центр регулярно публікує інформацію про працевлаштування та оновлення ринку праці на платформах соціальних мереж, а також призначає персонал для оперативного відповіді на запитання працівників, пов'язані з усіма сферами: страхування по безробіттю, професійне навчання, пошук роботи тощо. В результаті, у першому кварталі 2025 року понад 5000 працівників зареєструвалися для пошуку роботи через Центр.
Пані Тран Тхі Монг Дао (комуна Мі Єн, район Бен Люк) поділилася: «Раніше я працювала швачкою у компанії, що спеціалізується на виробництві взуття. Через сімейні зобов’язання я звільнилася понад рік тому і зараз шукаю нову роботу. Ознайомившись із бюлетенем ринку праці Центру, я дізналася, що кілька компаній наймають швачок, тому я подала заявку. Після співбесіди мене взяли на роботу».
Зв'язок з регіональними центрами зайнятості – це спосіб, яким Центр зайнятості Лонг Ан диверсифікує свій ринок праці, надаючи працівникам більше можливостей для вибору. Зокрема, Центр зайнятості Лонг Ан, Центр зайнятості міста Кантхо та Центр зайнятості Бінь Дуонг успішно розробили додаток vieclamphianam для операційних систем Android та iOS, ставши «мостом» між підприємствами та працівниками в південному регіоні. Крім того, Центр продовжує співпрацювати з провінціями в регіоні дельти Меконгу, щоб організовувати онлайн-ярмарки вакансій, пов'язуючи онлайн-пропозицію та попит між працівниками в цих провінціях та підприємствами в провінції Лонг Ан, які здійснюють набір працівників.
Покращення якості
Замість проведення стаціонарних ярмарків вакансій в одному місці, Центр зайнятості Лонг Ань останнім часом гнучко організовує ярмарки вакансій у населених пунктах з багатьма промисловими зонами та кластерами, що значно збільшило їх кількість. Прогнозується, що у 2025 році Центр організує 10-12 ярмарків вакансій, в яких зареєструються 10-15 підприємств, що залучить понад 200 працівників, студентів та випускників.
Впроваджуючи проект провінції Лонг Ан щодо направлення працівників за кордон за контрактом (giai đoạn 2020-2025), Центр також співпрацює з 13 компаніями та підприємствами з метою консультування та найму працівників, зосереджуючись на ринках Японії, Федеративної Республіки Німеччина та Південної Кореї, з різними професіями, такими як виробництво одягу, харчова промисловість, пакувальні технології, медсестринство, різання металу, ресторани, кухарі тощо.
Зокрема, Центр також сприяє проведенню прямих співбесід у Лонг Ані для японських компаній, які прагнуть найняти працівників. Це допомагає зв’язати підприємства та працівників; водночас це надає Центру більше практичного досвіду в професійному навчанні та працевлаштуванні.
Пан Садамото Наохіро, представник нашого японського партнера, заявив: «Моя компанія спеціалізується на виробництві прецизійних механічних виробів. У нашій нещодавній кампанії з найму ми шукаємо трьох кваліфікованих зварювальників та різьбярів по металу. Під час практичного іспиту кандидати повинні звертати пильну увагу на безпеку та гігієну праці, а також не бути недбалими чи недбалими протягом усього робочого процесу. Ми плануємо найняти більше працівників у Лонг Ані найближчим часом».
Згідно з оглядом, прогнозовані потреби у наймі персоналу в провінції на другий квартал 2025 року становлять понад 6300 робочих місць, класифікованих за галузями промисловості та професіями: машинобудування – технології – 6,97%; обробна промисловість – виробництво – 9,32%; економіка – офісна робота – 7,8%; та загальна трудова діяльність у різних секторах – 75,91%.
За словами Трана Ван Тієнга, директора Центру зайнятості Лонг Ань: «Дотримуючись точки зору провінції, що «труднощі бізнесу – це також труднощі провінції», Центр зайнятості продовжує прагнути поєднувати пропозицію та попит на робочу силу, задовольняючи потреби в людських ресурсах для виробництва та підприємницької діяльності в провінції. Центр сприяє цифровій трансформації, покращує якість професійної підготовки; регулярно оновлює та переглядає ринок праці;...»/.
Ня Лам
Джерело: https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html
Коментар (0)