Відкриття іспитів та відбору посадовців для участі в Проекті з навчання та розвитку молодих лідерів на всіх рівнях Міністерства внутрішніх справ

У церемонії відкриття були присутні заступники міністрів – члени Екзаменаційної та відбіркової ради, Наглядової ради та допоміжних підрозділів Екзаменаційної та відбіркової ради; керівники низки підрозділів у системі Міністерства, а також державні службовці та працівники, імена яких внесені до Списку кваліфікованих осіб для участі в іспиті та відборі.

Департамент організації та персоналу Нгуєн Хю Туан оголосив рішення Міністра внутрішніх справ

На церемонії директор Департаменту організації та персоналу Нгуєн Хю Туан оголосив рішення Міністра внутрішніх справ:

– Рішення Міністра внутрішніх справ № 515/QD-BNV від 25 липня 2024 року про створення Ради з питань іспиту та відбору молодих кадрів для участі в Проекті під головуванням Міністра Фам Тхі Тхань Тра. Відповідно, Міністр Фам Тхі Тхань Тра є Головою Ради.

– Рішення № 429/QD-HDTC від 17 червня 2024 року про затвердження Переліку з 26 кваліфікованих кадрів, державних службовців та працівників державного сектору для участі в іспиті та відборі кадрів Проекту.

З вступною промовою виступила голова Ради з питань іспитів та відбору, Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра.

У своїй вступній промові міністр Фам Тхі Тхань Тра, голова Ради з питань іспитів та відбору, наголосила, що кадрова робота є одним із важливих і ключових завдань для проактивного пошуку кадрів, особливо молодих кадрів, які відповідають вимогам якості, компетенції та престижу, рівним завданням Міністерства внутрішніх справ у найближчому майбутньому, а також у довгостроковій стратегії. Будучи проактивними у пошуку кадрів, проактивними у плануванні, навчанні та вихованні, кожен кадр, державний службовець та працівник не може зробити це самотужки, але повинен бути добре підготовленим для досягнення успіху та відбору кращих, більш кваліфікованих молодих лідерів на всіх рівнях, які можуть відповідати вимогам завдання.

«З огляду на важливість та терміновість Міністерства внутрішніх справ, 10 травня 2023 року партійний комітет Міністерства видав рішення № 14-QD/BCSĐ про схвалення проекту «Підготовка та виховання молодих лідерів на всіх рівнях Міністерства внутрішніх справ на період 2023-2026 років з перспективою до 2030 року» – це великий проект, який має велике значення для Міністерства внутрішніх справ; водночас це також крок для Міністерства внутрішніх справ, щоб продовжувати вдосконалювати та доповнювати цей проект, щоб зробити його більш практичним, проактивно виконуючи роботу зі створення команди молодих лідерів на всіх рівнях Міністерства», – наголосив міністр Фам Тхі Тхань Тра.

Міністр також зазначив, що протягом першого попереднього раунду (раунд 1) відбір видатних кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, які відповідали стандартам та умовам для проходження до фінального раунду іспиту, був високо оцінений керівниками підрозділів. Міністр, працюючи безпосередньо з товаришами через низку конкретних завдань та продуктів, також мав корисну інформацію для товаришів, які беруть участь у цьому проекті.

Шляхом попереднього відбору було відібрано 26 товаришів – це також перший крок; завдяки сьогоднішньому іспиту та відбору ми офіційно матимемо низку типових та видатних кадрів, державних службовців та працівників, які братимуть участь у Проєкті та виконуватимуть зміст, навчальні програми, сприятимуть розвитку, навчатимуть та кидатимуть виклик товаришам у певний спосіб.

Міністр доручив заступникам міністра керувати, спрямовувати та допомагати в оцінюванні товаришів для правильного складання цього іспиту. Керівникам підпорядкованих підрозділів було доручено контролювати, допомагати та створювати сприятливе культурне та політичне середовище для практики, зусиль та дорослішання товаришів; водночас планується направлення товаришів на навчання всередині країни та за кордон.

Крім того, щороку Міністерство переглядатиме, оцінюватиме та повторно перевірятиме, а потім продовжуватиме додавати до Проєкту матеріали. Товаришів, які не відповідають вимогам, не можуть підтвердити власну спроможність, не прагнуть, не навчаються, не кидають виклик та не можуть чітко продемонструвати доручені результати роботи, Міністерство розглядатиме можливість їх виключення з Проєкту. Для суб'єктів Проєкту Міністерство матиме спеціальний механізм розгляду кандидатур товаришів, які відповідають умовам для призначення. У разі призначення на посаду вище встановленого рівня, воно звітуватиме перед компетентним органом відповідно до Положення № 80-QD/TW.

Міністр також високо оцінив роботу з підготовки тем 26 кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, які цього разу брали участь в оцінюванні та відборі, що чітко продемонструвало їхню якість та ентузіазм на основі тем, які були обрані шляхом жеребкування.

Для успішного проведення іспиту та відбору Міністр запропонував кадрам, державним службовцям та працівникам державного сектору, які беруть участь в іспиті та відборі, деякі пункти, на які слід звернути увагу та подбати: (1) Намагайтеся добре викласти матеріал відповідно до вашої доповіді, представите свою промову за темою, яку ви обрали, у відведений час (максимум 15 хвилин), але зосередьтеся на ключовому змісті, який є вирішенням проблем, порушених у темі. (2) Відповіді мають бути короткими, лаконічними, чіткими та якісними; поведінка має бути спокійною , впевненою та чітко демонструвати ваші якості у промові. (3) Щодо змісту питань, то на матеріал, який представляють кадри, державні службовці та працівники державного сектору, заступник Міністра або Міністр ставитимуть прямі запитання, на які потрібно відповідати безпосередньо, швидко, без зайвих слів (максимум 10 хвилин). (4) Рада, що складається з Міністра та заступників Міністра, безпосередньо оцінюватиме результати, щоб забезпечити об'єктивність, неупередженість, справедливість, відповідальність та мати достатню кваліфікацію та можливості для оцінки результатів тестування кожного товариша.

Міністр сподівається, що це перший пробний (пілотний) етап реалізації цього Проєкту та буде успішним, щоб продовжувати регулярно щороку досліджувати, вдосконалювати, доповнювати та отримувати досвід, щоб мати команду молодих лідерів, які відповідають вимогам.

Міністр Фам Тхі Тхань Тра вважає, що кадри, державні службовці та працівники державного сектору, які беруть участь в оцінюванні та відбірковому іспиті, докладуть усіх зусиль, будуть впевненими, спокійними та вмітимуть впоратися з усіма ситуаціями, щоб досягти найвищих результатів в оцінюванні та відборі молодих лідерів для Проекту.