Коли бізнес стає опорою для працівників

На шляху розвитку багато підприємств підтверджують своє зростання не лише показниками зростання, а й відповідальністю перед своїми працівниками. Цей гуманітарний дух чітко демонструється практичними діями, супроводом та спільною допомогою з працівниками та співробітниками, які перебувають у складних обставинах, страждають від серйозних захворювань або, на жаль, зазнали нещасних випадків на виробництві.

Протягом багатьох років компанія Jia Hsin Company Limited (комуна Ратькьєн, провінція Тайнінь ) та Профспілка громадян (UC) завжди приділяли особливу увагу працівникам, які опинилися у складних обставинах, особливо тим, хто має серйозні захворювання, та працівникам з інвалідністю.

Коли трапляється випадок, коли працівник, на жаль, страждає від серйозної хвороби, Виконавча рада профспілки проактивно пропонує підтримку з боку профспілки вищого рівня та водночас координує з компанією дії для з'ясування конкретних обставин для запуску кампанії зі збору пожертв серед усіх співробітників, працівників та Ради директорів.

Завдяки цьому соціалізовані ресурси швидко поєднуються, створюючи практичну «підтримку», яка допомагає працівникам долати складні часи як фізично, так і психологічно.

Компанія «Jia Hsin Co., Ltd.» створює сприятливе робоче середовище для працівників з інвалідністю.

Голова профспілки компанії Jia Hsin Company Limited Нгуєн Куан Тхуй Куїнь сказав: «У 2024 році профспілка та компанія надали пожертву та підтримку двом працівникам із тяжкими захворюваннями на суму понад 224 мільйони донгів на людину. На щастя, один із двох вищезгаданих випадків після лікування одужав та повернувся до роботи на заводі. Це доказ ефективності спільної допомоги».

Паралельно, компанія Jia Hsin Co., Ltd. також створює умови праці для працівників з інвалідністю, пропонуючи посади, що відповідають їхньому здоров'ю та професійним здібностям. Регулярні програми підтримки профспілки завжди надають пріоритет цій групі працівників.

З самого початку проектування інфраструктура фабрики була побудована в зручному та безбар'єрному напрямку. До неї входять окремі туалети з поручнями, раковинами та низькими дзеркалами; пандуси в обідній зоні для створення окремих шляхів, якими легко пересуватися; а також приватна парковка біля виробничої зони, зручна для щоденних справ.

Ці, здавалося б, незначні деталі демонструють глибоку турботу компанії та профспілки про працівників, допомагаючи поширювати дух людяності та співпраці в робочому середовищі, водночас чітко демонструючи точку зору поваги до відмінностей та створення рівних можливостей, щоб кожен працівник з інвалідністю міг розвивати свої здібності.

Працівники та робітники, які постраждали від нещасних випадків на виробництві, отримують увагу та підтримку від профспілки Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

У компанії Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (район Нінь Тхань) турбота про працівників також є головним пріоритетом, особливо про тих, хто перебуває в особливо складних обставинах, страждає від серйозних захворювань або отримав нещасні випадки на виробництві. Для працівників, які страждають від серйозних захворювань, профспілка організовує візити та надає підтримку у розмірі 2 мільйони донгів за випадок. Для тих, хто перебуває в особливо складних обставинах або отримав нещасні випадки на виробництві, профспілка мобілізує всіх працівників, щоб вони об'єднали зусилля для підтримки, демонструючи дух «Здорове листя покриває порване листя» прямо на підприємстві.

У 2025 році пан Нгуєн Мінь Кань (співробітник компанії), на жаль, потрапив у нещасний випадок на виробництві. Окрім виплат згідно з нормативними актами, профспілка мобілізувала працівників, щоб підтримати його, виплативши понад 263 мільйони донгів.

«Наразі пан Кань одужує. Компанія знайде для нього відповідну роботу, коли він повернеться на роботу, щоб забезпечити його дохід і невдовзі стабілізувати його психологічне становище та життя», – поділився голова профспілки компанії Pou Hung Vietnam Co., Ltd. Нгуєн Хю Кан.

Ці глибоко гуманні дії не лише допомагають працівникам долати труднощі, але й поширюють взаємодію та солідарність у громаді. Таке товариство також є чіткою демонстрацією соціальної відповідальності, підтверджуючи, що сталий розвиток підприємств ґрунтується не лише на виробничій та бізнес-ефективності, а й на практичній турботі та піклуванні про працівників. Це основа для побудови довіри та мотивації працівників, щоб вони почувалися впевнено у своїй прихильності та довгостроковій відданості.

Ан Нхіен

Джерело: https://baolongan.vn/khi-doanh-nghiep-tro-thanh-diem-tua-cho-cong-nhan-a201290.html