Очікування щодо нової сторінки профспілкової організації

Після реорганізації та реструктуризації апарату, завдання профспілкової організації також перегорнули нову сторінку, готові долучитися до великого потоку, щоб бути гідними в контексті інновацій та численних викликів країни.

Колишній постійний віце-президент Федерації праці провінції Анзянг (LDLĐ) Нгуєн Хюзянг розповів, що він займається профспілковою діяльністю понад 31 рік, починаючи з посади працівника ремісничого кооперативу, а потім виконуючи багато завдань у Федерації праці провінції. За час своєї роботи він найбільше пам'ятає близькість до робітників та підприємств; профспілка піклується про робітників від матеріального до духовного, захищаючи законні права та інтереси працівників. Найбільшою радістю для профспілкових діячів, включаючи його самого, є визнання з боку підприємств та працівників за їхню практичну діяльність. Крім того, існують також тісні стосунки між членами профспілки, робітниками та профспілковими діячами від низового рівня до районного та провінційного.

Пан Нгуєн Ле Бао Трук, колишній заступник голови районної профспілки Трі Тон, поділився багатьма спогадами про профспілкову організацію, яку він вважав своїм «другим домом». Пан Трук виріс як профспілковий діяч у бізнес-підрозділі, і після майже 15 років роботи штатним профспілковим діячем у районній профспілці він здобув багато навичок, методів роботи та корисних знань для задоволення практичних потреб. Щоразу, коли він організовував заходи на низовому рівні, районна профспілка залишала новий слід. Завдяки їхній відданості члени профспілки та працівники ставали все більш близькими та цінними.

Заходи з проведення Tet 2025 для членів профспілки та працівників в індустріальних парках

Для пана Нго Тхе Чунга, колишнього віце-президента Федерації праці міста Тінь Б'єн, неможливо передати всі глибокі спогади після того, як він був прив'язаний до синьої профспілкової сорочки. Протягом понад 16 років роботи в цьому районі він працював з більш ніж 100 низовими профспілками та професійними спілками (понад 3000 членів профспілки). Це був час, коли він жив, працював і робив свій внесок у робітничий рух та профспілкову діяльність. Його щастям було піклуватися про життя членів профспілки, консультувати та підтримувати «Профспілковий притулок» для людей, які опинилися в особливо складних обставинах; будувати культурні та мистецькі рухи, проводити корисні навчальні поїздки...

У мене не лише чудові спогади про профспілкових діячів, я сама, яка веде колонку в газеті, багато років супроводжувала своїх тіток, дядьків, братів і сестер, і в мене також дуже гарні емоції! Це ті радісні очі, коли вони повідомляють, що з нагоди Тет, Місяця працівників, підрозділ має ще подарунки для підтримки членів профспілки. Серед них багато випадків серйозних захворювань, нещасних випадків на виробництві, родичів із серйозними захворюваннями... Ті, хто приходить у гості, зворушені та вдячні, у тих, хто отримує подарунки, також сльози на очах. Бувають спілкування, яке не потребує багато слів, але сповнене невимовних емоцій.

Команда районних та галузевих профспілкових чиновників виконала свою місію та вступила в новий етап. Усі вони взяли на себе зобов'язання, приймаючи нове завдання, і, незважаючи на труднощі та виклики, завжди зберігатимуть дух члена партії та профспілкового чиновника, не зупиняючись на досягнутому, а завжди докладаючи більше зусиль. Окрім знань та досвіду, які їм дала профспілка, усі вони висловили свою рішучість продовжувати самостійне навчання та дослідження змісту, пов'язаного з дорученою сферою, намагаючись найкращим чином виконати їх, щоб зробити свій внесок у побудову сталого місцевого розвитку.

Пан Нгуєн Хю Зянг зазначив, що впровадження політики Генеральної конфедерації праці В'єтнаму щодо реорганізації апарату та розпуску профспілок в адміністративному та кар'єрному секторах є тим, що викликає жаль у штатних профспілкових чиновників. Поряд з цим, профспілкові чиновники дуже стурбовані діяльністю профспілкової організації, яка має багато труднощів попереду, оскільки кількість членів профспілки, працівників та фінансових ресурсів зменшується, що впливає на діяльність профспілок. Зокрема, зосередження уваги на реалізації трьох проривних напрямків Резолюції 13-го Конгресу профспілок В'єтнаму: розвиток членства в профспілці, створення низових профспілок, ведення переговорів та підписання колективних трудових договорів, а також формування команди профспілкових чиновників на підприємствах. Функція майбутньої профспілкової організації, окрім турботи, повинна також захищати законні права та інтереси працівників.

Наразі посадові особи профспілок районного рівня передали свої обов'язки, а деякі посадовці подали заяви про достроковий вихід на пенсію, щоб створити умови для реорганізації організації. Покоління профспілкових посадовців довіряли їм та заохочували вірити, що завдяки дусі солідарності та подолання труднощів усі майбутні завдання поступово стабілізуються, відповідаючи вимогам нової ситуації. Профспілка провінції Анзян продовжує підтримувати та просувати досягнення, яких досягли покоління профспілкових посадовців. Профспілка Анзян продовжуватиме утверджувати свою важливу роль та становище в суспільному житті, постійно підвищувати ефективність роботи, відповідати вимогам та завданням у новому періоді країни та продовжуватиме бути надійною опорою для членів профспілки та працівників...

МІЙ ХАНХ

Джерело: https://baoangiang.com.vn/ky-vong-trang-moi-cua-to-chuc-cong-doan-a423594.html