Уточнення критеріїв «зразкової поведінки чоловіка, дружини та дітей»

Не довіряйте людям, які беруть відпустку для лікування серйозних захворювань

9 червня вдень, продовжуючи 5-ту сесію, Національні збори обговорили проект Постанови про висловлення довіри та голосування за осіб, які обіймають посади, обрані або затверджені Національними зборами або Народною радою (зі змінами).

Делегат Тран Конг Фан (делегація Бінь Дуонг ), беручи участь у висловленні коментарів, в основному погодився з проектом Резолюції, а виступаючи, делегати висловили стурбованість щодо наслідків вотуму довіри.

За словами делегата, якщо рівень довіри низький, посаду, обрану Національними зборами або Народною радою, буде звільнено. «А як щодо кваліфікації депутатів Національних зборів та депутатів Народної ради, як нам її розраховувати?» – запитав делегат.

Тому представник рекомендує, щоб у цьому випадку представника Національних зборів або представника Народної ради також було звільнено. Але цей метод має бути врегульований.

«Якщо делегата, довіра до якого низька, потрібно звільнити з посади, чи повинен він залишатися делегатом Національних зборів чи делегатом Народної ради?», – продовжував висловлювати занепокоєння делегат.

Діалог – Вотум довіри: Уточнення критеріїв «зразкової поведінки чоловіка, дружини та дітей» — Депутат Національних зборів Чан Конг Фан виступає під час дискусії.

Коментуючи проект Резолюції, делегат Нгуєн Хай Ань (делегація Донг Тхап) погодився з положенням про те, що особі, яка обіймає посаду, не висловлюється вотум довіри, а «бере відпустку для лікування тяжкої хвороби з підтвердженням медичного закладу та не виконує роботу протягом 6 місяців або більше за рішенням компетентного органу або особи до моменту відкриття сесії з висловлення вотуму довіри».

Щодо основи для оцінки рівня довіри до тих, кому висловлюють вотум довіри, делегат Хай Ань запропонував додати до проєкту Резолюції пункт «практикувати ощадливість та боротися з марнотратством», щоб забезпечити узгодженість у впровадженні, а також у оцінюванні.

За словами британського делегата, «практика ощадливості та боротьба з марнотратством» – це послідовна політика, закріплена в Конституції та закріплена в багатьох резолюціях та висновках Центрального Комітету, інституціоналізована в Законі про практику ощадливості та боротьбу з марнотратством.

Таким чином, додавання «результатів лідерства та керівництва у впровадженні політики партії та держави щодо практики ощадливості та боротьби з марнотратством» до основи для оцінки рівня довіри до осіб, яким висловлено довіру або вотум недовіри, є доречним, забезпечуючи всебічну та об’єктивну оцінку осіб, яким висловлено довіру або вотум недовіри.

Діалог – вотум довіри: уточнення критеріїв «зразкової поведінки чоловіка, дружини та дітей» (рис. 2). — Делегат Національних зборів Нгуєн Хай Ань взяв участь у наданні коментарів.

Погоджуюся з додаванням низки положень, що визначають заборонені дії, щоб забезпечити об'єктивне, прозоре та відповідно до закону здійснення процесу вотуму довіри. Однак делегат звернувся до редакційного комітету з проханням роз'яснити дії лобіювання, переманювання та хабарництва, включаючи такі дії, як обіцянка вищих посад та посад.

Водночас пропонується змінити формулювання «вплив на депутатів Національних зборів та депутатів Народних рад» на «прямий або опосередкований вплив на депутатів Національних зборів та депутатів Народних рад», оскільки насправді ці дії часто дуже вміло приховуються. Тому необхідно врегулювати дії, які безпосередньо не впливають, але можуть мати суттєвий вплив на депутатів.

Вотум довіри посадам, обраним та затвердженим Національними зборами та Народними радами, є надзвичайно важливим, має велике політичне значення та вплив, і привертає увагу як внутрішньої, так і міжнародної громадськості.

Тому делегат Хай Ань також запропонував доповнити положення щодо керівництва та управління організацією інформаційно-пропагандистської роботи, забезпечуючи девіз проактивності, своєчасності, об'єктивності, неупередженості в конструктивному дусі, щоб виборці, люди, друзі, громадська думка та міжнародні ЗМІ чітко розуміли та підтримували цю роботу, забезпечуючи всебічний успіх вотуму довіри та вотуму недовіри.

Потрібно уточнити зразкові критерії

Беручи участь у висловленні думок, делегат Нгуєн Тхі В'єт Нга (делегація Хай Дуонг) зазначив, що запровадження вотуму довіри та вотуму довіри особам, які обіймають посади, обрані або затверджені Національними зборами та Народними радами, є одним із нововведень у діяльності Національних зборів та Народних рад з попереднього терміну, яке отримало особливу увагу, моніторинг, визнання та високу оцінку з боку виборців та народу всієї країни.

Коментарі щодо основи оцінки рівня довіри до тих, кому висловлюється вотум довіри, та вотуму довіри також є питаннями, що цікавлять делегатів.

Діалог – вотум довіри: уточнення критеріїв «зразкової поведінки чоловіка, дружини та дітей» (рис. 3). — Делегат Національних зборів Нгуєн Тхі В'єт Нга.

Делегат Нгуєн Тхі В'єт Нга (делегація Хай Дуонг) заявив, що проект резолюції додає критерій «зразкової поведінки себе, чоловіка/дружини та дітей щодо дотримання законів та політики держави».

Делегатка сказала, що необхідно переглянути та, можливо, уточнити групу суб'єктів, які мають родинні зв'язки та близькі стосунки з особою, щодо якої голосують за довіру.

«У в’єтнамській правовій системі визначення батьківських стосунків включає випадки біологічних дітей, усиновлених дітей, дітей, укладених до шлюбу, але визнаних до шлюбу, неповнолітніх дітей та дітей віком від 18 років. Усі ці випадки мають різні правові наслідки в конкретних нормативних актах», – сказала пані Нга.

Делегат запропонував уточнити критерії зразкової поведінки подружжя та дітей щодо дотримання політики та законів як основу для оцінки стосовно покладених обов'язків та повноважень особи, щодо якої голосується за вотум довіри, щоб уникнути використання особистих порушень з боку родичів для зниження їхнього престижу при обійманні призначених посад.

Делегат Май Тхі Фуонг Хоа (делегація Нам Дінь) також зазначила, що Регламент № 96-QD/TW, коли йдеться про використання результатів вотуму довіри, показує, що результати вотуму довіри використовуються не лише для роботи з посадовцями з низьким рівнем довіри на високому рівні, але й для оцінки посадовців як основи для планування, мобілізації, призначення, рекомендації кандидатів та впровадження політики щодо посадовців.

Крім того, згідно з Положенням 96 партії, є також вартий уваги зміст, який полягає в тому, щоб приділяти увагу навчанню, сприянню та організації використання високодовірених кадрів.

Тому делегат запропонував, щоб для тих, хто проголосував за високий рівень довіри, у перегляді цієї Резолюції було показано, як і з якою метою слід використовувати ці результати .

Джерело