Поширення етичних стандартів та бізнес-культури в контексті інтеграції

1 грудня вдень у Ханої В'єтнамський інститут культури, мистецтва, спорту та туризму (VICAST) при Міністерстві культури, спорту та туризму організував семінар на тему «Етичні стандарти та бізнес-культура, пов'язані з національною культурною ідентичністю та доступом до квінтесенції світової бізнес-культури».

Конференц-простору.

Захід зібрав експертів, науковців , представників управлінських установ та бізнесу для обміну досвідом, внесення ідей та пропозиції рішень для вдосконалення набору стандартів в'єтнамської бізнес-культури в новому контексті.

У своєму вступному слові представник Організаційного комітету наголосив на нагальній необхідності формування етичних стандартів та бізнес-культури в умовах дедалі жорсткішої глобальної конкуренції. В'єтнамська економіка вступає в період потужних трансформацій, зосереджуючись на зростанні якості, сучасному управлінні та соціальній відповідальності.

Приватний економічний сектор, який становить понад 98% від загальної кількості підприємств і забезпечує близько 45% ВВП, стикається з великими викликами у підвищенні конкурентоспроможності, зміцненні довіри та побудові корпоративної культури відповідно до міжнародних стандартів.

Семінар провів доцент, доктор Ле Хай Бінь, заступник члена Центрального комітету партії, постійний заступник міністра культури, спорту та туризму.

На семінарі доцент, доктор Нгуєн Тхі Тху Фуонг – директор В’єтнамського інституту культури, мистецтв, спорту та туризму, представив доповідь, у якій представив та підсумував Проект «Етичні стандарти, бізнес-культура, пов’язані з національною культурною ідентичністю та доступом до квінтесенції світової культури».

Ця структура побудована на чотирьох фундаментальних ціннісних компонентах: етичні стандарти; бізнес-культура; національна культурна ідентичність; доступ до сутності міжнародної бізнес-культури. Це важлива основа для формування Індексу етичних стандартів та бізнес-культури, спрямованого на стандартизацію ділової поведінки, покращення можливостей корпоративного управління, підвищення прозорості та міжнародної інтеграції.

Ця структура також є кроком до реалізації духу Резолюції Політбюро № 68-NQ/TW від 4 травня 2025 року про розвиток приватного сектору як важливої ​​рушійної сили економіки.

Дискусійну сесію, що тривала з 14:30 до 16:15, вели доцент, доктор Ле Хай Бінь, заступник члена Центрального комітету партії, постійний заступник міністра культури, спорту та туризму; доцент, доктор Нгуєн Тхі Тху Фуонг, директор VICAST.

Делегати пропонують ідеї для проєкту.

Делегати зосередили свої коментарі на чотирьох основних групах змісту. Першою була придатність структури. Оцінка рівня дотримання національної культурної ідентичності, оновлення до міжнародних стандартів та здатність мотивувати зміни в бізнес-поведінці.

Далі йде обговорення доцільності застосування з обговоренням практичних підходів для великих підприємств, малих і середніх підприємств, стартапів, а також окремих секторів виробництва та послуг.

Щодо запропонованого вдосконалення, багато думок підтвердили, що структура та індекси повинні бути побудовані у відкритому напрямку, з можливістю коригування відповідно до характеристик галузі; водночас вони повинні стати ефективними інструментами управління, що підтримують бізнес у побудові брендів та підвищенні репутації.

Щодо рекомендацій щодо механізмів та політики, у висновках наголошувалося на необхідності для держави покращити правове середовище, сприяти цифровій трансформації, підтримувати бізнес у застосуванні стандартів та сталому розвитку.

У своєму резюме заступник міністра культури, спорту та туризму Ле Хай Бінь високо оцінив ентузіазм та науковий внесок. Він наголосив: «Формування етичних стандартів та стандартів бізнес-культури не лише відповідає сучасним вимогам управління, але й сприяє формуванню іміджу в'єтнамських підприємств як гуманних, відповідальних та інтегрованих. Це також є необхідним кроком у процесі побудови національної системи цінностей та стандартів для в'єтнамського народу в нову епоху».

ТХУЙ ФУОНГ

Джерело: https://nhandan.vn/lan-toa-gia-tri-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-trong-boi-canh-hoi-nhap-post927217.html