Просування моделі зеленого, чистого, красивого та вільного від куріння робочого місця.

У тенденції побудови цивілізованого, сучасного та сталого робочого середовища багато агентств та організацій активно впроваджують модель «Зелений, чистий, красивий та вільний від куріння офіс».

Заклади охорони здоров'я активно впроваджують модель медичних закладів, вільних від куріння.

Сучасні медичні заклади не лише надають медичну допомогу, але й поступово стають здоровими, чистими та екологічно чистими житловими просторами.

Модель «Заклад охорони здоров’я без куріння» була синхронно впроваджена в багатьох населених пунктах по всій країні, поєднуючи не лише професійну якість із зеленим, чистим та красивим середовищем, але й сприяючи підвищенню ефективності лікування, морального духу та якості життя пацієнтів.

У В'єтнамсько-шведській лікарні Уонг Бі, окрім інвестицій у покращення якості медичного обстеження та лікування, лікарня також зосереджується на суворому дотриманні норм щодо навколишнього середовища та громадського здоров'я.

Кампанія «Скажи «ні» тютюну» чітко демонструється за допомогою знаків, місць для некурців та регулярних інформаційних кампаній, що сприяє створенню чистого та безпечного медичного середовища для пацієнтів, їхніх сімей та медичного персоналу.

Водночас лікарня ефективно впровадила управління, класифікацію та обробку медичних відходів і стічних вод відповідно до норм, що сприяє підтримці чистого та красивого навколишнього середовища, захисту довкілля та забезпеченню безпеки під час усіх видів медичного обстеження та лікування.

Зелені насадження в лікарні також добре доглянуті, з багатою системою дерев, ландшафтним дизайном та зонами відпочинку, розташованими належним чином, створюють приємні відчуття та зменшують стрес для пацієнтів та їхніх сімей під час лікування.

В'єтнамсько- шведська лікарня Уонг Бі також організовує різні програми з комунікації та освіти у сфері охорони здоров'я, спрямовані на заохочення людей до здорового та екологічно чистого способу життя, зокрема до відмови від куріння. Ці заходи не лише підвищують обізнаність громади, але й сприяють зниженню ризику захворювань, пов'язаних з тютюнопалінням, та захисту навколишнього середовища в довгостроковій перспективі.

Тим часом у Провінційній акушерсько-педіатричній лікарні Фу Тхо, одному з провідних медичних закладів провінційного рівня в північному гірському регіоні, також комплексно та ефективно впроваджується будівництво зеленого, чистого та сучасного медичного середовища.

Лікарня не лише інвестує в модернізацію своїх приміщень та сучасне медичне обладнання, але й приділяє особливу увагу створенню дружнього, екологічно чистого середовища для покращення медичного обслуговування жінок та дітей.

Зокрема, лікарня суворо дотримується політики «не палити», створюючи безпечне та здорове середовище охорони здоров’я для всіх, від вагітних жінок та новонароджених до людей похилого віку. Лікарня також зосереджується на наданні психологічного консультування та послуг емоційної підтримки пацієнтам та їхнім сім’ям, допомагаючи підвищити ефективність лікування та комплексного догляду.

У деяких підрозділах Міністерства сільського господарства та навколишнього середовища ця модель не просто гасло, а стала невід'ємною частиною повсякденного офісного життя, сприяючи формуванню здорового способу життя та створенню чистого, культурного та гуманного робочого середовища.

З моменту офіційного набрання чинності Закону про запобігання та контроль шкоди від тютюну, Інститут геодезичної та картографічної науки проактивно визнав, що створення робочого середовища, вільного від куріння, – це не лише дотримання закону, а й його відповідальність за захист громадського здоров’я та підтримку цивілізованої культури на робочому місці.

З огляду на це, Інститут включив політику заборони куріння до своїх правил культури на робочому місці, вважаючи це одним із важливих критеріїв для щорічної оцінки посадовців та членів партії.

Крім того, модель «зеленого офісу» просувається шляхом заохочення до посадки дерев в офісах, коридорах та на офісних територіях, створення дружніх просторів поблизу природи, сприяння зниженню робочого тиску та покращенню якості робочого середовища.

Особливо успішною цю модель робить не адміністративне регулювання, а зміна свідомості та поведінки кожного посадовця, державного службовця та працівника.

Замість примусу, Інститут обрав більш широкий підхід до кампаній з підвищення обізнаності громадськості, включаючи тематичні семінари, конкурси щодо шкідливого впливу тютюну, семінари та особисті зобов’язання, щоб допомогти кожній людині зрозуміти негативний вплив тютюнового диму на власне здоров’я та здоров’я оточуючих.

Від усвідомлення до дій, кожен працівник поступово виробив звичку проактивно відмовлятися від куріння на робочому місці, відмовившись від давніх звичок куріння та зробивши свій внесок у створення справді здорового та безпечного офісного середовища.

Після певного періоду впровадження модель дала багато помітних результатів. Кількість курців на робочому місці значно зменшилася. Куріння більше не дозволяється в офісах, кімнатах для переговорів або коридорах. Атмосфера в офісі стала чистішою та приємнішою, а моральний дух персоналу та державних службовців позитивно покращився.

Деякі люди, які раніше викурювали пачку на день, тепер скоротили кількість сигарет до кількох, а багато хто вирішив взагалі кинути палити. Що ще важливіше, відмова від куріння не лише приносить користь людині, але й отримує підтримку та згоду з боку родини та колег, створюючи найтривалішу та найглибшу мотивацію.

Не лише Інститут геодезичної та картографічної науки, а й Національне агентство дистанційного зондування є провідним підрозділом у створенні середовища, вільного від куріння, на робочому місці.

Тут профілактика та контроль шкідливого впливу тютюну тісно пов'язані з критеріями створення культурного, зеленого, чистого, красивого та безпечного робочого місця.

Керівництво Департаменту приділяє особливу увагу цьому питанню, надаючи пильне керівництво та інтегруючи його в щорічні заходи, профспілкові збори та сесії професійного розвитку. Знаки «Палити заборонено» розміщені на видному місці в коридорах, кімнатах для засідань та офісах. Комунікаційні повідомлення представлені яскраво та легкодоступно, тим самим підвищуючи обізнаність та відповідальність кожного посадовця та працівника.

Зміни в поведінці поступово стали невід’ємною частиною життя. Хоча куріння в робочий час колись було поширеною практикою, зараз його замінили самосвідомість та повага до спільних просторів.

Співробітники стали більш усвідомленими у своїх діях; в офісах більше не стоїть сигаретний дим, а під час тривалих нарад більше немає дискомфорту чи затяжного запаху тютюну. Усі чітко розуміють цінність середовища, вільного від куріння, яке не лише корисне для здоров'я, але й додає відчуття професіоналізму, сучасності та ввічливості всій організації.

Для підтримки та розширення моделі підрозділи посилюють інспекційну та наглядову роботу, а також включають профілактику шкоди від тютюну до критеріїв оцінки ефективності роботи наприкінці року.

Групи та окремі особи з інноваційними ідеями, які успішно впроваджують модель, будуть негайно винагороджені, що створить мотивацію для розширення руху.

Крім того, було посилено зусилля щодо заохочення працівників до створення «зелених, чистих та красивих робочих місць», прагнучи створити робоче середовище, яке буде чистим не лише зовні, але й «чистим» за способом життя, мисленням та поведінкою.

Завдяки конкретним, наполегливим та послідовним діям модель «Зелене, чисте та вільне від куріння робоче місце» стала новим стандартом культури робочого місця в національних геодезичних, картографічних та дистанційних зондуючих підрозділах.

Кожен висунутий знак «Не палити», кожна посаджена рослина в горщику, кожен організований громадський захід – це частина процесу трансформації, від усвідомлення до дії, від індивідуального до колективного, від гасла до внутрішньої культури.

Згідно з результатами опитування, після більш ніж десяти років впровадження Закону про запобігання та контроль шкоди тютюну, рівень пасивного куріння в закладах охорони здоров’я знизився з 23,6% (у 2010 році) до 21,3% (у 2023 році); водночас, рівень людей, які отримують рекомендації щодо відмови від куріння під час відвідування лікаря, різко зріс з 40,5% до 90%.

Протягом 13 років з моменту впровадження Закону про профілактику та контроль шкоди від тютюну, поряд з рішучими вказівками уряду, підтримкою Всесвітньої організації охорони здоров'я та міжнародних партнерів, багато медичних закладів В'єтнаму проактивно впровадили комплексні рішення, такі як покращення систем вивісок, посилення комунікації, надання консультацій щодо відмови від куріння, проведення перевірок та моніторингу, а також інтеграція критерію некуріння в оцінку ефективності.

Ці зусилля сприяли створенню безпечного, дружнього та позитивного середовища лікування, яке впливає на поведінку як пацієнтів, так і медичних працівників.

Однак, оскільки нові продукти, такі як електронні сигарети та вироби з нагріванням тютюну, все частіше проникають на молодіжний ринок за допомогою складних маркетингових стратегій, боротьба зі шкідливим впливом тютюну стала складнішою, ніж будь-коли.

Джерело: https://baodautu.vn/lan-toa-mo-hinh-cong-so-xanh-sach-dep-khong-khoi-thuoc-d399872.html