Працівники, які мають борги перед соціальним страхуванням, «платять стільки, скільки отримують»

Понад 206 400 осіб, чиї виплати соціального страхування були призупинені через банкрутство їхньої компанії або втечу власника, матимуть виплати, виходячи з фактичного часу виплати, а не з часу, коли вони мали борги.

Виступаючи перед сесією запитань і відповідей на 5-й сесії 15-ї Національної асамблеї , Міністр праці, інвалідів та соціальних справ Дао Нгок Зунг заявив, що на основі вказівок Прем'єр-міністра це відомство видало документ, який керує Службою соціального забезпечення В'єтнаму щодо вирішення питання про виплати працівникам з несплаченими внесками за принципом «фіксації зібраної суми».

Зокрема, ті, хто має на це право, отримають пенсійні та соціальні виплати (СІ) одночасно. Якщо вони не мають на це права, їм доведеться підтвердити період виплати, щоб мати змогу продовжувати участь у новому підрозділі. Ці працівники раніше працювали на 26 670 підприємствах, які збанкрутували, припинили свою діяльність, а власники втекли.

Пан Дуонг Ван Хао, керівник відділу управління стягненням – Книга та інформаційна картка щодо врегулювання режиму для понад 206 400 працівників із заборгованістю за соціальним страхуванням на прес-конференції 5 червня. Фото: Хонг Чіу

На прес-конференції 5 червня пан Дуонг Ван Хао, керівник відділу управління збірками, книгами та картками соціального забезпечення В'єтнаму, оновлюючи інформацію про хід врегулювання режиму, повідомив, що після класифікації близько 125 000 працівників ще не отримали режим. Ці люди перейшли на нові ланки, продовжують брати участь у соціальному страхуванні, але не були зареєстровані на час виплати боргу у старій компанії. Решта людей отримали рішення щодо виходу на пенсію, смерті, одноразового соціального страхування або зарезервували час виплати в системі.

За словами пана Хао, працівники, які досягли пенсійного віку та мають 20 років фактичного стажу внесків на соціальне страхування, отримуватимуть пенсії на момент надання їм права на них. Якщо компанія пізніше компенсує борг із соціального страхування або доповнить його з інших джерел, цей час буде додано до працівника для перерахунку рівня пенсії.

Розрахунки за іншими режимами, такими як одноразова допомога по соціальному страхуванню, допомога у зв'язку з хворобою, вагітністю та пологами, а також допомога у разі смерті, здійснюються за принципом обліку суми, сплаченої до цього моменту, без додавання часу боргу за соціальним страхуванням. Якщо є фінансове джерело для компенсації часу боргу, Агентство соціального страхування коригує рівень допомоги. Існує два запропонованих джерела оплати: з Фонду соціального страхування або з бюджету, але обидва варіанти не є доцільними.

«Це тимчасовий захід. Якщо його не буде впроваджено найближчим часом, трудові права залишаться у підвішеному стані, і невідомо, коли вони будуть вирішені», – сказав він.

Начальник відділу збору податків та ведення бухгалтерського обліку зазначив, що загальна поточна заборгованість накопичена з 1995 року по теперішній час, уся зафіксована в системі управління, з повною інформацією про підприємство-боржника та працівників. Коли підприємство затримує платежі, Агентство соціального страхування «виконує всі свої обов’язки» в межах своїх повноважень, від закликання до оплати, надсилання офіційних повідомлень, публікації інформації в ЗМІ, проведення перевірок і навіть подання позовів.

За словами генерального директора Служби соціального забезпечення В'єтнаму Нгуєна Маня, зниження коефіцієнта заборгованості з майже 6% від загальної дебіторської заборгованості у 2016 році до 2,69% минулого року стало результатом зусиль галузі. Агентство соціального забезпечення не може регулярно відвідувати підприємства для проведення перевірок і змушене «стягувати борги» різними способами, такими як електронна пошта. Багато підприємств, які мають борги за соціальне страхування більше місяця, все ще працюють, тому працівники, які досягли пенсійного віку та відповідають умовам, все ще мають право на звичайні виплати.

19 травня текстильні робітники в Ханамі прийшли до штаб-квартири компанії в Ханої, щоб вимагати виплати зарплати та страховки до місячного Нового року, січня 2023 року. Фото: Мін Ань

У лютому, коли Служба соціального забезпечення В'єтнаму запропонувала Міністерству праці, інвалідів війни та соціальних справ план виплати допомоги 206 400 особам, які мають заборгованість за соціальним страхуванням, експерти та представники профспілок заявили, що вищезазначене керівництво перекладе всі труднощі на працівників. Оскільки щомісяця компанія відраховує з їхньої зарплати кошти на соціальне страхування; їхні виплати по хворобі та вагітності «призупиняються», коли компанія має заборгованість, і тепер час заборгованості не враховується, що є недоліком. Якщо бути справедливим, усі виплати для працівників повинні вирішуватися з моменту їх виникнення. Джерелом фінансування можуть бути прибуткові інвестиції Фонду соціального страхування.

Згідно зі статистикою Служби соціального страхування В'єтнаму, до кінця 2022 року по всій країні налічувалося понад 2,13 мільйона працівників, чиї підприємства затримували виплату соціального страхування від одного до менш ніж трьох місяців; 440 800 осіб мали заборгованість за виплатами протягом трьох місяців або більше, і майже 213 400 осіб мали «призупинену» бухгалтерську діяльність на ліквідованих або неактивних підприємствах, через що борги за соціальне страхування було важко стягнути. Кількість людей, яким заборгованість за соціальним страхуванням, становить 17,4% від загальної кількості працівників, які беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні.

Прострочені платежі трапляються у всіх типах підприємств, а нараховані відсотки перевищують 13 150 мільярдів донгів. Порівняно з 2021 роком, прострочені платежі з нарахованими відсотками зросли більш ніж на 660 мільярдів донгів. Зокрема, сума боргу, яку важко стягнути у банкрутуючих, ліквідованих, неактивних підприємств та власників, що переховуються, становить понад 4 000 мільярдів донгів.

Хонг Чіу

Посилання на джерело: https://vnexpress.net/lao-dong-bi-no-bao-hiem-xa-hoi-dong-den-dau-huong-den-do-4613993.html