Японські працівники отримали найбільше підвищення зарплати за понад 3 десятиліття

За даними агентства Reuters від 14 березня, великі компанії Японії погодилися підвищити заробітну плату в середньому на понад 5% цього року, що стало найбільшим зростанням заробітної плати за 34 роки.

Багато великих японських корпорацій заявили, що вони повністю виконали вимоги профспілок щодо підвищення заробітної плати.

Цього тижня, коли завершуються щорічні переговори з питань праці, багато найбільших японських компаній заявляють про підвищення заробітної плати до максимального рівня, якого вимагають профспілки.

Наприклад, корпорація Toyota погодилася підвищити заробітну плату до необхідного рівня 24 450 єн на місяць (4,2 мільйона донгів на місяць). Корпорація Mitsubishi навіть збільшила її понад запитуваний рівень, до середнього рівня 18 000 єн на місяць.

Профспілка Rengo, яка налічує 7 мільйонів членів, запропонувала підвищення середньої заробітної плати на 5,46% у 2025 році. Це вже третій рік поспіль, коли Rengo вимагає значного підвищення заробітної плати, і, ймовірно, це буде найбільше зростання за 34 роки.

Підвищення заробітної плати вже давно розглядається як необхідний захід для подолання високої інфляції, яка спричинила зростання вартості життя.

Однак економісти все ще не надто оптимістичні, кажучи, що підвищення заробітної плати може не бути здійснене на рівні, достатньому для стимулювання споживчого попиту.

Споживча інфляція, яка включає ціни на свіжі продукти харчування, зросла на 4 відсотки у січні цього року, що є найвищим показником за два роки.

Як приклад, що відображає тенденцію японців до скорочення витрат, Нана Нагаяма (51 рік) поїхала з Хоккайдо до Токіо, щоб відвідати випускну церемонію своєї доньки. Однак її чоловік вирішив не їхати з нею, щоб заощадити гроші, оскільки хвилювався, що підвищення зарплати буде недостатньо для комфортного проживання сім'ї.

Прем'єр-міністр Шігеру Ішіба цього тижня доручив владі шукати способи заохочення до підвищення оплати праці водіїв вантажівок, демонструючи, що підвищення заробітної плати є головним пріоритетом.

Уряд Токіо також вивчає заходи, які дозволять малим компаніям підвищувати заробітну плату своїм працівникам.

Джерело: https://thanhnien.vn/lao-dong-nhat-ban-duoc-tang-luong-cao-nhat-trong-hon-3-thap-nien-185250314193031763.htm