![]() |
Графік виплат пенсій за червень 2026 року
Згідно з Рішенням 2222/QD-BHXH від 2025 року, яке оприлюднює процедури врегулювання та виплати соціального страхування, щомісячна виплата пенсій та соціального страхування починається з 2-го числа місяця, в якому здійснюється виплата. Зокрема:
- Оплата через особистий рахунок: Не пізніше 5-го числа кожного місяця відділ фінансів та бухгалтерії перераховуватиме гроші на особистий рахунок одержувача.
- Оплата у пунктах оплати: з 2-го по 10-те число місяця в робочий час; виплати припиняться лише до 10-го числа для пунктів, які вже виплатили всім одержувачам згідно зі списком, наданим Агентством соціального страхування.
- Оплата в пунктах транзакцій Організації підтримки платежів: З 11 числа місяця платежі продовжуватимуть здійснюватися в пунктах транзакцій, які є пунктами транзакцій Організації підтримки платежів, до 25 числа місяця.
- Організація, відповідальна за підтримку платежів, повинна зберігати зразки підписів бенефіціарів та уповноважених представників разом з їхньою інформацією та зображеннями як основу для перевірки під час процесу оплати. Під час оплати співробітники з питань оплати повинні перевірити та порівняти підписи бенефіціарів та уповноважених представників у формі C72a-HSB зі зразками підписів, щоб переконатися в їх відповідності.
Таким чином, графік виплат пенсій та допомог із соціального страхування за червень 2026 року розпочнеться 2 червня 2026 року. Одержувачі можуть отримати виплати через свої особові рахунки не пізніше 5 червня, у пунктах виплат з 2 по 10 червня або в пунктах обробки операцій організації підтримки виплат з 11 по 25 червня 2026 року.
Примітка: Якщо дата платежу припадає на суботу, неділю або святковий день, платіж буде перенесено на наступний робочий день.
Положення про розмір щомісячної пенсії
Відповідно до статті 66 Закону про соціальне страхування 2024 року (зі змінами, внесеними статтею 40 Закону про вчителів 2025 року), розмір щомісячної пенсії визначається таким чином:
1. Щомісячна пенсія для осіб, які мають на це право, як передбачено статтею 64 цього Закону, розраховується таким чином:
a) Для працюючих жінок ставка внеску становить 45% від середньої заробітної плати, яка використовується як основа для сплати внесків на соціальне страхування, як це передбачено статтею 72 цього Закону, що відповідає 15 рокам стажу внесків на соціальне страхування, а потім додається ще 2% за кожен додатковий рік сплати внесків, але не більше ніж 75%;
b) Для працівників-чоловіків ставка внеску становить 45% від середньої заробітної плати, яка використовується як основа для сплати внесків на соціальне страхування, як це передбачено статтею 72 цього Закону, що відповідає 20 рокам стажу сплати внесків на соціальне страхування. За кожен додатковий рік сплати внесків додається ще 2%, але не більше 75%.
Для чоловіків, які мають стаж сплати внесків на соціальне страхування від 15 до менше 20 років, щомісячна пенсія дорівнює 40% від середньої заробітної плати, що використовується як основа для сплати внесків на соціальне страхування, як це передбачено статтею 72 цього Закону, що відповідає 15 рокам внесків, а потім за кожен додатковий рік сплати внесків додається ще 1% .
2. Розмір щомісячної пенсії для працівників певних спеціальних професій та посад у Народних Збройних Силах визначається Урядом . Фінансування цієї пенсії здійснюється з державного бюджету.
3. Щомісячна пенсія осіб, які мають на це право, як зазначено у статті 65 цього Закону, розраховується відповідно до пункту 1 цієї статті, а потім зменшується на 2% за кожен рік дострокового виходу на пенсію.
Якщо період дострокового виходу на пенсію становить менше 6 місяців, відсоток пенсійних виплат не зменшується; якщо він становить від 6 до менше 12 місяців, зменшення становить 1%.
3a. Щомісячна пенсія суб'єктів, зазначених у пункті 2 статті 26 Закону про вчителів, розраховується відповідно до пункту 1 цієї статті; якщо вони виходять на пенсію у молодшому віці, відсоток пенсійного забезпечення, передбачений пунктом 3 цієї статті, не зменшується.
4. Розрахунок щомісячної пенсії для працівників, які мають на це право та сплачували внески на соціальне страхування, як це передбачено міжнародними договорами, підписаними Соціалістичною Республікою В'єтнам, але сплачували внески на соціальне страхування у В'єтнамі менше 15 років, визначається як 2,25% від середньої заробітної плати, що використовується як основа для сплати внесків на соціальне страхування, як це передбачено статтею 72 цього Закону, за кожен рік сплати внесків протягом цього періоду.
Джерело: https://baoquocte.vn/lich-chi-tra-luong-huu-hang-thang-moi-nhat-thang-62026-399233.html










Коментар (0)