У своїх коментарях, надісланих до Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ щодо плану коригування пенсій, виплат із соціального страхування та щомісячних допомог на 2024 рік, Служба соціального забезпечення В'єтнаму запропонувала збільшити пенсії на 8% для пенсіонерів як у державному, так і в приватному секторах з 1 липня. Орієнтовна вартість становить понад 8 800 мільярдів донгів.

Служба соціального забезпечення В'єтнаму вважає, що коригування пенсій на 8% з 1 липня є доцільним. Збільшення базується на індексі споживчих цін 3,35% та досягненні ВВП 5,05% у 2023 році; водночас це також зменшить різницю у виплатах між пенсіонерами до реформи заробітної плати та пенсіонерами з 1 липня.

Луонг Хуу.jpg
Поточні пенсії дуже низькі та потребують коригування, щоб збільшити їх відповідно до поточного зростання зарплат державних службовців.

Раніше, на першому робочому засіданні Міністерства праці, у справах інвалідів та соціальних справ у цьому році, міністр Дао Нгок Зунг заявив, що у 2024 році буде запроваджено комплексну реформу політики оплати праці відповідно до Постанови Центрального комітету № 27.

Міністр наголосив, що реформа заробітної плати має йти пліч-о-пліч із коригуванням пенсійної політики, щоб не допустити, щоб пенсіонери потрапили у ще більші труднощі чи невигідні умови під час реформи.

«Коли буде проведено реформу заробітної плати, загальний рівень заробітної плати для працівників по всій країні зросте, але пенсії не будуть належним чином скориговані, тому одержувачі допомоги опиняться у невигідному становищі. Тому необхідно проводити розрахунки збалансовано та гармонійно. Якщо зарплата державних службовців та працівників бюджетної сфери зросте на 23,5%, то щонайменше пенсії повинні зрости на 15%», – сказав міністр праці, інвалідів та соціальних справ.

Нехай пенсіонери не страждають

У розмові з VietNamNet колишній заступник міністра праці, інвалідів та соціальних справ Фам Мінь Хуан заявив, що Соціальне страхування та Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ запропонували підвищення, виходячи з точки зору «логіки кожної сторони».

Служба соціального забезпечення В'єтнаму запропонувала підвищення пенсій на основі положень статті 57 Закону про соціальне забезпечення, яка коригує пенсії відповідно до індексу інфляції. Хоча це передбачено законом, раніше це не було реалізовано, оскільки пенсії все ще дуже низькі, тому, коли зарплати державних службовців та працівників державного сектору зростають, відповідно зростають і пенсії.

Крім того, згідно з положенням, ті, хто вийшов на пенсію до 1 січня 1995 року, отримують виплати з державного бюджету, тоді як ті, хто вийшов на пенсію після 1 січня 1995 року, отримують виплати з фонду соціального страхування. Тому, коли рівень пенсії підвищується, В'єтнамське соціальне страхування хвилюється щодо необхідності витрачати більше, побоюючись, що це вплине на фонд.

Тим часом міністр Дао Нгок Зунг запропонував ставку 15%, виходячи з того, що якщо зарплати державних службовців та працівників зростають більш ніж на 20%, пенсії також повинні відповідно зрости, гарантуючи, що одержувачі допомоги не будуть у невигідному становищі.

Пан Фам Мінь Хуан зазначив, що підвищення пенсій на низькому рівні забезпечує безпеку Фонду соціального страхування, але впливає на пенсіонерів. Тому Міністерству праці, у справах інвалідів та соціальних справ необхідно домовитися з Фондом соціального страхування про вибір гармонійного рішення.

Міністерству праці, інвалідів та соціальних справ також необхідно врахувати попередні підвищення зарплат і невдовзі узгодити план, який буде подано уряду , щоб завчасно вирішити, чи отримуватимуть пенсіонери підвищення зарплати з 1 липня, уникаючи необхідності коригування часу, що викликає розчарування у пенсіонерів.

Колишній делегат Національних зборів Буй Сі Лой заявив, що якщо зарплати державних службовців та працівників бюджетної сфери збільшаться на стільки ж, скільки й зарплати пенсіонерів, то відповідно мають бути збільшені й зарплати пенсіонерів. Якщо підвищення буде занадто низьким, пенсіонери зазнають збитків через інфляцію.

«Якщо підвищення пенсій не буде обережним, воно не компенсуватиме інфляцію та лише ускладнить життя пенсіонерів», – сказав пан Лой.

За словами пана Лоя, реформа заробітної плати – це процес накопичення протягом багатьох років, у якому попереднє покоління накопичує кошти для нинішнього покоління. Фонд соціального страхування у розмірі 560 000 мільярдів донгів – це процес накопичення попереднього покоління. Якщо підвищення заробітної плати не буде доцільним, воно не забезпечить справедливості для пенсіонерів.