Багато заводів створюють робочі місця та забезпечують стабільний дохід для працівників.

Покидаючи поля та ферми, щоб знайти нове джерело існування.

Раніше для багатьох домогосподарств у передмістях та сільській місцевості міста Хюе сільськогосподарське виробництво залишалося основним джерелом існування. Однак, натомість, дохід більшості фермерів був нестабільним, залежав від погоди, хвороб та постійно зростаючих витрат на виробництво. Фермери не лише наполегливо працювали, але й не мали соціального страхування, такого як соціальне страхування та медичне страхування.

Пані Нгуєн Тхі Хуєн Транг, яка мешкає в районі Фонгдінь, багато років працювала в полі та вирощувала худобу, але її сім'я ледве зводила кінці з кінцями. Пані Транг розповідала: «Якщо врожай рису був добрим, а свині готові до ринку без хвороб, все було під рукою. Але якщо траплялися шторми чи хвороби, ми втрачали все. Ми працювали цілий рік, але грошей залишалося небагато». Побачивши, як інші жінки в селі подають заявки на роботу фабричними робітницями в промисловій зоні Фонгдінь, пані Транг вирішила змінити кар'єру. Її влаштували на швейну фабрику, і після кількох місяців навчання та роботи вона тепер має стабільні навички та стабільний щомісячний дохід у розмірі 8-9 мільйонів донгів, з повним страховим покриттям.

Пані Транг не самотня; багато місцевих робітників «втекли» від сільського господарства, щоб працювати на фабриках та виробничих об’єктах у промислових зонах та кластерах поблизу своїх домівок. Пан Нгуєн Ван Луан з району Фонг Дінь пробував різні роботи, від птахівництва до рибальства, але дохід був мізерним, тому він подав заявку на роботу на завод з переробки морепродуктів поблизу свого будинку. Пан Луан поділився: «Фермерство, хоча й безкоштовне, ризиковане, а дохід низький. Тим часом робота в компанії вимагає дотримання графіків та дисципліни, але вона пропонує страховку, пільги та стабільну щомісячну зарплату, щоб краще піклуватися про мою сім’ю».

В останні роки, особливо після пандемії COVID-19, багато людей, які вирішили покинути свої рідні міста, щоб працювати в південних провінціях і містах, повернулися. Наприклад, пан і пані Данг Ван Зунг (з району Фонг Фу), які понад 10 років працювали на заводі в Донг Най , також вирішили повернутися додому. За збігом обставин, з розширенням промислового парку Фонг Дьєн та створенням багатьох заводів, пан і пані Зунг отримали стабільну роботу на заводах у цьому районі. «Дохід трохи нижчий, ніж на півдні, але натомість у нас є стабільний будинок, успадкований від батьків, а вартість життя та освіта наших дітей набагато легші», – сказав пан Зунг.

У сільських районах, таких як Фу Лок, Чан Май - Ланг Ко, Фу Бай, Фу Ванг тощо, у промислових зонах, таких як Фу Бай, Фу Да, Ла Сон та економічна зона Чан Май - Ланг Ко, виникли численні фабрики, що забезпечили роботу на місці для десятків тисяч сільських робітників. Багато молодих людей та людей середнього віку вирішили залишити свої поля, щоб працювати на фабриках, і багатьом робітникам більше не потрібно залишати свої рідні міста, щоб заробляти на життя, натомість вони вирішили залишитися та працювати там.

Рушійна сила з промислових зон

Зміщення робочої сили в цьому районі в останні роки не є випадковим, а є результатом цілеспрямованої стратегії промислового розвитку міста Хюе. Наразі в місті налічується майже 11 800 підприємств та промислових виробництв, що створює робочі місця для понад 76 200 працівників. Тільки промислові парки та кластери забезпечили стабільну зайнятість для понад 43 000 прямих працівників, ставши ключовим районом, що поглинає робочу силу, особливо для сільських працівників.

Примітно, що протягом періоду 2021-2025 років було введено в експлуатацію багато великомасштабних промислових проектів, що створило додаткові 7000-9000 нових робочих місць. Такі сектори, як текстильна промисловість, переробка, машинобудування, автомобілебудування та енергетика, не лише розширили масштаби виробництва, але й покращили якість робочих місць. Частка кваліфікованих працівників у цих нових проектах досягла приблизно 65-70%, що вище за попередній середній показник. Це свідчить про зростаючу тенденцію переходу від некваліфікованої до кваліфікованої робочої сили.

Текстильна та швейна промисловість у Хюе продовжує відігравати «хребтову» роль з потужністю приблизно 500 мільйонів виробів на рік, створюючи робочі місця для десятків тисяч працівників, особливо жінок. Промисловість переробки морепродуктів, потужністю близько 9000 тонн/рік, сприяє створенню робочих місць у прибережних місцевостях та збільшує додану вартість сільськогосподарської та водної продукції. Поряд з цим, поява великих проектів, таких як виробництво медичних рукавичок, полімерних матеріалів, машинобудування – автомобілебудування, та електростанцій, створила робочі місця та сформувала багатогалузеву промислову екосистему.

Одночасно почали функціонувати такі промислові кластери, як Ан Хоа, Тхуї Фуонг, Ту Ха, Хийонг Хоа та Хийонг Фу, які слугують важливими «мостами» для створення місцевих робочих місць та сприяння перенаправленню сільської робочої сили до промисловості та сфери послуг.

За даними Центру зайнятості міста Хюе, промислові зони не лише сприяють збільшенню кількості робочих місць, але й покращують якість соціального забезпечення. Від фрагментарної сільськогосподарської роботи з нестабільними доходами, працівники тепер отримують стабільну заробітну плату, беруть участь у соціальному страхуванні, медичному страхуванні та страхуванні на випадок безробіття, поступово покращуючи своє життя та заощаджуючи на майбутнє.

Згідно з прогнозом Міністерства промисловості та торгівлі, до 2030 року промисловий сектор міста потребуватиме приблизно 100 000-110 000 працівників, а до 2035 року ця кількість зросте до 140 000-155 000 працівників. Зокрема, високотехнологічний та логістичний сектори матимуть високий попит на людські ресурси, що вимагатиме дедалі вищого рівня кваліфікації та знань. Це створює як можливості, так і виклики, що вимагає покращення якості навчання та тіснішої співпраці між школами, підприємствами та промисловими зонами.

Залишаючи сільське господарство, але не залишаючи дому, тенденція від’їжджати далеко, а потім повертатися, чітко простежується на ринку праці в Хюе. Щоб покращити рівень життя та досягти сталого розвитку, працівники та інвестори завжди обирають місця, де процвітають можливості. Зростання частки несільськогосподарських працівників, а також збільшення кількості трудових мігрантів, які повертаються до Хюе в останні роки, свідчить про те, що місцева економічна структура зазнає значних змін. Життя людей, особливо сільських працівників, поступово покращується.

Хоай Тхуонг

Джерело: https://huengaynay.vn/kinh-te/ly-nong-de-vao-nha-may-165179.html