Що нового у формі особистого відгуку члена партії за 2023 рік? На що слід звернути увагу під час написання відгуку члена партії за підсумками року?

Який зразок форми для особистого огляду члена партії за підсумками року? На що слід звернути увагу під час проведення огляду члена партії за підсумками року?

Mẫu kiểm điểm cá nhân đảng viên 2023 có gì mới? Viết kiểm điểm đảng viên cuối năm cần lưu ý gì?

Зразок анкети особистого відгуку члена партії на кінець 2023 року

Форма особистого огляду (для осіб, які не обіймають керівних або управлінських посад) – це Форма 02A-HD KĐ.ĐG 2023, видана разом з Інструкцією 25-HD/BTCTW від 10 листопада 2023 року Центрального організаційного комітету щодо низки питань щорічного огляду, оцінки та класифікації якості колективів та окремих осіб у політичній системі.

Таким чином, у 2023 році особи, які не обіймають керівних посад, проводитимуть щорічні оцінки членства в партії за окремою формою (Форма 02A-HD KĐ.ĐG 2023), замість використання тієї ж форми, що й особи, які обіймають керівні посади, як у попередні роки.

Для осіб, які обіймають керівні посади, використовуйте форму 02B-HD KĐ.ĐG 2023.

Примітки щодо перевірки членів партії наприкінці 2023 року

Зміст персональних відгуків

Згідно з пунктом 2 статті 6 Регламенту 124-QD/TW у 2023 році, зміст огляду зосереджений на з'ясуванні досягнутих результатів, недоліків, обмежень, слабких місць та причин, шляхів їх вирішення та часу, необхідного для подолання.

У яких особи не обіймають керівних або управлінських посад , перегляньте зміст:

- Щодо політичних якостей, етики, способу життя; духу солідарності та єдності в організації; почуття організованості та дисципліни, відповідальності за приклад, виконання того, що членам партії заборонено робити; стилю та манерам роботи. Пов'язуючи прояви деградації, «самоеволюції», «самотрансформації».

- Виконання завдань, повноважень та результати виконання поставлених цілей і завдань протягом року.

- Впровадження зобов'язання практикуватися, тренуватися та докладати зусиль щороку.

- Питання, запропоновані для перегляду; подолання обмежень та недоліків, визначених компетентними органами та зазначених у попередньому перегляді (якщо такі були).

Що стосується осіб, які обіймають керівні та управлінські посади , то, окрім ознайомлення з вищезазначеним контентом, вони також повинні ознайомитися з наступним контентом:

- Результати лідерства, управління, менеджменту та діяльності; виконання обов'язків та завдань; рівень виконання завдань організаціями, установами та підрозділами під управлінням; здатність збирати та будувати внутрішню солідарність.

- Відповідальний у роботі; динамічний, інноваційний, креативний, сміливий мислити, сміливий діяти, сміливий брати на себе відповідальність; вміти вирішувати складні, комплексні, делікатні питання під час виконання завдань.

- Відповідальність за приклад для себе та своєї родини; боротьба з корупцією, марнотратством та негативом; довіра кадрів та членів партії.

Окрім вищезазначеного, партійні комітети, партійні організації, керівні та управлінські колективи, керівники та окремі особи повинні переглядати та уточнювати обов'язки, коли є ознаки порушень; коли виникають нагальні та складні питання, що хвилюють громадську думку; коли є петиції та скарги; коли є ознаки внутрішньої роз'єднаності; коли є порушення партійних принципів та положень; коли є ознаки "групових інтересів", корупції, негативу, марнотратства, деградації, "саморозвинення", "самотрансформації"; коли колективи та окремі особи під їхнім керівництвом зазнають дисциплінарних стягнень або переслідуються; коли є застій, слабкість або невиконання покладених обов'язків та завдань.

Повинен пройти перевірку члена групи, щоб його оцінили та класифікували за якістю.

Інструкція 25-HD/BTCTW від 2023 року чітко зазначає, що колективи та окремі особи повинні пройти перевірку, перш ніж їх оцінять та класифікують за якістю.

Особи, які відсутні або не пройшли оцінювання чи класифікацію за якістю, повинні бути перевірені, оцінені та класифіковані за якістю якомога швидше.

Новостворені, розділені, об'єднані партійні комітети та організації, а також кадри та керівники, призначені на посади менше ніж на 6 місяців до моменту оцінювання та класифікації, все ще підлягають перевірці відповідно до положень, але не підлягають оцінюванню та класифікації. Новопереведені або прийняті партійні організації протягом року повинні використовувати оцінку та коментарі безпосереднього вищого партійного комітету (за місцем переведення) як основу для оцінювання та класифікації на новому місці прийняття.

Партійні організації, що мають лише секретаря або секретаря та заступника секретаря; керівні та управлінські колективи, що мають менше ніж 3 членів, підлягають перевірці в партійній організації, агентстві чи осередку.

Члени партії, які перебувають на лікарняному протягом 3 місяців або більше на рік або у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, матимуть результати класифікації за якістю за рік на основі фактичних результатів їхньої роботи за цей рік.

Члени партії, які тимчасово беруть участь у партійній діяльності, повинні пройти перевірку, оцінку та класифікацію за місцем їхньої офіційної партійної діяльності. Перед оцінкою та класифікацією якості членів партії, коментарі партійного осередку за місцем їхньої тимчасової діяльності повинні бути надіслані до партійного осередку за місцем їхньої офіційної діяльності як основа для оцінки та класифікації якості членів партії.

Члени партії, які перейшли на іншу роботу та брали активну участь у попередній партійній організації протягом 6 місяців або більше, повинні отримати коментарі від попередньої партійної організації, надіслані до поточної партійної організації, як основу для оцінювання та класифікації.

Член партійного комітету, якого відсторонено від діяльності партійного комітету, повинен переглянути свої обов'язки протягом періоду до відсторонення від діяльності партійного комітету та провести перегляд у партійному осередку, де він/вона наразі активно працює.

Рейтинг керівника не повинен бути вищим за рейтинг керівництва, управлінського персоналу, організації, агентства чи підрозділу, який він чи вона очолює, крім випадків, коли новопереведений керівник не пов'язаний з рейтингом нової організації, агентства чи підрозділу.

У населених пунктах, де менше ніж 05 партійних організацій; 05 керівних та управлінських колективів; 05 членів партії; 05 керівних та управлінських кадрів, і 100% колективів та окремих осіб класифікуються як «Добре виконують завдання», 01 партійна організація; 01 керівний та управлінський колектив; 01 член партії; 01 керівний та управлінський кадр можуть бути обрані для класифікації як «Відмінно виконують завдання», якщо вони відповідають встановленим умовам.

Джерело