Виходячи з цієї практичної потреби, В'єтнамська академія соціальних наук запровадила модель «Au Co Room», що сприяє створенню умов для стабільних умов роботи та проживання жінок-співробітниць.
Створення «Au Co Room» виникло в результаті дуже конкретних спостережень у повсякденному робочому житті. Раніше багатьом працівницям, повертаючись на роботу, доводилося самостійно знаходити способи зціджування та зберігання грудного молока, оскільки в офісі не було відповідного місця. Деякі поспішали додому під час перерв, інші знаходили імпровізовані куточки в офісі, що було незручно та важко підтримувати гігієну. Ці перерви траплялися неодноразово протягом дня, безпосередньо впливаючи на робочий ритм та моральний дух.
Виходячи з цього, пані Нгуєн Тхі Хонг Хань, заступниця директора Інституту інформації соціальних наук, зазначила, що процес формування моделі був пов'язаний з тим, що керівництво Інституту проактивно прислухалося до думок співробітниць, особливо тих, хто щойно повернувся на роботу після пологів. За її словами, для відповідного коригування умов праці фіксувалися конкретні відгуки щодо повсякденного життя, від браку особистого простору до труднощів із підтримкою робочого ритму.
За словами пані Нгуєн Тхі Хонг Хань, у науково-дослідному середовищі, де робота вимагає постійної концентрації, навіть невеликі перерви, якщо вони тривалі, можуть суттєво вплинути на якість роботи. Тому забезпечення відповідного простору не лише підтримує повсякденне життя, але й допомагає співробітницям підтримувати стабільніший робочий ритм. З цієї точки зору, керівництво В'єтнамської академії соціальних наук виділило окремий простір у кімнаті 701, корпус B, № 1 Lieu Giai ( Ханой ). Цей простір спроектовано з повним функціоналом, включаючи ліжко, холодильник для зберігання молока, особисту шафку, а також стіл та стільці. Конфіденційність та чистота є пріоритетом, що дозволяє користувачам проактивно керувати своїм часом, не впливаючи на загальну роботу.
З організаційної точки зору, створення такого простору полягає не в додаванні зручностей, а в коригуванні умов праці, щоб вони краще відповідали реальності працівників. Коли основні потреби задоволені, працівники можуть працювати зі спокійною душею, мінімізуючи перебої та підтримуючи ефективність роботи. Назва «Au Co» була обрана, щоб викликати асоціації з образом матері в національній культурі, а також виражати повагу до ролі материнства в сучасному житті. Такий підхід до найменування також демонструє близький, реальний підхід, а не формальні концепції.
У нинішніх умовах модель приміщення для зціджування та зберігання грудного молока почала з'являтися в деяких підприємствах, але вона все ще рідко впроваджується в адміністративному секторі та секторі державних послуг. Той факт, що В'єтнамська академія соціальних наук активно розробляє цю модель, свідчить про гнучкий підхід, що пов'язує політику з практичними потребами.
З точки зору безпосереднього користувача, пані Тран Тхі Хань Хуєн, співробітниця Департаменту загальної адміністрації (Інститут інформації соціальних наук), зазначила, що початковий період повернення до роботи після пологів був дуже стресовим. Поєднання робочих обов’язків із пошуком відповідного місця для зціджування та зберігання грудного молока часто порушувало її робочий процес. «Були випадки, коли мені доводилося припиняти роботу на півдорозі, бо я не могла ефективно керувати своїм часом і простором. Це траплялося неодноразово, через що було важко підтримувати той самий рівень концентрації, що й раніше», – поділилася пані Тран Тхі Хань Хуєн.
Відколи було введено в експлуатацію «Кімнату Au Co», вона змогла бути більш проактивною у своєму повсякденному житті. Приватний, чистий простір робить зціджування та зберігання грудного молока зручнішим і більше не суттєво впливає на її робочий час. За словами пані Хуєн, найбільш помітною зміною є її робочий настрій. Не маючи потреби поєднувати непрофесійні завдання, вона може більше зосередитися на своїй роботі. Вона почувається більш комфортно на роботі, більше не відволікається, як раніше.
Спираючись на свій досвід, пані Тран Тхі Кхань Хуєн вважає, що ця модель не надто складна для впровадження, але вона дає помітні результати. Якщо більше організацій її запровадять, жінки матимуть сприятливіші умови для збереження роботи після пологів.
З огляду на дуже конкретну потребу, створення "Au Co Room" демонструє гнучкий та ефективний підхід, за якого дрібні проблеми повсякденного життя правильно виявляються та оперативно вирішуються. Цей підхід також можна вивчити та відтворити в інших установах та підрозділах, сприяючи створенню більш придатного робочого середовища для працівників у поточних умовах.
Джерело: https://baotintuc.vn/xa-hoi/mo-hinh-cham-care-can-bo-nu-tu-nhu-cau-thuc-te-20260429105610879.htm
Коментар (0)