AEON Vietnam – Робоче місце, яке «плекає щастя»

Згідно зі звітом Anphabe «Задоволена робоча сила», AEON Vietnam входить до 100 найкращих компаній із щасливою робочою силою у 2023 році. Компанія досягла ідеального балу за можливості розвитку, майже 80% співробітників AEON Vietnam почуваються щасливими на роботі, що вище за середній показник по роздрібній торгівлі (66%) та ринку загалом (75%). Примітно, що 68% співробітників не мають наміру змінювати роботу, навіть якщо мають можливість отримати вищу зарплату.

Нещодавно на церемонії вручення премії HR Asia Award 2024 компанія AEON Vietnam була відзначена у двох категоріях: «Найкраще робоче місце в Азії 2024» та «Підприємство з найвидатнішою політикою різноманітності, рівності та інклюзії». Вищезазначені результати є доказом того, що AEON Vietnam створює щасливе робоче місце відповідно до трьох основних цінностей: сталий індивідуальний розвиток, стійка робоча культура та стале підприємництво.

ЕОН 1.jpg
Aeon Vietnam вже 6 років поспіль входить до списку найкращих робочих місць в Азії

Робоче середовище для «щасливих працівників»

У AEON Vietnam співробітники мають багато можливостей для розвитку та постійного дослідження власного потенціалу. Пан Нгуєн Тхань Хай - керівник відділу моди та дітей - GMS Hue пропрацював майже 10 років і обіймав багато різних посад, таких як: відділ каси (операційний відділ), відділ кадрів (офісний відділ). І наразі пан Хай продовжує працювати у відділі продажів (операційний відділ) і обіймає посаду керівника відділу.

Розповідаючи про підтримку компанії у перші складні часи, він сказав: «Я дуже вдячний AEON Vietnam за те, що створила для мене умови для участі в багатьох курсах з підвищення кваліфікації, таких як: розвиток лідерських навичок, коучинг, навчання через дії... Зовсім недавно я брав участь у Retail Trainee 4. Водночас, співробітники AEON також підтримували мене в щоденному розвитку».

Наразі AEON Vietnam прагне супроводжувати майже 6000 співробітників по всій країні на шляху до розкриття потенціалу та розвитку сталої кар'єри.

ЕОН 2.jpg
Пан Нгуєн Тхань Хай, керівник відділу моди та дитячого одягу GMS Hue , розповідає про свій шлях безперервного самопізнання в AEON Vietnam.

AEON Vietnam встановила 3 ​​важливі фактори для сприяння щасливому робочому середовищу.

Розширити можливості кар'єрного зростання для співробітників

Молоді співробітники AEON Vietnam мають багато можливостей для розвитку завдяки стратегії розширення компанії та налаштовані на розвиток у напрямку: універсального та професійного. Водночас вони проходять професійну підготовку через електронне навчання, масові відкриті онлайн-курси, внутрішнє та міжнародне навчання, а також політику 50% спонсорства навчання.

ЕОН 3.jpg
AEON Vietnam супроводжує співробітників у розвитку блискучої кар'єри

Збалансована та щаслива робоча культура

В AEON Vietnam культура коучингу підкреслюється через такі заходи, як кар'єрний коучинг/індивідуальний коучинг та кар'єрні семінари, що допомагає створити згуртоване робоче середовище.

Спеціаліст з розвитку талантів Тхіен Ан сказав: «В AEON Vietnam мій потенціал розкривається завдяки культурі коучингу. Крім того, програми стратегічного розвитку талантів та кар’єрного зростання допомагають мені розвинути самосвідомість, щоб зрозуміти свої сильні сторони».

Крім того, Тхіен Ан підтвердив: «Керівництво дуже відкрите до нових тенденцій та новаторської діяльності. Я можу вільно ділитися своїми думками та отримувати моральну підтримку. Тому найбільше мене вражають люди та робоча культура».

ЕОН 4.jpg
Тхіен Ан - спеціаліст з розвитку талантів - покоління Z задоволений роботою в AEON Vietnam

AEON Vietnam також піклується про фізичне та психічне здоров'я співробітників за допомогою гнучкої політики роботи, розширених страхових пакетів та таких заходів, як AEON Ekiden, День посадки дерев та День прибирання.

Зміцнення довіри у розвитку бізнесу

Маючи понад 10 років роботи у В'єтнамі, компанія завжди пов'язувала свою діяльність з розвитком громади через три аспекти: довкілля, суспільство та економіка . Визначаючи В'єтнам як ринок довгострокових інвестицій, AEON продовжуватиме посилювати свій сильний вплив тут, допомагаючи співробітникам вірити у сталий розвиток.

ЕОН 5.jpg
AEON Vietnam регулярно організовує заходи зі сталого розвитку.

Представник бренду підтвердив, що AEON Vietnam завжди прагне створити щасливе та стале робоче місце відповідно до послання «Виховання індивідуальних якостей – блискуча кар’єра».

Щоб отримати додаткову інформацію про AEON Vietnam, відвідайте веб-сайт: corp.aeon.com.vn або, якщо вас цікавлять вакансії з підбору персоналу, відвідайте сторінку для фанатів: https://www.facebook.com/growwithaeon

Біч Дао