3 грудня 2021 року Міністерство національної оборони організувало 15-ту зустріч Групи експертів з миротворчості, цикл 4, 2021-2023 роки, в рамках Зустрічі міністрів оборони АСЕАН плюс (ADMM+) в онлайн-форматі. На фото: полковник Мак Дык Чонг (у центрі) співголовував на конференції біля мосту у В'єтнамі. (Фото: VNA)[/caption] Зусилля В'єтнаму щодо виконання своїх обов'язків як держави-члена у сфері миротворчості зроблять практичний внесок у вирішення питань безпеки, захист миру та стабільності в регіоні та світі; водночас, сприятимуть розвитку відносин співпраці з іншими країнами, підвищуватимуть престиж і становище армії та створюватимуть сприятливе міжнародне середовище для розбудови та захисту Вітчизни в новій ситуації. Полковник Мак Дык Чонг, заступник директора Департаменту миротворчості В'єтнаму, дав інтерв'ю журналістам VNA, щоб роз'яснити 10-річний шлях Традиційного дня Департаменту миротворчості В'єтнаму - спеціалізованого агентства при Міністерстві національної оборони, та наступні кроки сил. Пане полковнику, чи не могли б ви підсумувати результати та значення, яких досяг В'єтнам за 10 років участі в миротворчій діяльності ООН? За останні 10 років видатним результатом є те, що В'єтнам мав понад 800 професійних офіцерів та солдатів, розгорнутих індивідуально та в підрозділах, включаючи 114 офіцерів, розгорнутих індивідуально. За останні 10 років ми мали три основні віхи. А саме: розгортання перших двох окремих офіцерів у 2014 році, розгортання першого підрозділу, польового шпиталю 2-го рівня, у 2018 році та розгортання інженерної групи №1 у 2022 році. Ці віхи показують, що кожні 4 роки ми просуваємося на щабель вище. Щодо окремих посад, у нас є рівень офіцерів, які виконали завдання виключно добре – найвищі критерії (відповідно до 5 рівнів Організації Об'єднаних Націй) сягають понад 30%. Це дуже високий показник порівняно із загальним рівнем країн, які беруть участь у миротворчих операціях. Це створило імідж в'єтнамських офіцерів з професіоналізмом, високою кваліфікацією та ентузіазмом до роботи. Дисципліна офіцерів В'єтнамської народної армії визнана міжнародними друзями та світом . Щодо типу підрозділу, ми успішно розгорнули польовий шпиталь 2-го рівня у дуже складному районі, діючи у складному середовищі з браком інфраструктури. Однак вимоги до експертизи та технологій вимагають міжнародних стандартів, але ми їх виконали. Що стосується польових шпиталів, то не кожна країна може повністю розгорнути та успішно виконати завдання, поставлені Організацією Об'єднаних Націй, але ми маємо перевагу в тому, що в'єтнамська армія може самостійно навчати військово-медичні ресурси, чого багато країн не можуть досягти. Після 4 років розгортання польового шпиталю ми зробили крок вперед, розгорнувши інженерну команду зі 184 офіцерами та співробітниками, а також дуже велике обладнання, майже 150 типів транспортних засобів та машин... Загальна кількість перевезених вантажів становить понад 2200 тонн. Розгортання такої кількості солдатів, транспортних засобів та машин є дуже складним. У місії в Аб'єї багато країн ще не розгорнули підрозділ після двох років, і обладнання ще не прибуло, але ми завершили розгортання за один місяць. З польовим шпиталем, незважаючи на складні умови в Південному Судані, ми все ж досягли дуже високих результатів. «Попередник» – польовий шпиталь 2-го рівня – приймав лише 200–300 пацієнтів. З моменту розгортання в’єтнамського польового шпиталю 2-го рівня в місії ми приймали 1200–2000 пацієнтів на рік. Це свідчить про те, що в’єтнамський шпиталь має високу пропускну здатність та дуже хороший сервіс, щоб приймати таку велику кількість нових пацієнтів. Окрім пацієнтів, які є посадовцями та співробітниками ООН, ми також приймаємо багато пацієнтів – місцевих жителів з гуманітарним духом. Щодо інженерної групи в Аб’єї, то командувач місії UNISFA, заступник Генерального секретаря ООН та посадовці... під час візиту всі оцінили, що група чудово виконала свою місію, перевершивши очікування Організації Об’єднаних Націй. Ми не тільки виконали її дуже добре, дуже швидко, виконуючи всі вимоги місії Організації Об’єднаних Націй у складних ситуаціях та умовах, але й виконували гуманітарну роботу, будували дренажні системи, школи, підтримували людей... Це було те, що перевершило очікування Організації Об’єднаних Націй, допомогло інженерній групі залишити великий відгук і, за оцінками, змінило обличчя місії серед місцевого населення. Який досвід ми отримали, працюючи в міжнародному середовищі, полковнику? Оцінюючи та підсумовуючи діяльність окремих офіцерів та команд на рівні підрозділів, кожен усвідомив великі переваги можливості працювати та отримувати досвід у такому операційному середовищі. Значно покращилися знання іноземних мов. Ми також багато чого навчилися у світу. У нас багато сильних сторін, але світ також має багато переваг, які є можливостями для навчання в'єтнамських офіцерів. Діяльність у багатонаціональному середовищі, робота, пов'язана з міжнародним правом, питаннями врегулювання конфліктів, захисту жінок, дітей... а також багатьма міжнародними договорами та конвенціями, які В'єтнам підписав і є членом, вимагає суворого дотримання та виконання. Це також сприяє підвищенню кваліфікації в'єтнамських солдатів. Цей досвід та знання продовжують дуже добре застосовуватися навіть після того, як наші офіцери завершили свій термін служби в місії, повернулися до своїх робочих частин, допомагаючи їм краще виконувати свої завдання під час роботи з міжнародними партнерами та друзями. Полковнику, чи не могли б ви розповісти нам, які переваги та труднощі у створенні ресурсів для участі у миротворчій діяльності В'єтнаму? Чи розширить В'єтнам найближчим часом посади та формування, що беруть участь у цій діяльності, сер? Той факт, що ми все більше розширюємося за кількістю та сферою участі, створює труднощі у створенні джерел кадрів для в'єтнамських миротворчих сил. Наразі Департамент миротворчої діяльності уповноважений керівником Міністерства національної оборони, керівником Генерального штабу та Генеральним департаментом політики набирати кадри з усієї армії. Таким чином, ми маємо величезне джерело кадрів з військових округів, армійських корпусів, родів військ, академій, училищ... Однак найскладніше все ще залишається знання іноземних мов. Є кадри з високим рівнем знань, але обмеженим володінням іноземними мовами, і навпаки, кадри з іноземними мовами мають обмежений досвід. Тому ми повинні знайти спосіб набирати кадри як з досвідом, так і з володінням іноземними мовами. Це було складно протягом останніх 10 років. Ми завжди повинні докладати зусиль, щоб знайти найздібніші кадри, які найбільше підходять для кожного завдання, відповідають конкретним посадам. Щодо плану розширення індивідуальних посад, ми продовжуємо шукати нові місії, але прагнемо розгортати щонайменше 3 офіцерів одночасно в місії, щоб створити колектив, який підтримує та допомагає один одному, і водночас створити партійний осередок, щоб товариші мали умови для партійної діяльності. Щодо розширення типів підрозділів, ми досліджуємо типи, які відповідають політиці та директивам партії, держави та армії, такі як військова інспекція, охорона командних пунктів... Однак реалізація дуже складна, оскільки конкуренція між країнами дуже висока. Наразі в системі реєстрації Організації Об'єднаних Націй на посади рівня підрозділів завжди є десятки країн, тому для відбору та розгортання нам потрібно пройти дуже тривалий та ретельний етап підготовки. Коли ми хочемо розширити новий тип, етап підготовки має бути дуже ґрунтовним, щоб мати змогу досягти результатів. [підпис id="attachment_863373" вирівнювання="aligncenter" ширина="665"] 
Транспортні засоби, що беруть участь у навчаннях, на церемонії оголошення рішення про створення та запуск підрозділу миротворчої поліції №1. (Фото: VNA)[/підпис] Окрім відправлення військ, у нас також є інша мета – перетворити Департамент миротворчої діяльності В'єтнаму на один з провідних центрів підготовки миротворців у регіоні. Який ключовий напрямок досягнення цієї мети, полковнику, у найближчому майбутньому? Спочатку, коли перші два офіцери були розгорнуті у 2014 році, нам довелося запросити низку іноземних військових аташе, які були партнерами В'єтнаму, щоб поділитися досвідом. Коли ми були на перших кроках, ми не могли навчатися самостійно, тому нам довелося покладатися на міжнародних друзів. Однак за 10 років, що минули з того часу, ми провели окремі курси з офіцерів, які завершили термін служби та повернулися, залежно від посади, на якій вони виконували свої обов'язки, для навчання наступних товаришів. Ми застосували передрозгортання навчання на рівні підрозділу, що дуже складно, оскільки нам доводиться дотримуватися системи програм, навчання та навчальних планів Організації Об'єднаних Націй з великим змістом. Неможливо відправити цілий підрозділ на навчання за кордон. Завдяки цьому ми досягли дуже успіху, починаючи з товаришів, які їздили індивідуально, мали досвід повернення, а також за підтримки інших країн з кількох предметів, лекцій..., ми були повністю проактивними у передрозгортанні підготовки на рівні підрозділу. Це дуже складне завдання, тому що, коли Організація Об'єднаних Націй приїжджає інспектувати підрозділ, вони детально перевіряють кожну лекцію, навіть щоденну книгу реєстрації студентів... Однак ми робили це систематично, серйозно, з дуже хорошою системою обліку та книг, повністю відповідаючи вимогам Організації Об'єднаних Націй до навчальних програм. Успіх та ініціатива у навчанні на рівні підрозділу є дуже важливим кроком вперед у нашій підготовці. Що стосується міжнародної підготовки, то за 10 років, від відсутності досвіду, необхідності покладатися на викладачів та лекторів з інших країн для навчання, а потім поєднання міжнародних та вітчизняних викладачів та викладачів, дотепер ми організували професійні навчальні курси дуже високого рівня, скоординовані між міжнародними та в'єтнамськими, організовані у В'єтнамі для навчання студентів з країн регіону та з інших країн. Організація Об'єднаних Націй багато разів приїжджала для інспекції лекцій; спостерігала, оцінювала та визнавала в'єтнамських викладачів. Це весь процес зусиль, спрямованих на накопичення досвіду на практиці та в аудиторіях товаришів, щоб мати змогу відповідати стандартам. За останні роки ми організували багато таких навчальних курсів. Наразі ми також організовуємо навчальні курси як для в'єтнамських, так і для іноземних студентів, іноземних та в'єтнамських викладачів. Спочатку ми викладали загальні уроки, поступово з'явилися професійні лекції дуже високого рівня. Самі кадри повернулися до безпосереднього викладання предметів, пов'язаних зі змістом цієї програми. Можна сказати, що шлях до того, щоб стати центром підготовки миротворців регіонального та міжнародного рівня у В'єтнамі, набуває форми та досягає хороших результатів. Ми не сказали, що досягли регіонального та міжнародного рівня, але ми це робимо, будуємо курси з міжнародною участю, в яких ми стоїмо на власному подіумі, виносячи досвід В'єтнаму на міжнародний рівень. Це правильний шлях, і ми віримо, що досягнемо цієї мети незабаром. Щиро дякую, полковнику!Джерело: baotintuc.vn
Коментар (0)