Вранці 11 жовтня робоча делегація Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму провінції Куангнам на чолі з паном Нгуєном Ван Мау, заступником голови Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму провінції, провела робочу зустріч з Департаментом внутрішніх справ провінції щодо результатів виконання Резолюції № 21-NQ/TU Провінційного партійного комітету про створення команди кадрів етнічних меншин на період 2022-2025 років та орієнтації на 2030 рік.
Виступаючи на зустрічі, пані Тран Тхі Кім Хоа, директор Департаменту внутрішніх справ провінції Куангнам, повідомила, що станом на 30 червня 2024 року в уряді провінції працювало 35 820 посадовців, державних службовців та працівників державного сектору. Щодо професійної кваліфікації, 4 838 осіб мали ступінь магістра та доктора, що становить 13,5%; 27 298 осіб мали вищу освіту, що становить 76,2%; 2 310 осіб мали вищу освіту, що становить 6,4%; 1 374 особи мали середню освіту або нижче.
Що стосується кваліфікації в галузі політичної теорії, то 2235 осіб мають ступінь бакалавра або вищу освіту з політичної теорії, що становить 6,2%; 8249 осіб мають середній ступінь з політичної теорії, що становить 23%... Станом на 30 червня 2024 року 90 жінок з числа етнічних меншин, державних службовців та працівників державного сектору обіймають керівні та управлінські посади в державних органах управління та підрозділах державної служби від районного рівня та вище.
Щодо навчання та виховання, пані Хоа зазначила, що шляхом моніторингу агентства, підрозділи та населені пункти, особливо гірські, зосередилися на пріоритетному відборі кадрів етнічних меншин, державних службовців та працівників державного сектору з потенціалом та тенденціями розвитку для направлення їх на професійну підготовку, навчання політичній теорії, правовим знанням, знанням державного управління та навичкам вирішення ситуацій. Водночас, активно координувати з навчальними закладами відкриття багатьох навчальних та виховних класів у населених пунктах, щоб створити сприятливі умови для навчання кадрів, державних службовців та працівників державного сектору відповідно до встановлених стандартів. З 2020 року по 30 червня 2024 року провінція Куангнам організувала навчання та виховання для понад 2500 кадрів етнічних меншин, державних службовців та працівників державного сектору.
«Команда кадрів етнічних меншин, державних службовців та працівників державного сектору зміцніла в усіх аспектах; їхній дух, відповідальність, стиль роботи, лідерські навички та вміння реагувати на ситуації покращилися; частка представників етнічних меншин, які беруть участь у політичній системі, зростає, а низці кадрів етнічних меншин призначено важливі керівні обов’язки в установах, організаціях та місцевих органах влади», – наголосила пані Тран Тхі Кім Хоа.
На зустрічі члени наглядової делегації Провінційного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму в основному погодилися зі звітом Провінційного департаменту внутрішніх справ. Крім того, деякі члени делегації також висловили свої думки.
Пані Ле Тхі Нху Тхуй, керівник відділу пропаганди, організації, етнічної приналежності та релігії Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму провінції Куангнам, повідомила, що під час розробки дорожньої карти для набору кадрів етнічних меншин, державних службовців та працівників державного сектору в провінції Куангнам на період 2022-2025 років, відповідно до Рішення 3161, департаменти та відділення будуть оптимізовані, звільнені 335 осіб та набрані 66 осіб. До червня 2024 року департаменти та відділення набрали 9/66 осіб, що становить 13,6%.
Пані Туй також високо оцінила планування та призначення на керівні та управлінські посади державних службовців та працівників, які належать до етнічних меншин, у державних установах та підрозділах державної служби, що здійснюється відповідно до суворих, публічних, прозорих процесів та процедур, що забезпечують дотримання стандартів.
Виступаючи на робочій сесії, пан Нгуєн Ван Мау зазначив, що змістом моніторингу ситуації та результатів виконання Резолюції № 21-NQ/TU є вивчення процесу виконання Резолюції, а також визначення механізмів та політики щодо набору, планування, навчання, сприяння, організації, використання, обробки та управління командою кадрів етнічних меншин у провінції. Які переваги, труднощі та проблеми, а також причини цього, щоб оперативно запропонувати рішення для сприяння виконанню Резолюції № 21-NQ/TU.
Джерело: https://daidoanket.vn/quang-nam-nang-cao-chat-luong-boi-duong-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-10292091.html
Коментар (0)