ІТ-індустрії не вистачає 150 000

Такий прогноз міститься у Звіті про ринок ІТ-у В'єтнаму за 2023 рік, щойно опублікованому TopDev – платформою, що спеціалізується на підборі ІТ-персоналу.

Ngành IT thiếu hụt từ 150.000 - 200.000 nhân sự/năm - Ảnh 1. — Відтепер і до 2025 року В'єтнаму щороку бракуватиме близько 150 000 - 200 000 програмістів та інженерів.

Близько 30% персоналу відповідають вимогам та навичкам.

Згідно зі звітом, нестача ІТ-персоналу завжди була найскладнішою проблемою для ринку інформаційних технологій. Наразі кількість програмістів у В'єтнамі становить лише близько 530 000 осіб.

Хоча зарплати та бонуси в цій галузі значно зростають, прогнозується, що з 2023 по 2025 рік у В'єтнамі все ще буде дефіцит 150 000 - 200 000 програмістів та інженерів щорічно.

З понад 57 000 інженерів-технологів, які щороку виходять на ринок праці, лише близько 30% робочої сили відповідають вимогам щодо навичок, досвіду та практичних знань, встановленим підприємствами. Решта 70% потребують додаткового навчання на підприємстві протягом 3-6 місяців, щоб ознайомитися з роботою та робочим середовищем.

Згідно з оцінкою TopDev, в'єтнамські працівники мають здатність швидко засвоювати теорію, але обмежені в практичних навичках застосування високих технологій.

Щодо ситуації з наймом, TopDev зазначив, що багато швидкозростаючих технологічних компаній активно набирали персонал під час та після пандемії, щоб задовольнити безпрецедентний попит на цифрові товари та послуги. Хоча рівень зайнятості в Хошиміні дещо знизився (на 2%) порівняно з 2022 роком, Хошимін все ще відіграє важливу роль як технологічний центр В'єтнаму.

Примітно, що більшість роботодавців очікують, що програмісти матимуть принаймні базовий та обмежений рівень володіння іноземними мовами на своїх технічних посадах.

Окрім англійської, японська та корейська мови стали двома популярними вимогами до іноземних мов у нещодавніх описах вакансій. Роботодавці з Японії та Кореї, які шукають програмістів зі знанням іноземних мов, часто вимагають професійної робочої кваліфікації.

Зарплата нового співробітника 1000 доларів США/місяць

Звіт показує, що середня зарплата в ІТ-індустрії зросла лише на 0,7% порівняно з минулим роком, але порівняно з іншими галузями, зарплати на посадах, пов'язаних з цією галуззю, все ще високі.

Більшість посад починають кар'єру із зарплати, яка не надто відрізняється. Після 2 років навчання модель оплати праці рухатиметься в іншому напрямку, пов'язаному з технологіями, і може значною мірою залежати від ринку праці, економічної ситуації та нових вимог бізнесу.

Зарплати зазвичай зростають у міру просування працівників по службі. Програмісти з досвідом та стажем отримують кращу компенсацію та оплату праці.

Зокрема, нові випускники на ринку ІТ отримують середню зарплату від 435 до 514 доларів США на місяць. Після 2 років роботи, коли програмісти накопичать певні базові знання та досвід роботи, темпи підвищення зарплати швидші.

Зокрема, понад 70% молодших посад мають зарплату від 600 до 1000 доларів США на місяць; майже 50% працівників середньої ланки мають зарплату від 1100 до 1500 доларів США на місяць; старші працівники мають зарплату близько 1100-2000 доларів США на місяць і лише близько 10% отримують від 2500 доларів США на місяць.

Такі основні технологічні стеки, як Java, Python, .Net, C++ та PHP, залишаються стабільно високооплачуваними протягом багатьох років. Нові високотехнологічні навички, пов'язані з хмарними технологіями/штучним інтелектом/машинним навчанням/DevOps, отримують більше інвестицій та вищих зарплат, враховуючи величезний вплив сучасних реальних застосувань хмарних обчислень, генеративного штучного інтелекту та сучасних робочих процесів розробки програмного забезпечення.

Найближчим часом, через зміни та вплив соціально-економічної ситуації, а також на основі hard та soft skills, якими володіють програмісти, ця платформа для рекрутингу прогнозує, що зарплата персоналу ІТ-індустрії буде класифікована чіткіше.

Тому, окрім покращення професійних навичок, важливими факторами, на які програмістам необхідно звертати увагу, є також м’які навички, такі як здатність до розвитку мислення, комунікація, управління часом та володіння іноземними мовами.

Посилання на джерело