Після прослуховування потрібно швидко вирішити проблеми

«Прогалини» в політиці

Протягом багатьох років приватний економічний сектор зробив значний внесок у ВВП, надходження до державного бюджету та створив робочі місця для мільйонів працівників. Резолюція 41, схвалена Політбюро у жовтні 2023 року, є проривом у підтвердженні важливої ​​ролі приватних підприємств у розвитку країни.

На семінарі «Покращення інвестиційного середовища: підтримка в'єтнамських підприємств», організованому газетою «Промисловість і торгівля» 19 вересня, економічний експерт доктор Во Чі Тхань оцінив: «Резолюція 41 — це не лише орієнтовний документ, а й великий крок уперед у створенні сприятливого середовища для приватних підприємств; відкриття можливостей для приватних підприємств вийти на світовий ринок , стаючи головною рушійною силою економічного розвитку» .

Д-р Во Трі Тхань - експерт з економіки. Фото: Кан Дунг

Він також наголосив, що інституційна реформа, зосереджена на прозорості та спрощенні процесів, є вирішальним фактором у досягненні цілей Резолюції.

За словами експерта, інституційна реформа полягає не лише у вдосконаленні існуючих правил, а й у створенні нових, відповідних правил. Існує багато аспектів інституцій для аналізу, але пан Тхань згадав три аспекти, зокрема «правила гри», «гравців» та «спосіб гри».

У яких «правила гри» – це правові норми, які потребують удосконалення та інновацій, щоб відповідати реальності. «Гравці» та «способи гри» – це методи впровадження та реалізація розумних цінностей, які потребують удосконалення, щоб принести користь бізнесу та країні. Тому для державних службовців має бути створене тестове середовище, яке допоможе їм ефективно працювати, не будучи обмеженими особистими інтересами та складними адміністративними процесами.

Пан Хоанг Дінь Кієн – генеральний директор акціонерного товариства «Хоа Пхат Логістикс». Фото: Кан Дунг

Пан Хоанг Дінь Кієн, генеральний директор акціонерного товариства Hoa Phat Logistics, має 15-річний досвід роботи в логістичному секторі та зазначив, що компанія отримала пряму вигоду від політики для приватних підприємств. Інвестиції в активи та зростання доходів компанії зросли в 15 разів.

Однак, пан Кін зазначив, що все ще існують труднощі у впровадженні адміністративних процедур. Хоча підприємства повністю дотримуються законодавчих норм, затримки в процедурах обробки в деяких місцевостях спричиняють для підприємств багато ризиків, що впливає на інвестиційні плани.

Пан Кін навів приклад клієнта компанії; відповідно, це підприємство інвестувало в проект у певній місцевості, хотіло збільшити інвестиційний капітал з 3 мільйонів доларів США до 8 мільйонів доларів США, але на виконання процедур знадобилося майже 3 місяці; тоді як згідно з правилами, на це потрібно було лише 15 днів. Підприємство заявило, що хоча воно й виконало закон, цілеспрямована підтримка з боку державного органу управління все ще не була такою, як очікувалося.

«Ми очікуємо, що керівне агентство матиме більш сприятливе ставлення до бізнесу. Ми не просимо нічого, що перевищує ліміт, лише детальні та сповнені ентузіазму інструкції, щоб бізнес міг негайно впровадити це. За необхідності організовувати зустрічі та оперативно вирішувати проблеми», – зазначив пан Кін.

Щоб допомогти бізнесу побачити «світло в кінці тунелю»

Пан Фан Дик Х'єу, постійний член Економічного комітету Національних зборів, багато років працюючи в галузі інституційного та політичного розвитку, також поділився: «Після спілкування з багатьма підприємствами, вони відповіли: коли процедура має проблеми, можливо, з вини підприємства, можливо, з вини державного органу, вони хочуть, щоб їх вирішили, а не допустити ситуації, коли проблеми є, але вони не знають, як, чи будуть вони вирішені чи ні, і чи можна їх вирішити чи ні... Це значною мірою впливає на дух та мотивацію бізнесу ».

Пан Фан Дик Х'єу – постійний член Економічного комітету Національних зборів. Фото: Кан Дунг

Тому експерт вважає, що якщо є інституційні проблеми, які потребують вирішення, їх потрібно негайно вирішувати. Коли виникають проблеми, спричинені не законом, а процесом його впровадження, і бізнес повідомляє про це місцевим органам влади та державним установам, як можна вирішити та з’ясувати ці проблеми?

«На практиці я не бачив жодного механізму вирішення труднощів на етапі впровадження. Я дуже сподіваюся, що коли підприємства стикаються з труднощами, буде гаряча лінія для повідомлення; повідомлення для вирішення, а не для реєстрації. Має бути механізм вирішення труднощів, що виникають у виробничій та діловій практиці підприємств», – сказав пан Фан Дик Х’єу, наголосивши , що «коли підприємства стикаються з труднощами, вони бачать «вихід», що піднімає моральний дух. Але коли вони стикаються з труднощами і не бачать «виходу», не знають, коли вони будуть вирішені, і ніхто їх не вирішить, їхній дух легко «потоне»».

Адвокат Ле Ань Ван - член Постійного комітету В'єтнамської асоціації малих та середніх підприємств. Фото: Кан Дунг

Поділяючи таку ж думку, адвокат Ле Ань Ван, член Постійного комітету В'єтнамської асоціації малих та середніх підприємств, зазначив, що державним органам необхідно прискорити реформу дублюючих правових норм і водночас надавати більшу підтримку бізнесу в процесі цифрової трансформації. Поряд з цим, організації, що представляють бізнес, повинні бути розширені та відігравати більшу роль в отриманні та наданні державних послуг, які держава може передати.

«Це допоможе зменшити навантаження на державний апарат і водночас краще підтримувати бізнес у його діяльності. Якщо ці рішення будуть впроваджені, бізнес-середовище стане сприятливішим, допомагаючи підприємствам долати труднощі та розвиватися стабільно», – підтвердив адвокат Ле Ань Ван.

Джерело: https://congthuong.vn/cai-thien-moi-truong-dau-tu-nghe-xong-can-giai-quyet-nhanh-cac-vuong-mac-347859.html