Після вислуховування проблеми потрібно швидко вирішити.

Лазівки в політиці

Протягом багатьох років приватний сектор зробив значний внесок у ВВП, надходження до державного бюджету та забезпечення зайнятості мільйонів працівників. Резолюція 41, прийнята Політбюро в жовтні 2023 року, є проривом, спрямованим на підтвердження вирішальної ролі приватних підприємств у розвитку країни.

На семінарі «Покращення інвестиційного середовища: розширення можливостей в'єтнамського бізнесу», організованому газетою «Промисловість і торгівля» 19 вересня, економічний експерт доктор Во Чі Тхань оцінив: «Резолюція 41 — це не лише керівний документ, а й важливий крок уперед у створенні сприятливого середовища для приватних підприємств; відкриття можливостей для приватних підприємств розширюватися на глобальному рівні та стати головною рушійною силою економіки».

Д-р Во Трі Тхань - експерт з економіки. Фото: Кан Дунг

Він також наголосив, що інституційна реформа, зосереджена на прозорості та спрощенні процесів, має вирішальне значення для досягнення цілей Резолюції.

За словами експерта, інституційна реформа полягає не лише у вдосконаленні існуючих правил, а й у створенні нових, відповідних правил. Інституції мають багато аспектів для аналізу, але пан Тхань згадав три аспекти: «правила гри», «гравці» та «як грати».

У цьому контексті «правила гри» – це правові норми, які потребують удосконалення та реформування, щоб відповідати реальності. «Гравці» та «способи гри» – це методи впровадження та реалізації розумних цінностей, які потребують удосконалення на благо бізнесу та країни. Тому для державних службовців потрібен випробувальний майданчик, який дозволить їм ефективно працювати, не будучи обмеженими особистими інтересами та складними адміністративними процедурами.

Пан Хоанг Дінь Кієн – генеральний директор акціонерного товариства «Хоа Пхат Логістикс». Фото: Кан Дунг

Пан Хоанг Дінь Кієн, генеральний директор акціонерного товариства «Hoa Phat Logistics», маючи 15-річний досвід роботи в логістичному секторі, заявив, що компанія отримала пряму вигоду від політики, спрямованої на приватний сектор. Інвестиції в активи та дохід компанії зросли в 15 разів.

Однак, пан Кін зазначив, що все ще існують труднощі у впровадженні адміністративних процедур. Навіть попри те, що підприємства повністю дотримуються законодавчих норм, затримки в процедурах обробки в деяких місцевостях створюють для бізнесу численні ризики та впливають на інвестиційні плани.

Пан Кін навів приклад одного з клієнтів компанії; за їхніми словами, ця компанія інвестувала в проект у певній місцевості та хотіла збільшити свій інвестиційний капітал з 3 мільйонів доларів до 8 мільйонів доларів, але на виконання процедур знадобилося майже 3 місяці, тоді як правила вимагають лише 15 днів. Компанія заявила, що, хоча вони правильно виконували закон, цілеспрямована підтримка з боку державних управлінських органів все ще не була такою, як очікувалося.

«Ми очікуємо, що регуляторні органи матимуть більш сприятливе ставлення до бізнесу. Ми не просимо нічого, що виходить за рамки розумного, лише ґрунтовних та сповнених ентузіазму інструкцій, щоб бізнес міг негайно їх впровадити. За необхідності організовувати зустрічі та оперативно вирішувати проблеми», – зазначив пан Кін.

Допомогти бізнесу побачити «світло в кінці тунелю»

Пан Фан Дик Х'єу, постійний член Економічного комітету Національних зборів, багато років працюючи в галузі інституційного розвитку та розбудови політики, також поділився: «Після зв’язку та діалогу з багатьма підприємствами вони відповіли: коли процедура стикається з перешкодами, чи то з вини підприємства, чи з вини державного органу, вони хочуть, щоб це було вирішено. Вони не хочуть опинитися в ситуації, коли у них є перешкоди, але вони не знають, як, чи будуть вони вирішені чи ні... Це сильно впливає на моральний дух та мотивацію підприємств ».

Пан Фан Дик Х'єу – постійний член Економічного комітету Національної асамблеї. Фото: Кан Дунг

Тому експерт вважає, що інституційні перешкоди необхідно вирішувати оперативно. Коли виникають перешкоди, пов’язані не із законом, а з процесом його впровадження, і бізнес повідомляє про них місцевим органам влади та державним установам, як можна вирішити та чітко визначити ці перешкоди?

«На практиці я не бачив жодного механізму для вирішення перешкод у процесі впровадження. Я дуже сподіваюся, що коли підприємства стикаються з труднощами, буде гаряча лінія для повідомлення про них; щоб повідомляти про них, щоб їх можна було вирішити, а не просто визнати. Має бути механізм для вирішення перешкод, що виникають у практичній виробництві та діловій діяльності підприємств», – сказав пан Фан Дик Х’єу, наголосивши, що «коли підприємства стикаються з труднощами та бачать «вихід», це їх мотивує. Але коли вони стикаються з перешкодами та не бачать «виходу», не знають, коли вони будуть вирішені, і немає нікого, хто б міг їм допомогти, їхній моральний дух легко сильно падає».

Адвокат Ле Ань Ван - член Постійного комітету В'єтнамської асоціації малих та середніх підприємств. Фото: Кан Дунг

Поділяючи таку ж думку, адвокат Ле Ань Ван, член Постійного комітету В'єтнамської асоціації малих та середніх підприємств, вважає, що державним органам необхідно прискорити реформи дублюючих правових норм, одночасно надаючи більшу підтримку бізнесу в процесі цифрової трансформації. Поряд з цим, організації, що представляють бізнес, необхідно розширити їхні можливості та надати їм більше можливостей відігравати більшу роль в отриманні та наданні державних послуг, які держава може передати.

«Це допоможе зменшити навантаження на державний апарат, а також краще підтримуватиме бізнес у його діяльності. Якщо ці рішення будуть впроваджені, бізнес-середовище стане сприятливішим, допомагаючи підприємствам долати труднощі та розвиватися стабільно», – підтвердив адвокат Ле Ань Ван.

Джерело: https://congthuong.vn/cai-thien-moi-truong-dau-tu-nghe-xong-can-giai-quyet-nhanh-cac-vuong-mac-347859.html