Зворушливі моменти для працівників
Почувши, що Профспілка промислових зон провінції Ба Ріа - Вунг Тау готується організувати заходи під час Місяця працівників 2024 року, пані Дань На (працівниця акціонерної компанії Saigon Paper Joint Stock Company - промислова зона My Xuan A) відчула суміш радості та смутку. І вона, і її чоловік з інших провінцій приїхали до Ба Ріа - Вунг Тау працювати та одружуватися, але їхнє життя все ще сповнене труднощів.
Пані На поділилася: «У той час у моїй родині були маленькі діти, і ми жили в орендованому житлі, тому життя було важким. У нас навіть не було телевізора, і ми планували заощадити, щоб його купити. Потім, коли я взяла участь у програмі «Місяць працівників 2023 року», я несподівано виграла головний приз – телевізор вартістю 7,3 мільйона донгів – у розіграші. Це був величезний сюрприз; ми з чоловіком відчули себе дуже щасливими та зворушеними заходами Місяця працівників. Багато моїх колег також отримали цінні подарунки та відчули турботу громади».
Місяць працівників – це не лише привід для подарунків, а й можливість для профспілкових діячів проявити креативність у піклуванні про життя членів профспілки та працівників. Приблизно в цей час минулого року в Хошиміні було проведено багато заходів, спрямованих на працівників та робітників. Серед них Федерація праці району Біньтан запровадила модель «1+1». Згідно з цією моделлю, кожна низова профспілка бере на себе відповідальність за догляд принаймні за одним членом профспілки або працівником, який страждає на серйозну хворобу. Під девізом: «На одного працівника більше, про якого піклуються, означає на одного працівника менше труднощів чи складної ситуації, з якою вони стикаються», багато підприємств у цьому районі відреагували позитивно. Всього через кілька днів після запуску ініціативи 34 працівники, які страждають на серйозні захворювання та стикаються зі складними обставинами та наразі працюють у компаніях та підрозділах району, отримали підтримку від місцевих профспілок у вигляді фінансової допомоги в розмірі від 500 000 донгів до 1 000 000 донгів на особу на місяць протягом 12 місяців.
Пані Нгуєн Тхі Нгок Хоа, вихователька дитячого садка Бао Нгок (район Тан Тао, район Бінь Тан), страждає на порок серцевого клапана та потребує встановлення кардіостимулятора. Наразі вона орендує житло та стикається зі складними сімейними обставинами. Вона є основною годувальникою для свого чоловіка та двох маленьких дітей. У відповідь на труднощі її сім'ї, профспілка школи щомісяця надає їй 500 000 донгів. Пані Хоа поділилася: «Підтримка та заохочення з боку профспілки школи допомагають мені почуватися впевнено на роботі, піклуватися про свою сім'ю та прагнути подолати ці складні обставини».
Бінь Дуонг має одну з найбільших за кількістю працівників у країні, а тема Місяця працівників «Об’єднуючи працівників, будуючи організації» принесла багато практичних переваг працівникам, особливо завдяки «Робочим ринкам», «Тижню знижок для працівників», «Робочим культурним та спортивним фестивалям» та «Фестивалам охорони здоров’я»...
Продовжуючи підтримувати традицію
2024 рік ознаменувався 13-м проведенням програми Місяця працівників за рішенням Центрального секретаріату партії. Відтоді з кожним роком заходи Місяця працівників ставали все більш різноманітними, насиченими та практичними. Від основної уваги до вшанування традицій та турботи про матеріальне благополуччя, сьогодні впроваджується багато програм, спрямованих на піклування про культурні, духовні та медичні аспекти життя працівників. Зокрема, під час Місяця працівників організовується серія діалогових програм з працівниками. Наприклад, у Ханої Голова Народного комітету безпосередньо провів діалог з працівниками. Завдяки цьому члени профспілки та працівники змогли безпосередньо висловити свої занепокоєння та пропозиції голові міської влади. В результаті уряд зрозумів багато питань і знайшов рішення, особливо ті, що стосуються щоденних потреб працівників, таких як житло, охорона праці та оплата понаднормової роботи.
Спираючись на значення Місяця працівників у попередні роки, у 2024 році Загальна конфедерація праці В'єтнаму доручила провінційним профспілковим федераціям спланувати та провести Місяць працівників з темою: «Солідарність працівників – впровадження резолюцій». Основні заходи включали: «Втілення резолюцій Конгресу в життя»; «Травневий діалог»; «Тематичні зустрічі з виборцями-працівниками»; «Висловлення подяки працівникам»... Одночасно вони реалізували «Місяць інтенсивного розвитку членства та створення низових профспілок»; заходи на честь видатних працівників; та програму «Здоровий для праці та виробництва».
Цього дня профспілкові діячі всіх рівнів надзвичайно зайняті підготовкою заходів для працівників, від організації культурних та спортивних заходів до надання медичної допомоги, і особливо підготовки подарунків для працівників. У Бакніні, окрім подарунків, які вони отримають, працівники з нетерпінням чекають першого турніру з футболу серед робітників та службовців та конкурсу талантів та чарівних жінок-працівниць… У Ханої члени профспілки також з нетерпінням чекають заходів, організованих в індустріальному парку Бак Тханг Лонг, індустріальному парку Тхат Тхат…
До Місяця робітників залишилося більше місяця. Але по всій країні підготовка до Місяця робітників вже йде повним ходом, і робітники з нетерпінням чекають на нього. Протягом тривалого часу Місяць робітників вважався своєрідним «святковим місяцем» для робітників.
Пан Нго Зуй Х'єу - віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму:
Підтвердження ролі представництва, турботи та захисту прав та інтересів членів профспілки.
Місяць працівників став регулярною діяльністю на всіх рівнях В'єтнамської профспілки, метою якої є захист законних прав та інтересів членів профспілки, посадових осіб, державних службовців та працівників, сприяючи побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин. Під час Місяця працівників підприємства та виробничі об'єкти, де працюють працівники, повинні ефективно поширювати інформацію та брати участь у Місяці працівників за допомогою практичної діяльності. Зокрема, це включає організацію діалогів між власниками бізнесу, профспілками та працівниками; організацію заходів щодо турботи про життя та зайнятість працівників тощо. Крім того, підрозділам необхідно посилити нагляд та координувати перевірки з афілійованими профспілками. Завдяки заходам Місяця працівників профспілки всіх рівнів чітко демонструють свою роль у представництві, турботі та захисті законних прав та інтересів членів профспілок та працівників, привертаючи більше уваги партійних комітетів, державних установ, політичної системи, власників бізнесу та всього суспільства до працівників.
Пан Нгуєн Труонг Зянг - голова профспілки району Лонг Б'єн (Ханой):
Створення мотивації для працівників та співробітників до розкриття їхньої творчості.
Протягом Місяця працівників 2024 року профспілка району Лонг Б'єн зосередиться на реалізації п'яти ключових заходів: діалог, щоб допомогти працівникам краще скористатися перевагами політики та нормативних актів; організація медичних оглядів та тестів для 400 працівників підприємств та членів профспілки, які перебувають у складних обставинах, загальною вартістю 350 мільйонів донгів; надання подарунків підтримки працівникам, які постраждали від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань; організація відкриття трьох культурних навчальних класів на низовому рівні, щоб члени профспілки могли їх повторити; та відкриття волейбольного турніру для працівників та працівників району… Такі заходи сприятимуть створенню мотивації у працівників та працівників до розвитку творчості, формування звичок виявлення проблем та відчуття покращення, підвищення працездатності та сприятимуть подоланню труднощів, розвитку та досягненню взаємовигідних цілей як для роботодавців, так і для працівників.
Джерело
Коментар (0)