Особа, яка отримує найвищу пенсію в країні, отримує понад 120 мільйонів донгів на місяць.

Згідно зі статистикою, особа, яка наразі отримує найвищу пенсію в країні, становить понад 120 мільйонів донгів на місяць.

Khoảng 2,7 triệu người hưởng lương hưu, cao nhất hơn 120 triệu đồng/tháng

Близько 2,7 мільйона людей отримують пенсії, найвищий розмір яких становить понад 120 мільйонів донгів на місяць.

Тривалий період виплат, високий рівень виплат, тоді й рівень пенсії буде високим

У період 2016-2022 років по всій країні вирішено пенсійні питання майже для 763 тисяч осіб (в середньому близько 109 тисяч осіб на рік).

З них близько 420 000 осіб досягли пенсійного рівня 75%, що становить 55,2% від кількості осіб, які мають право на пенсійні виплати.

Наразі сектор соціального страхування (СС) В'єтнаму виплачує пенсії приблизно 2,7 мільйонам пенсіонерів. З цих одержувачів більшість отримує від 3 до 7 мільйонів донгів на місяць, а це майже 1,9 мільйона осіб (що становить 68,3% від загальної кількості пенсіонерів по країні).

Крім того, багато хто отримує високі пенсії, оскільки протягом періоду участі в соціальному страхуванні заробітна плата та дохід, що використовуються як основа для сплати внесків на соціальне страхування, є високими (згідно з нормативними актами, працівникам дозволено сплачувати соціальне страхування до 20-кратного розміру базової зарплати за кожен період).

Таким чином, рівень пенсії пропорційний рівню внесків на соціальне страхування та періоду сплати внесків на соціальне страхування. Це означає, що чим вищий рівень внесків на соціальне страхування та чим довший період сплати внесків на соціальне страхування, тим вищим буде рівень пенсії.

Пенсія вважається найстабільнішим джерелом доходу, яке допомагає працівникам почуватися безпечно в старості, забезпечуючи краще самостійне життя без необхідності залежати від своїх дітей та онуків.

Окрім щомісячної пенсії, працівникам також надається безкоштовна картка медичного страхування під час виходу на пенсію, що дозволяє їм користуватися медичним обстеженням та лікуванням, а також медичним обслуговуванням, що оплачується фондом медичного страхування у розмірі 95%.

Фактично, Агентство соціального страхування виплатило сотні мільйонів донгів, навіть мільярди донгів, на лікування пенсіонерів, які страждають від невиліковних або серйозних хвороб. У похилому віці ризик захворіти вищий, тому розподіл значної частини фонду медичного страхування зменшить економічний тиск на дітей пенсіонерів.

Крім того, протягом пенсійного періоду, якщо пенсіонер, на жаль, помре, його родичі також отримають допомогу у разі смерті з багатьма іншими виплатами.

Працівники можуть бути спокійні, оскільки їхні пенсії завжди коригуються належним чином, забезпечуючи їхнє життя.

Рівень пенсії не фіксується на момент виходу на пенсію, а періодично коригується для збільшення відповідно до індексу споживчих цін та економічного зростання відповідно до Державного бюджету та Фонду соціального страхування для забезпечення життя пенсіонерів.

З 2016 по 2022 рік уряд коригував щомісячні пенсії та виплати соціального страхування 5 разів з такими рівнями коригування: 8% (2016 рік); 7,44% (2017 рік); 6,92% (2018 рік); 7,19% (2019 рік); 7,4% (2022 рік) від поточного рівня пенсії.

Зовсім недавно, попри економічні труднощі, спричинені пандемією COVID-19, пенсії все ж коригувалися за загальною ставкою 7,4% з 1 січня 2022 року.

Зокрема, для тих, хто вийшов на пенсію до 1 січня 1995 року, після внесення коригувань відповідно до правил (7,4%), але має низький рівень пенсій, коригування продовжуватиметься (збільшення на 200 000 донгів для тих, чий рівень пенсії становить 2,3 мільйона донгів на місяць або менше; збільшення на 2,5 мільйона донгів для тих, чий рівень пенсії становить від 2,3 мільйона донгів на місяць до менш ніж 2,5 мільйона донгів на місяць).

Регулярне видання урядом постанов щодо коригування рівня пенсій внесло і робить важливий внесок у стабілізацію життя пенсіонерів, демонструючи особливу турботу держави про працівників після досягнення ними пенсійного віку.

Наприклад: пані Нгуєн Тхі А — вчителька, має 33 роки та 11 місяців внесків до фонду соціального страхування, вийшла на пенсію у серпні 2014 року з пенсією у розмірі 4 932 мільйони донгів. Після 5 коригувань пенсії з 2016 року по теперішній час пенсія пані А з січня 2022 року по теперішній час становить 7 044 мільйони донгів на місяць.

Зміна умов отримання пенсійних виплат у напрямку зменшення мінімальної кількості років сплати внесків до фонду соціального страхування

Крім того, система правової політики соціального страхування та медичного страхування також дедалі більше вдосконалюється відповідно до соціально-економічного розвитку країни, забезпечуючи права учасників загалом та пенсіонерів зокрема.

Наразі, згідно з нормативними актами, мінімальний час участі працівників у соціальному страхуванні для отримання пенсії має становити 20 років, що призводить до того, що багато людей мають короткий час участі у соціальному страхуванні, тому, коли вони досягають пенсійного віку, вони не накопичують достатньо років внесків на соціальне страхування для отримання пенсії.

Зіткнувшись із цією ситуацією, проект Закону про соціальне страхування вносить зміни до умов отримання пенсійних виплат у напрямку зменшення мінімальної кількості років страхового стажу для сплати внесків на соціальне страхування з 20 до 15 років, щоб створити умови для працівників, які беруть участь у програмі пізно та мають короткий період участі в програмі соціального страхування, для доступу до виплат соціального страхування та їх використання; доповнити режим допомоги по вагітності та пологах, щоб підвищити привабливість, залучити та створити умови для участі людей у добровільному соціальному страхуванні...

Запропонована поправка до Закону про соціальне страхування цього разу має на меті конкретизувати цілі, викладені в Постанові Центрального комітету партії № 28-NQ/TW, а також задовольнити прагнення більшості працівників, які хочуть отримувати пенсії та мати картки медичного страхування, щоб піклуватися про своє життя та здоров'я після виходу на пенсію.

Можна стверджувати, що Національні збори та Уряд завжди приділяють увагу та своєчасно видають відповідні політики для забезпечення життя пенсіонерів. Таким чином, працівники можуть почуватися впевнено, беручи участь та накопичуючи внески соціального страхування, щоб мати право на пенсійні виплати – надійну «підтримку» для працівників після виходу на пенсію.

Джерело