Очікується, що багато людей отримають підвищення зарплати з 1 січня 2026 року.

У проекті Указу, що регулює мінімальну заробітну плату для працівників, які працюють за трудовими договорами, Міністерство внутрішніх справ запропонувало прив’язати багато комун та районів до регіонів, допомагаючи працівникам підвищити свою мінімальну заробітну плату до 900 000 донгів на місяць з 1 січня 2026 року.

Пропозиція щодо коригування сфери застосування мінімальної заробітної плати

Міністерство внутрішніх справ завершило розробку проєкту Указу, що регулює мінімальну заробітну плату для працівників, які працюють за трудовими договорами, і очікується, що вона зросте в середньому на 7,2% з 1 січня 2026 року (що еквівалентно збільшенню на 250 000 - 350 000 донгів) порівняно з чинною мінімальною заробітною платою.

Зокрема, регіон I становить 5 310 000 донгів/місяць, регіон II – 4 730 000 донгів/місяць, регіон III – 4 140 000 донгів/місяць, а регіон IV – 3 700 000 донгів/місяць.

Очікується, що з 1 січня 2026 року мінімальну заробітну плату працівників у багатьох комунах та районах буде підвищено до 900 000 донгівських доларів на місяць. Ілюстративне фото.

Примітно, що у проекті Міністерство внутрішніх справ зазначило, що Постанова № 128/2025/ND-CP від ​​11 червня 2025 року визначила перелік населених пунктів, які застосовують мінімальну заробітну плату відповідно до нової адміністративної одиниці на рівні комуни.

Однак, після того, як населені пункти почали функціонувати в рамках нових адміністративних одиниць провінційного рівня, деякі сфери застосування були реорганізовані та змінені порівняно з часом видання Указу в червні 2025 року. Водночас, Указ № 128 втрачає чинність з 1 березня 2027 року.

Міністерство внутрішніх справ розробило проект Указу, що встановлює новий перелік відповідних територій на основі чинного переліку, викладеного в Указі № 128, та переглянутого та оновленого на запит Народного комітету провінції. Це включає коригування з регіону II до регіону I, з регіону III до регіону II та з регіону IV до регіону III.

Зокрема, йдеться про коригування з регіону II до регіону I для багатьох районів та комун міста Хайфонг . Коригування з регіону III до регіону II для деяких районів та комун у Нгеані, Куангтрі, Кханьхоа та Хайфонзі. Коригування з регіону IV до регіону III для багатьох комун у Куангтрі та Кханьхоа...

Зарплати багатьох працівників зросли до 900 000 донгів на місяць.

Наразі мінімальна заробітна плата в регіоні II застосовується відповідно до Декрету № 74/2024/ND-CP і становить 4 410 000 донгів на місяць. З 1 січня 2026 року працівники в регіоні II після коригування до регіону I повинні отримуватимуть заробітну плату в розмірі 5 310 000 донгів на місяць, що еквівалентно збільшенню на 900 000 донгів на місяць.

Аналогічно, мінімальна заробітна плата для регіону III, що застосовується згідно з Указом № 74, становить 3 860 000 донгів на місяць. З 1 січня 2026 року працівники в регіоні III після коригування до регіону II повинні отримуватимуть заробітну плату в розмірі 4 730 000 донгів на місяць, що еквівалентно збільшенню на 870 000 донгів на місяць.

Мінімальна заробітна плата в регіоні IV, що застосовується відповідно до Декрету № 74, становить 3 450 000 донгів на місяць. З 1 січня 2026 року працівники в регіоні IV після коригування до регіону III повинні отримуватимуть заробітну плату в розмірі 4 140 000 донгів на місяць, що еквівалентно збільшенню на 690 000 донгів на місяць.

Таким чином, з 1 січня 2026 року, після коригування застосовної області, мінімальна заробітна плата працівників у багатьох населених пунктах буде підвищена з 690 000 до 900 000 донгів на місяць.

Міністерство внутрішніх справ заявило, що регіональне коригування має на меті створити розумний баланс цін на робочу силу між сусідніми регіонами завдяки більш розвиненому ринку праці, формуванню промислових зон і кластерів, а також значно покращеним умовам інфраструктури, що прилягають до інших регіонів з вищою мінімальною заробітною платою.

Джерело: https://baohatinh.vn/du-kien-nhieu-nguoi-duoc-tang-luong-tu-ngay-112026-post296862.html