Багато дитячих майданчиків покращують духовне життя працівників

Працівники компанії New Apparel Far Eastern Co., Ltd. (В'єтнам), комуна Донг Фу, провінція Донг Най, змагаються на турнірі з волейболу 2025 року. Фото: C.D.C.C

Працівники компанії New Apparel Far Eastern Company Limited (В'єтнам), комуна Донг Фу, провінція Донг Най, змагаються у турнірі з волейболу 2025 року. Фото: C.D.CC

Культурні майданчики стали точкою опори, що сприяє покращенню якості життя працівників та об'єднанню громади.

Багато здорових дитячих майданчиків

У захопливій атмосфері святкування успіху 1-го з'їзду партійного комітету провінції Донгнай на 2025-2030 роки та напередодні З'їзду профспілок усіх рівнів на 2025-2030 роки, профспілка New Apparel Far Eastern Co., Ltd. (В'єтнам), комуна Донг Фу, провінція Донгнай, щойно організувала 4-й турнір з волейболу для робітників "Кубок FENV". Цьогорічний турнір зібрав 13 чоловічих та жіночих команд та понад 300 вболівальників з відділів та цехів компанії.

Голова профспілки виробників одягу Far Eastern Vietnam Co., Ltd. Нгуєн Тхі Май Чі сказала: «Це не лише здоровий спортивний майданчик, а й можливість зміцнити солідарність, обмін досвідом та навчання, покращити здоров’я, культурне та духовне життя членів профспілки та працівників усієї компанії. У дусі солідарності спортсмени зробили свій внесок у чудові виступи, створюючи радісну атмосферу в колективі працівників усієї фабрики».

Культурні та спортивні рухи й змагання, організовані профспілкою компанії Dong Nai Viet Vinh Shoes Company Limited (комуна Біньмінь, провінція Донгнай), стали звичними майданчиками для відпочинку та фізичних вправ працівників після роботи.

Працівниця Ха Тхі Хай, одна з постійних членів профспілки, яка бере участь у русі на взуттєвій компанії Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Ltd., сказала: «В останні роки вона зареєструвалася для участі в кросі, організованому профспілкою, і почувається дуже щасливою та схвильованою. Тут вона може зняти стрес і мати можливість зустрітися та поспілкуватися з колегами з інших відділів».

«Захоплива атмосфера змагань, дух солідарності та ентузіазм підтримки кожного додають мені більше мотивації та позитивного настрою в роботі. Я сподіваюся, що компанія підтримуватиме та розвиватиме більше змістовних заходів для зміцнення зв’язку між співробітниками», – поділилася пані Хай.

Пані Нгуєн Тхі Мі Лінь, генеральний директор компанії Dong Nai Viet Vinh Shoes Company, поділилася: «Компанія завжди прагне створити дружнє робоче середовище, де кожен відчуває турботу, спільні інтереси та має можливість розвиватися як фізично, так і психічно. Тому керівництво компанії бере участь у всіх заходах для працівників, щоб передати позитивну енергію працівникам. Крім того, підвищується цінність нагород, щоб заохотити працівників до участі в оздоровчих тренінгах».

«Для компанії працівники – це не лише робоча сила, а й партнери у сталому розвитку підприємства. Організація розважальних, культурних та спортивних заходів не лише допомагає покращити духовне життя, відновити робочу силу, але й створює можливості для працівників відпочити, поспілкуватися та більше прив’язатися до колективу».
Пані Нгуен Тхі Мі Лінь, генеральний директор взуттєвої компанії Dong Nai Viet Vinh

Задовольняйте потреби працівників у розвагах

Фактично, через тривалий робочий день працівники мають мало можливостей для участі в розважальних заходах. Багато людей живуть далеко від дому, в колективному середовищі в тісних пансіонах, що ще більше позбавляє їхнє духовне життя. Тому організація культурних майданчиків, таких як: спортивні фестивалі, художні вистави, мобільні кінопокази, курси життєвих навичок... принесла новий поштовх, щоб допомогти працівникам розслабитися, висловити себе та зв'язатися з громадою.

Працівники компанії Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Limited (комуна Бінь Мінь) беруть участь у перетягуванні каната на спортивному фестивалі, організованому профспілкою та компанією у 2025 році. Фото: Нгуєн Хоа

Голова профспілки компанії Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк Dong Xoai III, район Binh Phuoc ) Дуонг Хоанг Ан сказав: «Оскільки в компанії працює понад 6000 співробітників, потреби працівників у розвагах дуже великі. Розуміючи побажання працівників, профспілка щороку організовує різноманітні конкурси для їхньої участі. Типовими прикладами є «Золотий виклик Джейсона – товариство інтелекту»; написання есе про профспілку, компанію та футбольні турніри, створення квіткової композиції на свята. Після кожного конкурсу працівники отримують енергію та мотивацію працювати більш позитивно та ефективно».

«Культурні майданчики не лише допомагають працівникам зняти стрес та покращити своє духовне життя, але й створюють середовище для розвитку м’яких навичок, підвищення обізнаності щодо законодавства, захисту здоров’я та захисту довкілля. Таким чином, працівники більше люблять свою роботу, більше прив’язані до компанії та позитивно сприяють спільному розвитку», – поділився пан Дуонг Хоанг Ан.

У компанії Elma Industrial Co., Ltd. (В'єтнам, комуна Нхон Трач), хоча налічується понад 200 працівників, спортивні рухи, організовані профспілкою, завжди привертають ентузіазм серед працівників. Президент профспілки Elma Industrial Co., Ltd. (В'єтнам) Во Тхі Суан Ханг сказав: «Культурне життя є одним із важливих факторів, що сприяють покращенню якості життя, створенню мотивації до роботи, утриманню працівників та створенню здорового та сплоченого робочого середовища. Турбота про культурне життя працівників також є фактором, що сприяє продуктивності та ефективності праці».

Окрім організації прямих змагань, у контексті цифрової трансформації багато ігрових майданчиків для співробітників також організовуються онлайн, такі як: фотоконкурси, конкурси відеокліпів, онлайн-конкурси з правових знань..., що сприяє розширенню доступу та збільшенню взаємодії.

Нещодавно Провінційна федерація праці оголосила фотоконкурс на тему красивої праці серед працівниць та державних службовців. Відповідно, кожен підрозділ обрав 10 найкращих фотографій для надсилання до Провінційної федерації праці або на сторінку Провінційної федерації праці Донг Най у Facebook. Варто зазначити, що члени профспілки та робітниці з ентузіазмом взяли участь у вищезгаданому онлайн-конкурсі, надіславши фотографії, на яких зображено працівниць, які працюють з ентузіазмом. Тим самим вшановуючи традиційну красу та старанність, ентузіазм у змаганні у праці та продуктивності робітниць.

Постійний віце-президент Провінційної федерації праці Буй Тхі Біч Тхуй сказала: Фотоконкурс для працівниць та державних службовців – це новий майданчик для жінок-працівниць з підрозділів та підприємств, де вони можуть взяти участь, демонструючи свою красу на роботі, особливо свою старанність. Профспілка праці Донг Най продовжує організовувати конкурс моди Ао Дай та Ао Ба Ба. Цей конкурс також обіцяє принести свіжість та привабливість працівникам Донг Най.

Завдяки багатьом гарним моделям діяльності, спрямованим на піклування про духовне життя від провінції до низового населення, це сприяло компенсації браку культурних майданчиків для працівників у промислових зонах. Однак, щоб культурні майданчики справді стали стійкою духовною підтримкою для працівників, потрібна співпраця всіх рівнів влади, профспілок, підприємств та всього суспільства. Інвестування в культурне життя працівників – це також інвестування в сталий розвиток робочої сили та провінції.

Нгуєн Хоа

Джерело: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/nhieu-san-choi-nang-caodoi-song-tinh-than-nguoi-lao-dong-fba0390/