Технічні працівники, що працюють на заводі Hana Micron Vina Co., Ltd. ( Бакнінь ) - Фото: GIANG SON DONG
Міністерство юстиції під головуванням Міністерства внутрішніх справ розглядає проект постанови, що регулює мінімальну заробітну плату для працівників, які працюють за трудовими договорами.
Без підвищення мінімальна заробітна плата буде приблизно на 6,6% нижчою за мінімальні потреби.
Зокрема, Міністерство внутрішніх справ запропонувало підвищити регіональну мінімальну заробітну плату на 7,2% з 1 січня 2026 року, відповідно до рекомендації Національної ради з питань заробітної плати, що еквівалентно 250 000–350 000 донгів на місяць залежно від регіону. З цим підвищенням мінімальна заробітна плата буде приблизно на 0,6% вищою за прожитковий мінімум у 2026 році.
Зокрема, регіон 1 становить 5,31 мільйона донгів на місяць, регіон 2 – 4,73 мільйона донгів на місяць, регіон 3 – 4,14 мільйона донгів на місяць та регіон 4 – 3,7 мільйона донгів на місяць.
Мінімальна погодинна оплата праці також коригується, щоб включити регіон 1 – 25 500 донгів/годину, регіон 2 – 22 700 донгів/годину, регіон 3 – 20 000 донгів/годину та регіон 4 – 17 800 донгів/годину.
Міністерство внутрішніх справ оцінило, що мінімальна заробітна плата, передбачена Указом 74, більше не відповідає мінімальним стандартам життя працівників та їхніх сімей.
З 2024 року індекс споживчих цін (ІСЦ) неухильно зростає щороку, що призводить до зниження реального значення мінімальної заробітної плати.
З огляду на прогнозоване зростання ІСЦ на 3,7% на рік у 2025-2026 роках, до кінця 2026 року мінімальна заробітна плата буде приблизно на 6,6% нижчою за мінімальну необхідну.
Якщо збережеться поточна мінімальна заробітна плата, це спричинить великі труднощі для працівників, збільшить ризик трудових конфліктів, відіб'є від працівників бажання підвищувати продуктивність праці та сприятиме розвитку виробництва та бізнесу...
Зокрема, збереження поточної мінімальної заробітної плати може викликати обурення серед низькооплачуваних працівників, що потенційно може призвести до трудових конфліктів.
Навпаки, підвищення заробітної плати допомагає працівникам мати більше доходів для покриття витрат на проживання та стабілізації трудових відносин, коли економіка добре зростає.
Який вплив матиме підвищення мінімальної заробітної плати?
Крім того, з 1 липня 2025 року, в умовах розташування адміністративних одиниць на рівні районів та комун, поточна мінімальна заробітна плата прив'язана до місцевості кожного району. Після коригування меж у багатьох місцях змінився рівень життя, тому його необхідно оновити.
Тим часом експерти Міністерства внутрішніх справ заявили, що якщо заробітна плата зросте на 7,2%, вплив на виробничі витрати підприємств буде незначним. Наприклад, текстильна та взуттєва промисловість зросте приблизно на 1,1% - 1,2%, що відповідає інтересам працівників та підприємств.
Мінімальна погодинна оплата праці еквівалентна найнижчій заробітній платі, що виплачується за роботу на умовах неповного робочого дня (ресторан, кафе тощо). Таким чином, вона практично не збільшує вартість чи доступність бізнесу (більшість платить стільки ж або більше).
Збільшення середньої заробітної плати на 7,2% не лише забезпечує мінімальний прожитковий рівень, але й підтримує конкурентоспроможність підприємств, особливо в контексті виробничої та сфери послуг, які потребують стабільних людських ресурсів для розвитку.
Тому Міністерство внутрішніх справ запропонувало Уряду обрати варіант підвищення регіональної мінімальної заробітної плати на 7,2% з 1 січня 2026 року, а також одночасно оновити відповідні сфери, щоб забезпечити баланс цін на робочу силу між сусідніми територіями, підвищити конкурентоспроможність у сфері зайнятості, залучити працівників та сприяти місцевому зростанню.
Перелік скоригованих територій, що застосовують мінімальну заробітну плату:
- Змінити назву району Хоанг Ван Тху (провінція Ланг Сон) на район К'ю Луа;
- Перехід із зони 2 до зони 1 для приходів (що належать до міста Хайфон): Чу Ван Ан, Чі Лінь, Тран Хун Дао, Нгуєн Трай, Тран Нян Тонг, Ле Дай Хань, Кінь Мон, Нгуєн Дай Нанг, Тран Лієу, Бак Ан Фу, Фам Су Ман, Ні Чієу та комуни Нам Ан Фу, Нам Сач, Thai Tan, Hop Tien, Tran Phu, An Phu, Cam Giang, Cam Giang, Tue Tinh, Mao Dien, Ke Sat, Binh Giang, Duong An, Thuong Hong, Gia Loc, Yet Kieu, Gia Phuc, Truong Tan, Tu Ky, Tan Ky, Dai Son, Chi Minh, Lac Phuong, Nguyen Giap, Nguyen Luong Bang, Phu Тай, Лай Кхе, Ан Тхань, Кім Тхань.
- Перехід із зони 3 до зони 2 для районів Хоанг Май і Тан Мінь (провінція Нгеан); Округи Донг Ха і Нам Донг Ха (провінція Куанг Трі); Райони Фан Ранг, Донг Хай, Нінь Чу, Бао Ан і До Вінь, а також комуни Тхуан Бак і Конг Хай (провінція Кханьхоа).
- Перехід від зони 3 до зони 2 для комун Тхань Ха, Ха Тай, Ха Бак, Ха Нам, Ха Донг, Нінь Гіанг, Вінь Лай, Кхук Тхуа Ду, Тан Ан, Хонг Чау, Тхань Мієн, Бак Тхань М'єн, Нам Тхань М'єн, Хай Хунг (місто Хайфон).
- Перехід із зони 4 до зони 3 для округу Куанг Трі та комун Донг Ле, Вінь Лінь, Куа Тунг, Бен Куан, Куа В'єт, Гіо Лінь, Кам Ло, Кхе Сань, Лао Бао, Тріє Фонг, Хуонг Хіп, Дьєн Сань (провінція Куанг Трі) і комун Нінь Сон, Лам Сон, Ань Дунг, Мій Сон, Тхуан Нам, Ка На, Фуок Ха (провінція Кханьхоа).
- Змінити зону з 1 на зону 4 для комун Кьітхуонг та Луонгмінь (провінція Куангнінь).
- Змінити зону з 3 на зону 4 для комун Тхуонг Трач, Труонг Сон, Кім Нган (провінція Куанг Трі).
Джерело: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-vung-7-2-tang-chi-phi-san-xuat-cua-doanh-nghiep-khong-lon-20251002100119864.htm
Коментар (0)