Міністерство внутрішніх справ пропонує підвищити мінімальну заробітну плату на 7,2% з 2026 року

Міністерство внутрішніх справ запропонувало підвищити регіональну мінімальну заробітну плату на 7,2%, що еквівалентно 250 000-350 000 донгів на місяць, що приблизно на 0,6% вище за прожитковий мінімум до кінця 2026 року.

Міністерство юстиції розглядає проект Указу про мінімальну заробітну плату для працівників за контрактом, розроблений Міністерством внутрішніх справ. Розробник пропонує скоригувати регіональну мінімальну заробітну плату з розрахунку місяця та години з 1 січня 2026 року. Відповідно, регіон I становить 5,31 мільйона донгів; регіон II – 4,73 мільйона донгів; регіон III – 4,14 мільйона донгів; регіон IV – 3,7 мільйона донгів. Це збільшення еквівалентне 250 000-350 000 донгів порівняно з поточним рівнем.

Мінімальна погодинна оплата праці перераховується на основі місячної ставки та стандартного робочого часу, зокрема в регіоні I вона становить 25 500 донгів за годину; регіоні II – 22 700 донгів; регіоні III – 20 000 донгів; регіоні IV – 17 800 донгів. Міністерство внутрішніх справ оцінило, що збільшення мінімальної заробітної плати на 7,2% допоможе покращити доходи, враховуючи, що у 2026 році вже було розраховано частину індексу споживчих цін, водночас узгоджуючи інтереси працівників та підприємств – як збільшення доходів, так і підтримка виробництва та бізнесу.

Прогнозується, що це коригування збільшить виробничі витрати на 0,5-0,6%, а текстильну промисловість та взуття – на 1,1-1,2%. Однак більшість підприємств наразі платять більше, ніж мінімальний внесок, тому основний вплив має збільшення витрат на соціальне страхування. Для низькооплачуваних працівників підвищення мінімального внеску вважається необхідним, щоб уникнути розбіжностей та неадекватності.

У звіті про вплив політики застерігається, що без коригувань життя працівників стане складнішим, оскільки мінімальна заробітна плата не встигатиме за цінами на основні товари, що призведе до суперечок. Міністерство внутрішніх справ зазначило, що 6% збільшення Указу 74 у 2024 році було швидко знецінене через щорічне зростання ІСЦ на 3,7% у 2025-2026 роках, що призвело до того, що реальний дохід до кінця 2026 року був приблизно на 6,6% нижчим за мінімальний прожитковий рівень.

Робітники швейної компанії в комуні Він Лок А, Хошимін, серпень 2025 року. Фото: Куїнь Тран

Дата застосування 1 січня 2026 року вважається придатною для циклу відновлення зростання та створює умови для бізнесу для підготовки ресурсів. З 2000 року уряд коригував мінімальну заробітну плату 20 разів, з яких 15/18 разів було запроваджено 1 січня, за винятком особливих кризових періодів.

Раніше Асоціація малих та середніх підприємств пропонувала розділити підвищення на два етапи у 2026 році: з 1 січня по 30 травня 2026 року зі збільшенням на 4% та з 1 червня по 31 грудня 2026 року зі збільшенням на 3,2%. Однак Міністерство внутрішніх справ зберегло ставку 7,2%, оскільки саме таку ставку рекомендувала Національна рада з питань заробітної плати за участю Асоціації у голосуванні.

Поряд із коригуванням ставки, Міністерство внутрішніх справ також запропонувало змінити перелік відповідних територій після об'єднання адміністративних одиниць. У деяких місцях будуть підвищені зарплатні зони, щоб відобразити умови ринку праці та формування промислових кластерів та інфраструктури.

Джерело: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-tu-nam-2026-post296716.html