Працівники виграли позов щодо оплати понаднормової роботи

У вересні минулого року Народний суд міста Хошимін розглянув апеляцію у справі про «спор щодо оплати понаднормової роботи» між позивачем, паном Во Ван Фуком (62 роки, проживає в районі Го Вап, місто Хошимін) та відповідачем, Центром консультування та реабілітації наркозалежних Бінь Трієу (штаб-квартира якого знаходиться в районі Бінь Тхань, місто Хошимін, підпорядкованим Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін).

Апеляційний суд задовольнив апеляційне клопотання пана Фука, зобов'язавши Центр консультування та реабілітації наркозалежних Бінь Чьеу (далі – Центр) виплатити пану Фуку понад 136 мільйонів донгів за понаднормову роботу, виплачену одноразовою сумою одразу після набрання чинності апеляційним рішенням.

5-річна подорож, щоб отримати 40-місячну зарплату

Згідно з рішенням суду першої інстанції, пан Фук був офіцером, який працював у приймальні виправної колонії.

Пан Во Ван Фук після виходу на пенсію

Щорічна конференція персоналу передбачає, що працівники працюватимуть 201 годину на місяць. Однак пан Фук заявив, що насправді його місячний робочий графік завжди перевищував встановлену кількість годин. Незважаючи на його численні скарги та зауваження, вони не розглядалися, тому у 2018 році пан Фук подав позов, вимагаючи від Установи виплатити різницю в заробітній платі у розмірі 2720 робочих годин (без урахування часу відпочинку), що еквівалентно понад 136 мільйонам донгів. Ця різниця в годинах була розрахована паном Фуком за 24/24 робочих дні, але Установа оплатила лише 16 годин.

У закладі повідомили, що до лютого 2020 року пан Фук працював за 24-годинним графіком змінного графіка, тому, якщо це випадало на суботу чи неділю, він все одно ходив на роботу, але це враховувалося як робота 16/24 годин, оскільки решту 8 годин він витрачав на сон і не виконував обов'язки.

У закладі також заявили, що кількість понаднормових годин, як передбачено законодавством, не повинна перевищувати 300 годин/особу/рік. З липня 2016 року по лютий 2020 року пану Фуку надавалася компенсаційна відпустка, щоб кількість понаднормових годин не перевищувала 25 годин/місяць, тобто 300 годин/рік.

Рішенням першої інстанції Народний суд округу Бінь Тхань не задовольнив вимогу пана Фука зобов'язати Заклад виплатити понад 136 мільйонів донгів за неоплачені понаднормові години. Пан Фук потім подав апеляцію.

Працівникам платять понад 136 мільйонів донгів

18 вересня на апеляційному розгляді Народний суд міста Хошимін задовольнив апеляцію пана Фука.

Апеляційний суд визначив, що щорічна резолюція конференції державних службовців, працівників та працівників затвердила положення про те, що понаднормові години не повинні перевищувати 300 годин на рік, понаднормова робота в нічний час враховується, якщо вона перевищує 176 стандартних годин на місяць, а компенсаційна відпустка надається відповідно до положень.

«Пан Фук стверджував, що установа не організувала для нього достатньої кількості компенсаційної відпустки, водночас спланувавши для нього забагато змін; установа стверджувала, що пан Фук не зареєструвався для отримання компенсаційної відпустки, тому установа не організувала для нього компенсаційну відпустку», – йдеться в апеляційному рішенні.

Звідси Народний суд міста Хошимін проаналізував підпункт «c» пункту 2 статті 106 Трудового кодексу 2012 року, який передбачає, що «після кожного періоду понаднормової роботи протягом багатьох послідовних днів протягом місяця роботодавець повинен організувати для працівника компенсаційну відпустку за невикористаний час». Таким чином, установа повинна організувати для пана Фука компенсаційну відпустку, а ненадання установою компенсаційної відпустки пану Фуку суперечить нормативним актам.

Крім того, за твердженням суду, самостійний розрахунок Закладом часу «з 17:00 до 22:00 зараховується як 4 години, час з 22:00 до 7:30 наступного ранку зараховується як 4 години» суперечить статті 105 Трудового кодексу 2012 року, яка передбачає, що «нічний робочий час зараховується з 22:00 до 6:00 наступного ранку».

Крім того, у суді сторони підтвердили, що пан Фук працював понаднормово, але йому не було призначено компенсаційну відпустку, тому пан Фук має отримати оплату за понаднормову роботу відповідно до Трудового кодексу, яка становить понад 145 мільйонів донгів у 2017–2020 роках.

Однак пан Фук подав апеляцію лише з вимогою до Установи виплатити понад 136 мільйонів донгів, тому апеляційний суд задовольнив його апеляцію, зобов'язавши Установу виплатити пану Фуку понад 136 мільйонів донгів одним платежем одразу після набрання чинності апеляційним рішенням.

Наразі Народний суд округу Бінь Тхань також розглядає справу про спору щодо стягнення заробітної плати за роботу в нічний час та понаднормові години між пані Нгуєн Тхі Хонг Нунг та Центром соціальної підтримки міста Хошимін.

За словами пані Нунг, протягом періоду 2019-2021 років Центр не виплатив понад 41 мільйон донгів за понаднормову роботу вдень, що перевищує норму; понад 51 мільйон донгів за понаднормову роботу вночі, що перевищує норму; понад 1,7 мільйона донгів за стандартну зарплату вночі. Тому пані Нунг подала позов з вимогою до Центру виплатити кошти.

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-thang-kien-vu-doi-tien-luong-lam-them-gio-185231003172718335.htm