Пенсіонери з низьким рівнем доходу отримуватимуть суттєві субсидії для досягнення мінімальної заробітної плати до 2025 року.

(Газета «Дан Три») – Для тих, хто бере участь у обов’язковому соціальному страхуванні, мінімальна пенсія дорівнює базовій зарплаті. З огляду на поточну базову зарплату в 2,34 мільйона донгів на місяць, багато людей отримують додаткові виплати для досягнення мінімальної пенсії.

Найнижча поточна пенсія

До 1 липня 2025 року метод розрахунку щомісячної пенсії працівників, які беруть участь у обов'язковому соціальному страхуванні, застосовувався відповідно до положень статті 56 Закону про соціальне страхування 2014 року. Відповідно, мінімальна місячна пенсія дорівнювала базовій зарплаті.

Згідно з Постановою Уряду 73/2024/ND-CP, з 1 липня 2024 року базова зарплата становить 2 340 000 донгів на місяць. Порівнюючи це з положенням, що мінімальна пенсія дорівнює базовій зарплаті, з цієї дати найнижча місячна пенсія для працівників, які беруть участь у обов'язковому соціальному страхуванні, також буде встановлена ​​на рівні 2 340 000 донгів.

Наразі найнижча місячна пенсія дорівнює базовій зарплаті (ілюстративне зображення: Фам Нгуєн).

Це положення не поширюється на випадки, передбачені пунктом i, пунктом 1, статтею 2 (працівники, що працюють неповний робочий день у комунах, районах та містах) та пунктом 3, статтею 54 (працівниці, які працюють неповний робочий день або неповний робочий день у комунах, районах та містах та беруть участь у соціальному страхуванні на момент звільнення з роботи, сплачуючи внески на соціальне страхування від 15 до менше 20 років та маючи 55 років).

Крім того, це положення застосовується під час розрахунку пенсій для працівників на момент виходу на пенсію. Тому насправді багато людей наразі отримують пенсії нижчі за мінімальну заробітну плату.

Одним із прикладів є випадок пані Ле Тхі Ту, 1961 року народження, яка вийшла на пенсію 1 січня 2018 року, маючи 20 років обов’язкових внесків на соціальне страхування.

На момент виходу на пенсію пані Ту отримувала пенсію у розмірі 1 300 000 донгів. До липня 2024 року, після кількох коригувань, її пенсія становила 2 070 000 донгів на місяць, що нижче за базову зарплату на той час (2 340 000 донгів на місяць).

Згідно з даними Служби соціального забезпечення В'єтнаму, справу пані Ту було врегульовано 25 січня 2018 року, із загальною щомісячною пенсією у розмірі 1 300 000 донгів.

У такому випадку фактична пенсія пані Ту, розрахована на основі періоду її внесків до фонду соціального страхування, становила 748 266 донгів. Згодом її пенсію було скориговано в бік збільшення на 7,27% відповідно до політики коригування пенсій для працюючих жінок, які почали отримувати пенсії між 2018 і 2021 роками та сплачували внески до фонду соціального страхування протягом 20-29 років і 6 місяців. Скоригована пенсія зараз становить 802 665 донгів на місяць.

Оскільки вищезгадана зарплата була нижчою за базову на той час, пані Ту додатково компенсували 497 335 донгів на місяць, щоб забезпечити, щоб її фактична зарплата дорівнювала базовій зарплаті, як це передбачено пунктом 5 статті 56 Закону про соціальне страхування 2014 року.

Таким чином, мінімальну пенсію було встановлено, коли пані Ту вийшла на пенсію. Після цього її пенсію коригували лише у бік збільшення відповідно до рішення уряду.

Зокрема, останнє коригування відбулося згідно з Указом № 75/2024/ND-CP, який збільшив її пенсію на 15% з липня 2024 року.

Пенсія пані Ту у червні 2024 року становила 1 800 000 донгів на місяць. До липня 2024 року її пенсія зросла на 15% порівняно з червнем 2024 року, досягнувши 2 070 000 донгів на місяць.

Мінімальна пенсія, що діє з 1 липня 2025 року

З 1 липня 2025 року офіційно набуває чинності Закон про соціальне страхування 2024 року, який замінює Закон про соціальне страхування 2014 року. Таким чином, щомісячний розмір пенсії для пенсіонерів з цієї дати розраховуватиметься відповідно до положень статті 66 Закону про соціальне страхування 2024 року.

Ключовою зміною в розрахунку пенсій згідно зі статтею 66 Закону про соціальне страхування 2024 року є скасування положення про мінімальний щомісячний розмір пенсії.

Згідно з пунктом 11 статті 141 Закону про соціальне страхування 2024 року, право на отримання найнижчої місячної пенсії тепер поширюється лише на 7 груп працівників, які брали участь у соціальному страхуванні до 1 липня 2025 року.

Найнижчий щомісячний розмір пенсії більше не розраховується на основі базової зарплати, а на основі референтної ставки.

Умовою для отримання семи вищезгаданих груп працівників додаткових виплат для досягнення мінімальної щомісячної пенсії, що дорівнює базовій зарплаті (у випадках, коли фактична пенсія на момент виходу на пенсію нижча за базову зарплату), є сплата ними внесків на обов'язкове соціальне страхування протягом щонайменше 20 років.

Референтний рівень визначено у статті 7 Закону про соціальне страхування 2024 року. Відповідно, референтний рівень – це сума коштів, визначена урядом для використання для розрахунку рівнів внесків та виплат за певними схемами соціального страхування.

Згідно з пунктом 13 статті 141 Закону про соціальне страхування 2024 року, до скасування базової зарплати референтна зарплата дорівнює базовій зарплаті. На момент скасування базової зарплати референтна зарплата не повинна бути нижчою за цю базову зарплату.

Джерело: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-luong-huu-thap-duoc-bu-lon-de-dat-muc-toi-thieu-nam-2025-20241216154110984.htm