Інформація про смерть пана Тран Монг Хунга стала широко відомою лише після того, як пан Тран Хунг Хью – голова ради директорів та син пана Тран Монг Хунга – поділився нею на своїй особистій сторінці у Facebook вранці 1 травня 2024 року.

Пан Хунг був першим генеральним директором та головою Ради директорів (1994–2008), членом Ради директорів (2012–2018), заступником голови Комітету з управління ризиками (2018–2023) банку ACB .

Банк ACB також висловив співчуття засновнику банку:

«ACB хотів би висловити Вам нашу повагу та глибоку вдячність за Ваш великий внесок у розвиток банку. Ваша смерть – це велика втрата для Вашої родини та для ACB».

Протягом понад 30 років роботи ACB пан Тран Монг Хунг був відомий як далекоглядний лідер з діловим духом, який поважає закон, є практичним та ефективним. Він також є лідером, відданим своїм співробітникам та організації.

З самого початку, маючи бачення гармонійного та довгострокового розвитку разом із суспільством, пан Тран Монг Хунг керував ACB з розсудливістю, надаючи пріоритет прозорості. Це стало типовим бізнес-методом, що допомагає ACB працювати ефективно та стабільно в усіх контекстах. Він також довів, що розсудливість не обмежує прогрес, а є основою для просування нового. Його серйозна практика допомогла ACB побудувати систему основних цінностей, яка є компасом для всієї діяльності ACB, включаючи чесність, розсудливість, інновації, гармонію та ефективність.

Під час його безпосереднього керівництва Банк залишив свій слід у сфері креативності та інновацій. ACB став першим банком у В'єтнамі, який застосував основні банківські технології, допомагаючи клієнтам зручно здійснювати операції будь-де; першим банком, який випустив міжнародні кредитні картки MasterCard та впровадив міжнародну службу швидких грошових переказів Western Union, що знаменує собою зв'язок між ACB та світовими фінансовими компаніями. Його новаторські рішення відображають дух ACB, спрямований на безперервне навчання та швидке впровадження нових технологій. З цього фундаменту ACB значно зріс, зробивши свій внесок у загальний розвиток банківської галузі ...

Вранці 1 травня син пана Хунга, голова ACB Тран Хунг Хью, поділився своїми зворушливими думками щодо смерті пана Тран Монг Хунга:

«До побачення, тату.»

Моє життя — це велике щастя бути сином мого батька — мого великого пам'ятника, мого героя, мого вчителя на все життя.

Тато завжди був працьовитим і відданим своїй роботі, але в його родині кожен розуміє, що сім'я понад усе. Тато суворий, але він також любить, поважає та заохочує своїх дітей бути вільними та незалежними у виборі власного шляху та способу життя. Тато співчуває та розуміє кожну помилку своїх дітей. Тато терпляче навчає їх крок за кроком про життя, про людську природу, про принципи бізнесу, про спілкування з іншими. Тато вчить їх чесності, щоб жити, думати, приймати рішення, встановлювати зв'язки та працювати разом у бізнесі.

Але, мабуть, найпростіше: тато — це мій тато!

Шлях, яким мене повів тато, я продовжу. Татів шлях продовжать майбутні покоління...

Тату, йди з миром.

Пан Тран Монг Хунг заклав основу стилю управління людськими ресурсами ACB, створюючи культуру та робоче середовище в ACB сьогодні, яке створило покоління талановитих лідерів-наступників та команду висококваліфікованих, відданих співробітників. Це також є відмінністю та найбільшою конкурентною перевагою ACB на сьогоднішній день.

У минулому пан Тран Монг Хунг очолював ACB у складні періоди, особливо в період, коли ACB оповивали чутки про «банкрутство», або в період 2012–2017 років, коли ACB довелося зіткнутися з проблемою «згустку крові» безнадійної заборгованості, спричиненої «групою з 6 компаній» пана Кіена.