Чудові новини для працівників освітньої служби.

GD&TĐ - З 1 січня 2026 року шкільні працівники отримуватимуть пільгову надбавку залежно від своєї професії у розмірі 20%.

Це вперше, коли допоміжний освітній персонал у державних навчальних закладах отримав таку чітку увагу, що принесло велику радість багатьом посадовцям та співробітникам, які працюють у цих закладах.

Практичне джерело підтримки

Нещодавно уряд видав Постанову № 182/2026/ND-CP «Положення про пільгові надбавки залежно від професії для вчителів, адміністраторів освіти та допоміжного персоналу освіти, який працює в державних навчальних закладах» (Постанова 182). Згідно з цією Постановою, шкільні працівники офіційно мають право на 20% пільгову надбавку залежно від професії. Примітно, що ця політика застосовуватиметься з 1 січня 2026 року.

Після майже 14 років роботи шкільним медичним працівником у середній школі-інтернаті етнічних меншин Та Ван (комуна Тунг Вай, провінція Туєн Куанг), пані Лок Тхі Луу сказала, що персонал школи чекав на цю політику вже багато років.

«Це справді гарна новина для нас. Ця політика не лише сприяє покращенню нашого життя, але й демонструє турботу та визнання шкільного персоналу з боку партії, держави, Міністерства освіти та навчання й інших відповідних установ», – поділилася пані Луу.

Допоміжний педагогічний персонал – це невідомі герої, які роблять свій внесок у безперебійну роботу школи. Пані Луу найбільше цінує те, що Указ набуде чинності з 1 січня 2026 року. Відповідно, окрім отримання надбавок з дати набрання чинності політики, вона також зможе вимагати різницю за минулий період.

За словами пані Луу, після повного впровадження цієї політики її щомісячний дохід значно зросте і, як очікується, сягне понад 15 мільйонів донгів на місяць. Це практичне джерело підтримки, яке допомагає їй та багатьом іншим співробітникам школи почуватися впевнено у своїй роботі та продовжувати бути відданими професії.

«Ця політика стосується не лише доходів; вона також має велике духовне значення. Ми чітко відчуваємо співчуття та вдячність тим, хто працює, щоб служити учням школи та піклуватися про них», – зізналася пані Луу.

Згідно зі статистикою Міністерства освіти та навчання, по всій країні на допоміжних та обслуговуючих посадах у школах працює близько 150 000 державних службовців, зокрема понад 37 800 бухгалтерів, понад 32 100 медичних працівників, понад 35 100 бібліотекарів, майже 32 300 працівників, що займаються лабораторним обладнанням, та понад 13 600 інших працівників, таких як ІТ-відділ, канцелярський персонал, казначейство, відділ освіти та служба підтримки людей з інвалідністю.

Для бухгалтерського персоналу, викладачів, персоналу з лабораторного обладнання та персоналу з обслуговування інвалідів, після прийняття на роботу, призначення та класифікації заробітної плати відповідно до коефіцієнта оплати праці державних службовців A0, коефіцієнт оплати праці коливається від 2,10 до 4,89 (зарплата для тих, хто має стаж роботи менше 10 років, становить приблизно від 3,6 до 4,8 мільйона донгів/місяць; для тих, хто має стаж роботи понад 10 років до виходу на пенсію, вона коливається від 5,4 до 8,8 мільйона донгів/місяць, без урахування внесків на соціальне страхування).

Крім того, працівники бухгалтерського обліку та казначейства отримують надбавку за відповідальність у розмірі 0,1 базової зарплати (еквівалентно 180 000 донгів на місяць). Працівники, що займаються лабораторним обладнанням, отримують надбавку за відповідальність у розмірі 0,2 (еквівалентно 360 000 донгів на місяць).

Інші співробітники, такі як працівники бібліотек, охорони здоров'я, канцелярської служби та інформаційних технологій, які нещодавно були прийняті на роботу та призначені на професійні посади, класифікуються як державні службовці з розрядом оплати праці B, що коливається від 1,86 до 4,06 (зарплата для тих, хто має стаж роботи менше 10 років: від 3,3 до 4,0 мільйонів донгів на місяць; зарплата для тих, хто має стаж роботи понад 10 років до виходу на пенсію: від 4,4 до 7,3 мільйонів донгів на місяць, без урахування внесків на соціальне страхування).

Медичні працівники отримують пільгову надбавку у розмірі 20% від своєї основної зарплати, тоді як канцелярські, бібліотечні та ІТ-працівники цієї надбавки не отримують.

Пані Лок Тхі Луу, медичний працівник етнічної школи-інтернату Та Ван, зображена на фото, як вона везе учнів до медичного пункту комуни для оглядів та доглядає за учнем чоловічої статі, батьки якого ще не прибули.

Не забуваймо тих, хто створює невідомих героїв.

Присвятивши себе освітньому сектору до виходу на пенсію, пані Тан Тхі Нгок Май – колишня заступниця директора Департаменту освіти та навчання провінції Тра Вінь (нині провінція Вінь Лонг) та член Національних зборів 14-го скликання – високо оцінила Указ 182, який вперше включив допоміжний освітній персонал у державних навчальних закладах до групи, яка має право на 20% професійну надбавку.

За словами пані Май, ця політика має глибоке гуманітарне значення, демонструючи всебічну турботу про персонал, який працює в школі, не лише вчителів, а й тих, хто щодня підтримує освітню діяльність.

Працівники бібліотеки, менеджери з обладнання, шкільний медичний персонал, ІТ-персонал, шкільні консультанти тощо, хоча й не беруть безпосередньої участі в навчанні в класі, завжди відіграють вирішальну роль у забезпеченні якості освіти та безпечного й ефективного навчального середовища для учнів. Вони є невідомими героями, проте протягом багатьох років не отримували належної винагороди.

Враховуючи, що 20% надбавка є заслуженим визнанням внеску цієї робочої сили, пані Май наголосила, що, що ще важливіше, Указ 182 демонструє, що сектор освіти не нехтує жодною ланкою шкільної системи.

Отримання пільгових надбавок залежно від їхньої професії не лише сприяє підвищенню їхнього доходу, але й мотивує допоміжний персонал освіти працювати зі спокійною душею та продовжувати бути відданими професії в довгостроковій перспективі.

«Це також важливий крок у забезпеченні справедливості та узгодженості політики для тих, хто працює в галузі освіти», – наголосила пані Май.

Хоча вони не становлять значної частини шкільного персоналу, за словами пана Ле Туан Ту - колишнього директора Департаменту освіти та навчання провінції Кханьхоа, допоміжний освітній персонал відіграє вирішальну роль у забезпеченні функціонування навчальних закладів.

У контексті цифрової трансформації та впровадження Програми загальної освіти 2018 року робоче навантаження цієї команди зростає. Вони безпосередньо залучені до операційної діяльності, пов’язаної зі STEM, практичними експериментами, інформаційними технологіями, безпекою цифрових класів, розумними класами та багатьма іншими завданнями професійної підтримки…

«Це тиха сила, яка робить практичний внесок у якість освіти та ефективну роботу школи», – зазначив пан Ту, водночас погоджуючись і високо оцінюючи положення в Указі 182 про те, що з 1 січня 2026 року шкільний персонал офіційно отримуватиме пільгові надбавки залежно від своєї професії.

За словами пана Ту, увага до педагогічного допоміжного персоналу сприятиме забезпеченню стабільної роботи школи, підвищенню ефективності виконання завдань освітньої реформи та виконанню вимог щодо розвитку людських ресурсів відповідно до політики та рішень партії та держави.

Представники Департаменту вчителів та персоналу управління освітою (Міністерство освіти та навчання) заявили, що вперше допоміжному персоналу в державних навчальних закладах приділяється значна увага завдяки нормативним актам, які надають їм 20% пільгову надбавку залежно від їхньої професії. Це непомітна, але надзвичайно важлива сила в діяльності школи, включаючи бібліотечних працівників, менеджерів з обладнання, шкільні медичні служби, фахівців з інформаційних технологій та шкільних консультантів. Отримання цієї пільгової надбавки мотивує їх робити свій внесок та залишатися відданими цій галузі.

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/niem-vui-lon-cho-doi-ngu-nhan-su-ho-tro-giao-duc-post780221.html