Жінки-обрані представниці та гендерна рівність

Гендерна рівність є мірою соціального прогресу та справедливості, особливо в політичній сфері, де формуються важливі національні політики. У цих зусиллях роль жінок-обраних представниць є вирішальною.

Жінки-члени Народної ради поділилися своїми навичками та досвідом роботи на посадах обраних представниць на зустрічі клубу. Фото: NGOC QUYNH

У процесі національного розвитку гендерна рівність є не лише гуманітарною вимогою, а й вирішальним фактором сталого розвитку та справедливості в усіх сферах, особливо в політиці . Партія та Держава В'єтнам послідовно відстоюють важливість ролі жінок, що чітко демонструється у їхній політиці та керівних принципах протягом багатьох термінів.

Важлива політика, тверда рішучість.

Згідно з Резолюцією 11-NQ/TW Політбюро про жіночу працю в період прискореної індустріалізації та модернізації країни, робота зі створення пулу жіночих кадрів включена до національної стратегії розвитку людських ресурсів. Директива 21-CT/TW Секретаріату додатково підкреслює вимогу побудови всебічно розвиненої в'єтнамської жінки в нову епоху. Основна увага приділяється розвитку високоякісних жіночих людських ресурсів; приділяючи увагу навчанню, вихованню, цінуванню та шануванню жінок, особливо жінок-лідерів, інтелектуалок , науковиць та підприємниць... для розкриття потенціалу, інтелекту та прагнень цієї сили.

Тим часом, Резолюція 26-NQ/TW 12-го Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму визначила конкретні цілі: до 2030 року в постійних комітетах партійних комітетів та партійних організаціях усіх рівнів повинні бути жінки-кадри; відсоток жінок-членів партійних комітетів усіх рівнів має досягти 20-25%; а відсоток жінок-депутатів Національних зборів та Народних рад усіх рівнів має перевищувати 35%. Ці цілі є не лише орієнтирами, а й твердими політичними зобов'язаннями щодо сприяння гендерній рівності…

У цьому контексті практичне та стратегічне значення мають конкретні програми дій, такі як Проект сприяння гендерній рівності – посилення ролі жінок-обраних представниць у політичній роботі, що фінансується урядами Ірландії, Австралії та APHEDA у В'єтнамі.

Конкретні дії, практичні результати.

Проект, що сприяє гендерній рівності – посиленню ролі жінок-обраних представниць у політичній роботі – було реалізовано у чотирьох провінціях: Фу Єн, Хай Дуонг, Бак Кан та Хай Фонг. З метою сприяння просуванню гендерної рівності у В'єтнамі, проект здійснив багато практичних та змістовних заходів для розширення участі жінок у керівництві та управлінні, а також для покращення частки та якості представниць жінок у виборних органах.

У Фу Єні проект реалізується у два етапи: етап 1 у місті Донгхоа та районах Сонхоа та Туй Ан; етап 2 розширюється на два гірські райони Сонхінь та Донгсуан. З серпня 2017 року по теперішній час у рамках проекту було створено Клуб провінційної жіночої народної ради та мережу представниць жінок на рівні комуни, що створює простір для зв'язку та взаємної підтримки в парламентській діяльності. Поряд з цим регулярно організовуються навчальні програми з розвитку потенціалу, зосереджені на практичних навичках, таких як застосування технологій, планування та навички публічних виступів, що допомагає представницям жінок поступово вдосконалювати свою експертизу та ставати більш впевненими у своїй ролі представниць виборців.

Конкретні та послідовні кроки сприяють зрушенню в усвідомленні та практиці гендерної рівності в політиці. Коли жінкам надаються можливості та довіряється влада, вони не лише виконують свої ролі, але й роблять свій внесок у більш прогресивне та цілісно розвинене суспільство.

Пані Хоанг Тхі Ле Ханг, головний представник APHEDA Vietnam

Ці зусилля дали позитивні результати: відсоток жінок-делегатів у Народній раді провінції на термін 2021-2026 років досяг 28%; відсоток жінок-посадовців у Постійному комітеті партії провінції досяг 25%, що на 13,33% більше, ніж у попередньому терміні. Ці цифри чітко демонструють зміну в обізнаності та діях, підтверджуючи ефективність проекту, а також потенціал та стійкість жінок-делегатів у місцевій політичній роботі.

Оцінюючи роль Клубу жінок-депутатів Національних зборів та Народної ради провінцій у цьому проекті, голова Клубу пані Данг Тхі Хонг Нга підтвердила: «Завдяки Клубу ми маємо більше можливостей для спілкування, обміну досвідом у парламентській діяльності та взаємодопомоги у вдосконаленні наших можливостей. Завдяки цьому багато жінок значно розвинулися у своїх навичках, мисленні та діях, а також продемонстрували більш проактивну та позитивну роль у взаємодії з виборцями та відображенні прагнень народу».

З точки зору Провінційної спілки жінок, пані Нгуєн Тхі Фуонг Ліен, віцепрезидентка Провінційної спілки жінок, поділилася: Організація визнає вирішальну роль жінок у політиці в рамках стратегії гендерної рівності. Тому Спілка прагне працювати разом з виборцями та навчати їх, щоб змінити сприйняття та заручитися підтримкою кандидаток.

За словами пані Хоанг Тхі Ле Ханг, головного представника APHEDA В'єтнам, протягом наступного терміну, що передує партійним з'їздам усіх рівнів (2025-2030) та виборам до Національних зборів і Народної ради на термін 2026-2031 років, проект продовжуватиме зосереджуватися на покращенні якості та частки жінок-обраних представниць. Будуть широко впроваджені поглиблені навчальні заходи з навичок публічних виступів, розробки планів дій та проведення кампаній. Поряд з цим також будуть посилені кампанії з комунікації з громадськістю, спрямовані на підвищення обізнаності виборців про роль жінок-обраних представниць.

«Мета проєкту полягає не лише у збільшенні кількості жінок-делегатів, а й у покращенні їхньої якості, а це означає, що жінки-делегати повинні справді мати здатність до критичного аналізу, планування політики та представлення голосу своїх виборців. Тільки тоді, коли жінок справді слухатимуть і їхні голоси будуть почуті під час прийняття важливих рішень, гендерний розрив поступово скоротиться…», – сказала пані Хоанг Тхі Ле Ханг.

Джерело: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/nu-dai-bieu-dan-cu-voi-binh-dang-gioi-6e91799/