Petrovietnam очолює енергетичний перехід країни з новою місією та баченням

«Стратегія розвитку Групи повинна висвітлювати три основні питання: зв'язок з важливими віхами країни, галузі та кожного періоду; забезпечення сталої енергетичної безпеки; керівництво та сприяння індустріалізації – модернізації країни». Саме таку орієнтацію висловив Голова Ради директорів Petrovietnam Ле Мань Хунг на семінарі «Місія, бачення та стратегічні цілі розвитку Petrovietnam до 2030 року, бачення до 2050 року» Petrovietnam – Національної групи енергетичної промисловості, що відбувся 2 січня 2025 року в Ханої.

Семінар вели пан Ле Мань Хунг, секретар партії, голова Ради директорів; пан Ле Нгок Сон, заступник секретаря партії, генеральний директор, та пан Тран Куанг Зунг, постійний заступник секретаря партійного комітету групи.

Семінар вели пан Ле Мань Хунг, секретар партії, голова Ради директорів; пан Ле Нгок Сон, заступник секретаря партії, генеральний директор, та пан Тран Куанг Зунг, постійний заступник секретаря партійного комітету групи. У семінарі взяли участь колишні керівники групи протягом усіх періодів, члени Постійного комітету партійного комітету, Ради членів, Ради директорів; керівники спеціалізованих відділів/офісу групи; керівники підрозділів-членів групи.

Це перший семінар із серії заходів для обговорення та збору думок колишніх керівників Групи, ключових керівників Групи та підрозділів-членів щодо бачення, місії та стратегічних цілей Петров'єтнаму в новий період у дусі Висновку 76-KL/TW Політбюро щодо низки нових орієнтирів для нафтогазової промисловості та Петров'єтнаму.

Бачення в нову еру

Відкриваючи семінар, голова Ради директорів Petrovietnam Ле Мань Хунг зазначив, що після того, як Політбюро опублікувало Висновок 76/KL/TW, заснований на оцінці виконання Резолюції 41-NQ/TW Політбюро щодо стратегії розвитку нафтогазової промисловості В'єтнаму та Petrovietnam, уряд видав Резолюцію 38/NQ-CP, що реалізує Висновок Політбюро. Це одне з актуальних рішень, що демонструє стурбованість партії та держави розвитком нафтогазової промисловості В'єтнаму загалом та Petrovietnam зокрема.

Голова ради директорів Petrovietnam Ле Мань Хунг: «Місія Групи повинна демонструвати національний характер, важливість та становище Petrovietnam»

Відразу після публікації Висновку 76 та Резолюції 38, Петров'єтнам створив Керівний комітет для реалізації та визначення цілей побудови стратегії розвитку Групи та нафтогазової промисловості відповідно до висновків Політбюро та операційної практики Групи після багатьох років виконання Резолюції 41. В'єтнамський нафтовий інститут (VPI) координував свої дії з міжнародними консалтинговими підрозділами, колишніми керівниками Групи та експертами й науковцями В'єтнамської нафтової асоціації для перегляду та розробки проекту Стратегії розвитку Петров'єтнаму до 2030 року з баченням до 2050 року.

Метою семінару було оприлюднення результатів проекту розробки стратегії та отримання думок колишніх керівників, керівників Групи, В'єтнамської нафтової асоціації та підрозділів-членів щодо основних питань, таких як: методологія; бачення, місія; цілі, стратегічний вибір та рішення Групи на основі оцінки, аналізу та посилання на міжнародні корпорації у світовій тенденції енергетичного переходу, визначення основних цінностей Групи, які будуть змінюватися та оновлюватися в найближчому часі, зазначив Голова Ради директорів Petrovietnam.

На цій основі Група отримає, завершить та звітуватиме Міністерству промисловості і торгівлі й уряду щодо місії розвитку Petrovietnam до 2030 року з баченням до 2050 року, а також доручить VPI координувати дії з міжнародними консалтинговими підрозділами для завершення набору рішень.

Усунення вузьких місць для виконання нових місій

Щодо змісту проекту Стратегії розвитку Групи, доктор Фан Мінь Куок Бінь, заступник директора, відповідальний за VPI, зазначив, що, спираючись на очікування уряду та держави, викладені у висновках, рішеннях та резолюціях, посилаючись на бачення та місію аналогічних міжнародних корпорацій та поєднуючи ролі Групи, Редакційна група дослідила та розробила Стратегію відповідно до популярної у світі методики, використовуючи бачення, цілі та завдання Групи, а також рішення відділу. Водночас Редакційна група також регулярно збирає відгуки, оцінює та оновлює проект Стратегії розвитку Петров'єтнаму.

Доктор Фан Мінь Куок Бінь, заступник директора з VPI, представив звіт про розробку Стратегії розвитку Групи.

У проекті пропонується бачення Petrovietnam щодо лідерства в енергетичному переході, створення зеленого та сталого енергетичного майбутнього, внеску в забезпечення національної енергетичної безпеки та сприяння зеленому зростанню країни ; з місією забезпечення передових, сталих, інноваційних енергетичних рішень, розвитку різноманітних джерел енергії для процвітаючого та сталого В'єтнаму.

Щоб досягти успіху в контексті глобального енергетичного переходу, Petrovietnam підтвердила свою ключову роль у національній енергетичній безпеці та стала піонером у процесі енергетичного переходу, розробляючи стійкі стратегії, інвестуючи в технології, інновації тощо.

Професор доктор Хо Сі Тхоанг запропонував Petrovietnam глибше продумати розробку стратегій для демонстрації бачення та місії Групи.

Погоджуючись із баченням та місією, викладеними в проекті, професор доктор Хо Сі Тхоанг, колишній голова Ради директорів та генеральний директор В'єтнамської нафтогазової групи (нині Petrovietnam), зазначив, що необхідно глибше проаналізувати вузькі місця, які необхідно усунути для успішної реалізації стратегії розвитку Групи в новий період. Професор доктор Хо Сі Тхоанг зазначив, що Petrovietnam потрібно глибше копнути та ретельно продумати розробку стратегії, тим самим запропонувавши набір рішень для швидшого впровадження та демонстрації бачення та місії Групи.

Доктор Нгуєн Куок Тап ділиться своїми думками на семінарі

Голова В'єтнамської нафтової асоціації д-р Нгуєн Куок Тап визнав, що нафтова промисловість доклала зусиль для усунення інституційних бар'єрів, але все ще існує багато вузьких місць, пов'язаних із синхронізацією законів. З огляду на те, що країна має Резолюцію 55-NQ/TW про національну стратегію розвитку енергетики та Резолюцію 41 про розвиток нафтової промисловості, д-р Нгуєн Куок Тап рекомендував Групі запропонувати Національній Асамблеї видати спеціальну Резолюцію для реалізації політики Групи.

Виступ члена ради директорів Petrovietnam Тран Хонг Нама

Член правління Petrovietnam Тран Хонг Нам погодився з проектом стратегії щодо місії Групи щодо забезпечення національної енергетичної безпеки та запропонував низку рішень для збільшення інвестицій з метою підвищення ефективності, якості, злиттів та поглинань, зниження витрат та інновацій.

Заступник генерального директора Petrovietnam Ле Суань Хуєн запропонував стратегічні цілі Групи.

Заступник генерального директора Petrovietnam Ле Суань Хуєн заявив, що необхідно переглянути цілі, стратегії та рішення для кожної галузі, а також додати «зелені» цілі до стратегії Групи.

Місія Групи повинна відображати національний характер та масштаби Петров'єтнаму.

Визнаючи коментарі, висловлені на семінарі, генеральний директор Petrovietnam Ле Нгок Сон звернувся до команди з розробки проектів, щоб вона повністю врахувала думки та оперативно завершила розробку Стратегії розвитку Групи відповідно до графіка, встановленого урядом, з кінцевим терміном завершення галузевої стратегії до 24 січня 2025 року, а стратегії розвитку Групи – у першому кварталі 2025 року. Підрозділи-члени повинні врахувати, переглянути та розробити конкретні плани для пошуку оптимальних рішень та варіантів впровадження, а також залучити всі ресурси.

Генеральний директор Petrovietnam Ле Нгок Сон головував на семінарі та приймав коментарі.

Завершуючи семінар, голова Ради директорів Petrovietnam Ле Мань Хунг відзначив та високо оцінив зусилля Редакційної групи, основною частиною якої є VPI, та висловив подяку делегатам, особливо колишнім керівникам Групи за їхній ентузіазм та глибокий обмін думками, заснованими на їхньому досвіді в галузі.

Голова Ради директорів Petrovietnam Ле Мань Хунг запропонував Редакційній групі зосередитися на методології, яка чітко аналізує контекст основних тенденцій в країні та за кордоном з огляду на зміни в цілях та очікуваннях партії та держави під час підготовки до вступу в «еру національного розвитку». Водночас Голова Ради директорів Petrovietnam доручив Редакційній групі переглянути та оновити бачення та місію у стислому, вичерпному та належному вигляді, уточнивши ролі, обов'язки та завдання кожного підрозділу-члена в екосистемі Petrovietnam. Зокрема, пан Ле Мань Хунг зазначив, що місія Групи повинна демонструвати національний характер, важливість та становище Petrovietnam.

Голова ради директорів Petrovietnam Ле Мань Хунг: Стратегія розвитку Групи має бути пов’язана з важливими віхами розвитку країни.

Голова Ради директорів Petrovietnam наголосив, що стратегія розвитку Групи має бути пов'язана з важливими віхами країни, нафтогазової промисловості та кожного періоду; забезпеченням сталої енергетичної безпеки; керівництвом та сприянням індустріалізації та модернізації країни. Встановлені цілі мають бути комплексними, але передбачати конкретні завдання для кожного періоду в кожній галузі, уточнюючи зміст енергетичної галузі, створюючи прориви.

Щодо планування комплексу рішень для реалізації бачення, місії та стратегічних цілей Petrovietnam, керівник Petrovietnam попросив редакційну групу зазначити: перше рішення полягає у вдосконаленні інституції, синхронізації з державною установою; по-друге, оновлення управлінської роботи, децентралізація, модернізація та досягнення успіху; третє, управління талантами, нафтогазова галузь повинна бути піонером у залученні талантів; по-четверте, створення основних технологій для досягнення стратегічних цілей нафтогазової промисловості, застосування технологій та інновацій для розвитку галузі.

Фуонг Тхао - Х'єн Ань

Джерело: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/ef5b0662-5a17-465b-a2e9-dfa6f71b19ce