Заступник голови Провінційного народного комітету Вуонг Нгок Ха: Необхідно пробуджувати дух навчання в кожному кадровому складі, державному службовці та працівнику комун.

15 жовтня робоча делегація Провінційного народного комітету на чолі з паном Вуонг Нгок Ха, членом Постійного комітету провінційної партії, заступником голови Провінційного народного комітету, працювала в комунах Хоншон та Чионг Сінь з питань культурної та соціальної сфери після реорганізації адміністративних одиниць комунального рівня.

Робоча делегація Провінційного народного комітету співпрацювала з комунами Хоншон та Чионгсінь у культурній та соціальній сферах після перерозподілу адміністративних одиниць на рівні комун.

До складу робочої делегації увійшли керівники апарату провінційного народного комітету та низки відповідних відділів, філій та підрозділів.

Раніше робоча група розділилася на групи для перевірки та обстеження роботи підрозділів, медичних закладів та шкіл у двох комунах Хонґшон та Чионгсінь. Водночас вони усвідомили труднощі та проблеми, що виникли після введення в дію дворівневої моделі місцевого самоврядування.

На зустрічі виступив заступник голови провінційного народного комітету Вуонг Нгок Ха.

Згідно зі звітом, дві нещодавно введені в експлуатацію комуни Хонґшон та Чионгсінь розширили свій простір для розвитку. Новий апарат двох комун був організований розумно та тепер працює стабільно та дедалі ефективніше. Зокрема, державне управління зосередилося на роботі в культурній та соціальній сферах, що спочатку дало позитивні результати. Поступово інвестувалося в систему приміщень та обладнання в медичних закладах та школах, щоб вона стала більш просторою та сучасною, що сприяло покращенню якості медичного обстеження та лікування для обслуговування населення та задоволення потреб у навчанні дітей етнічних груп у цьому районі.

У робочій нараді взяли участь керівники апарату Провінційного народного комітету, відділів, філій та підрозділів провінції.

Наразі в комуні Хонгшон 7/11 шкіл досягли акредитації якості 2 рівня та національних стандартів 1 рівня, досягнувши 63,6%; у комуні Чионгсінь 8/9 шкіл відповідають національним стандартам, досягнувши 88,9%; реалізується рух «Усі люди об’єднуються для побудови культурного життя»; регулярно організовуються масові культурні та спортивні заходи, що сприяють покращенню духовного життя народу...

Керівники Народного комітету комуни Чионг Сінь доповіли про роботу державного управління в галузі культури та суспільства в цьому районі.

Громади також повідомляли про труднощі та проблеми, такі як: економіка в деяких селах етнічних меншин все ще повільно розвивається, інфраструктурні умови для виробництва все ще складні, результати скорочення бідності не є сталими. Фізичні можливості деяких підрозділів все ще обмежені, деяким школам все ще бракує предметних кабінетів, функціональних кімнат, спортивних майданчиків та допоміжного обладнання; спостерігається нестача вчителів порівняно з нормою, особливо вчителів, які викладають такі предмети, як англійська мова, інформаційні технології, математика та інформаційні технології; великі території, розсіяне населення спричиняють труднощі в управлінні, пропаганді та доступі до медичних послуг; об'єднання записів, книг, даних управління охороною здоров'я між медичними пунктами до об'єднання, застосування інформаційних технологій в управлінні особистими медичними записами, медичних оглядах та лікуванні, а також статистиці все ще обмежене.

У робочому засіданні взяли участь керівники партійного комітету, Народної ради, Народного комітету комун Хоншон та Чионгсінь.

Виступаючи на зустрічі, заступник голови Провінційного народного комітету Вуонг Нгок Ха відзначив зусилля двох комун Хоншон та Чионг Сінь за останній час у забезпеченні стабільної та ефективної роботи нового уряду на рівні комун. Особливо це стосується роботи державного управління в культурній та соціальній сферах, яка не дозволяє виникати нагальним питанням серед людей. Зіткнувшись зі зростаючими вимогами та завданнями на новому етапі розвитку, кожен кадровий працівник, державний службовець, працівник установ та підрозділів повинен розвивати почуття відповідальності, підвищувати професійні знання та навички для якісного виконання покладених на нього обов'язків та завдань. Необхідно добре володіти сферою та роботою, добре проводити децентралізацію та делегування повноважень, а під час призначення завдань необхідно бути конкретним, мати конкретні продукти та рішення для усунення труднощів та перешкод.

Робоча група оглянула початкову школу Хао Фу комуни Труонг Сінь.

Громадам необхідно звернути увагу на пробудження духу навчання у кожного кадру, державного службовця, працівника та працівника; активно застосовувати інформаційні технології та цифрову трансформацію в управлінні адміністративними процедурами для покращення якості обслуговування населення. Водночас, зміцнювати тісну координацію між установами та підрозділами у виконанні спільних завдань; для освітніх та медичних закладів необхідно переглянути та запропонувати плани щодо належної організації, реорганізації та переміщення кадрів, вчителів та працівників, уникаючи надлишку та дефіциту; школи повинні надалі сприяти розвитку життєвих навичок, навчаючи учнів зберігати та пропагувати цінності культурної ідентичності етнічних груп...

Новини та фотографії: Хюй Хоанг

Джерело: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202510/pho-chu-tich-ubnd-tinh-vuong-ngoc-ha-can-khoi-day-tinh-than-hoc-hoi-trong-moi-can-bo-cong-chuc-nguoi-lao-dong-cac-xa-b826164/